二零二五年度天津市解除劳动合同经济补偿金支付细则合同

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二零二五年度天津市解除劳动合同经济补偿金支付细则合同甲方（用人单位）：甲方名称：天津市解除劳动合同经济补偿金支付细则合同甲方甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、经济补偿金支付标准1.支付条件乙方在甲方单位工作满一年，因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应按照本细则支付经济补偿金。2.计算方式经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方单位工作年限×月工资。其中，月工资以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资为准。二、支付金额与期限1.支付金额甲方应按照本细则规定的计算方式，一次性支付乙方经济补偿金。2.支付期限甲方应在解除或终止劳动合同之日起______日内（具体时长）支付乙方经济补偿金。三、支付方式甲方应通过银行转账方式将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。四、其他规定1.本细则适用于甲方所有因甲方原因解除或终止劳动合同的乙方。2.本细则未尽事宜，按国家相关法律法规执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定经济补偿金的支付。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保证乙方的工资待遇不降低。义务：按照本细则规定的时间和标准支付经济补偿金。为乙方提供工作所需的必要条件和保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照本细则规定支付经济补偿金。有权要求甲方提供工作所需的必要条件和保障。义务：按照甲方的要求完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的规章制度。六、经济补偿金的计算与支付1.计算方法经济补偿金的计算方法为：乙方在甲方单位工作年限×月平均工资。其中，月平均工资以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资为准。2.支付方式甲方应通过银行转账方式将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。七、争议解决1.争议处理双方在履行本细则过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议时效争议发生后，乙方应在知道或应当知道权利受到侵害之日起______日内（具体时长）向甲方提出。八、其他1.本细则的解释权归甲方所有。2.本细则未尽事宜，按国家相关法律法规执行。九、合同的变更与解除1.变更本细则的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本细则的组成部分，具有与本细则同等的法律效力。2.解除除本细则约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本细则。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本细则，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本细则所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本细则义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本细则的履行问题，如变更本细则内容或解除本细则等。十一、争议解决1.协商本细则履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本细则履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金标准、支付方式等）予以保密。2.保密期限保密期限自本细则签订之日起至本细则履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本细则自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本细则有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____