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文档简介

2025年度律所内部管理制度范本协议一、总则第一条为了加强律所内部管理，规范律师执业行为，提高律所整体素质，保障当事人合法权益，根据《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，结合本所实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本所全体律师、实习律师、行政人员及其他工作人员。第三条本所实行所长负责制，所长为律所的法定代表人，负责全面领导律所工作。第四条本所律师应当遵守国家法律法规，恪守律师职业道德和职业纪律，维护当事人合法权益，维护法律尊严。二、人事管理制度第五条本所实行劳动合同制度，与律师、实习律师、行政人员及其他工作人员签订劳动合同，明确双方的权利义务。第六条本所律师应当具备良好的职业道德和业务素质，积极参加业务培训，不断提高自身业务水平。第七条本所实行实习律师制度，实习律师应当在本所实习一年，实习期间由指导律师进行业务指导。第八条本所对律师、实习律师、行政人员及其他工作人员进行定期考核，对考核不合格的，依法解除劳动合同。三、业务管理制度第九条本所律师应当严格遵守法律法规，依法开展业务，不得擅自扩大或缩小业务范围。第十条本所律师接受委托后，应当及时与委托人签订委托代理协议，明确代理事项、代理权限、代理费用等。第十一条本所律师应当依法履行职责，及时向委托人报告工作进展情况，不得泄露委托人隐私。第十二条本所律师应当妥善保管委托人提供的证据材料，不得遗失、损坏或者非法使用。第十三条本所律师应当遵守庭审纪律，尊重法官，尊重对方当事人，维护法庭秩序。第十四条本所律师不得在同一案件中担任双方当事人的代理人。第十五条本所律师应当积极参与社会公益活动，开展法律援助工作。四、财务管理制度第十六条本所实行财务独立核算，确保财务管理的规范化、制度化。第十七条本所律师应当依法纳税，不得逃税、骗税。第十八条本所律师应当遵守财务纪律，不得挪用、侵占律所财产。第十九条本所律师应当及时缴纳代理费，不得拖欠、拒缴。五、考核与奖惩制度第二十条本所对律师、实习律师、行政人员及其他工作人员进行年度考核，对表现优秀的给予表彰和奖励。第二十一条本所对违反法律法规、职业道德和本制度的律师、实习律师、行政人员及其他工作人员，依法给予处罚。六、附则第二十二条本制度由本所制定，解释权归本所。第二十三条本制度自发布之日起施行。第二十四条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。第二十五条本制度与本所签订的劳动合同、委托代理协议等具有同等法律效力。通过以

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