二零二五年度国有企业退休高级管理人员再聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度国有企业退休高级管理人员再聘用协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.协议对象协议对象为______，系国有企业退休高级管理人员。2.协议期限协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.协议内容乙方同意在协议期限内，以高级管理人员的身份参与甲方的工作，协助甲方完成各项工作任务。二、工作内容与职责1.工作内容乙方应按照甲方的要求，参与甲方的工作，包括但不限于提供专业咨询、参与决策、指导下属等。2.职责乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，履行高级管理人员的职责。三、待遇与报酬1.待遇乙方在协议期间享受甲方为高级管理人员提供的各项待遇。2.报酬乙方在协议期间将获得______元/月的报酬，支付方式为______。四、协议解除与终止1.协议解除协议任何一方均有权在协议期限届满前三十日书面通知对方解除协议。2.协议终止五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行协议内容。有权根据工作表现和协议约定调整乙方的职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。按时支付乙方的报酬，并保障乙方的福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作条件。有权对工作提出合理化建议。义务：认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。遵守国家法律法规和甲方的规章制度。六、工作表现评估1.评估方式甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。2.评估结果评估结果将作为乙方绩效奖金和晋升的依据。七、报酬与福利1.报酬乙方在协议期间将获得______元/月的固定报酬，并根据工作表现获得绩效奖金。2.福利乙方将享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。八、协议解除与终止1.协议解除协议任何一方均有权在协议期限届满前三十日书面通知对方解除协议，但应提供合理理由。2.协议终止3.解除与终止后的处理协议解除或终止后，双方应按照协议约定处理剩余工作、未支付报酬和福利待遇等事宜。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____