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文档简介
2025年灵活用工合同标准一、合同主体甲方(以下简称“甲方”):乙方(以下简称“乙方”):根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就甲方委托乙方提供灵活用工服务事宜,达成以下合同:二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。2.合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。三、工作内容1.乙方应根据甲方的工作需求,为甲方提供符合要求的灵活用工人员。2.乙方提供的灵活用工人员应具备相应的专业技能和工作经验,确保工作质量。四、劳动报酬及支付方式1.乙方应根据甲方提供的灵活用工人员的工作时间、工作内容等因素,向甲方收取相应的服务费用。2.甲方应在每月____日前支付当月服务费用,逾期支付需支付滞纳金,滞纳金按未支付金额的____%计算。3.乙方在收到甲方支付的服务费用后,应在____个工作日内向甲方开具正规发票。五、劳动管理与保障1.乙方应按照甲方的要求,对所提供的灵活用工人员进行管理和考核,确保其工作质量。2.乙方应保障灵活用工人员的合法权益,为其提供必要的劳动保障,包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险等。3.乙方应确保灵活用工人员在甲方工作期间,遵守甲方的各项规章制度,不得违反法律法规。六、合同解除与终止1.甲乙双方在合同期内,如因特殊情况需解除或终止合同,应提前____个工作日书面通知对方。2.合同解除或终止后,乙方应将所提供的灵活用工人员名单、工作情况等相关资料交付甲方。3.合同解除或终止后,甲方应按照合同约定支付乙方已提供的服务费用。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务,如一方违约,应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应确保所提供的信息真实、准确,如提供虚假信息,应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除或终止,均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日附加条款:1.甲方应确保所提供的灵活用工人员符合国家相关法律法规的要求,不得使用童工、非法劳工等。2.乙方应定期对所提供的灵活用工人员进行业务培训,提高其业务水平和服务质量。3.甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规,对在合同履行过程中获取的对方商业秘密和隐私信息予以保密。4.本合同签订后,甲乙双方应积极履行合同约定的各项义务,共同维护双方合法权益。5.本合同自签订之日起,甲乙双方应按照合同约定开展合作,确保合作顺利进行。6.本合同解除或终止后,甲乙双方应妥善处理合同遗留问题,确保双方合法权益不受损害。7.本合同附件与本合同具有同等法律效力,附件包括但
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