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文档简介
杭州市2025年工作合同标准文本杭州市____年工作合同标准文本甲方(以下简称“甲方”):____有限公司乙方(以下简称“乙方”):____鉴于甲方因业务发展需要,聘请乙方担任相应职位,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成以下工作合同:一、合同主体1.1甲方甲方名称:____有限公司甲方地址:____甲方联系方式:____1.2乙方乙方姓名:____乙方身份证号:____乙方住址:____乙方联系方式:____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.2合同期满后,双方如愿意继续合作,可另行签订书面合同。三、工作职责3.1乙方同意按照甲方的工作安排,担任以下职位:____。3.2乙方应遵守甲方的规章制度,履行以下工作职责:(1)完成甲方交代的工作任务,保证工作质量;(2)积极参与团队协作,与同事保持良好沟通;(3)遵守职业道德,保守甲方商业秘密;(4)其他甲方合理要求的工作。四、工作报酬4.1乙方工资待遇:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效奖金:根据甲方考核制度发放;(3)其他补贴:如交通补贴、通讯补贴等。4.2甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日前。五、社会保险与福利5.1甲方按照国家规定,为乙方缴纳各项社会保险。5.2乙方享受国家法定节假日休息,甲方可根据实际情况调整乙方休息时间。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如:员工体检、培训学习等。六、合同解除与终止6.1乙方有以下情形之一的,甲方有权随时解除本合同:(1)乙方违反甲方规章制度,情节严重的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)法律、法规规定的其他情形。6.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前____日书面通知乙方:(1)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(2)乙方因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)乙方劳动合同期满,甲方不再续签的。6.3乙方有以下情形之一的,甲方不得解除本合同:(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(2)乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)乙方依法参加社会活动,依法被派遣到其他国家或者地区从事工作,以及其他法律、法规规定的情形。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本合同,未按时支付乙方工资、社会保险等,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为未支付金额的____%。7.3乙方违反本合同,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。9.2本合同一式
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