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文档简介

2025年幼儿园教师岗位聘用协议甲方：____幼儿园（以下简称甲方）乙方：____（以下简称乙方）鉴于甲方为合法成立的幼儿园，乙方具备从事幼儿教育工作的能力和资格，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事幼儿园教师岗位工作事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.在本协议有效期内，甲乙双方同意续签的，应在本协议到期前一个月内签订新的聘用协议。二、岗位职责1.乙方应严格遵守国家法律法规、教育部门的规定以及甲方的规章制度，认真履行幼儿园教师岗位职责。2.乙方应按照甲方的要求，参与幼儿园的教学、科研、管理等工作，不断提高教育教学质量。3.乙方应关心、爱护学生，尊重学生人格，促进学生的全面发展。4.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身教育教学能力。三、工作条件1.甲方应为乙方提供良好的工作环境，保障乙方在教育教学过程中的基本需求。2.甲方应根据乙方的教育教学业绩，给予相应的薪酬待遇。3.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险。四、薪酬待遇1.乙方在协议有效期的薪酬待遇为：基本工资+岗位工资+绩效工资。2.基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。3.岗位工资：乙方根据所担任的岗位，享受相应的岗位工资。4.绩效工资：乙方根据教育教学业绩，享受相应的绩效工资。5.甲方应在每月____日前将乙方的工资发放至乙方指定的银行账户。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。2.乙方应遵守甲方的请假制度，如有特殊情况需提前向甲方请假。3.乙方应积极参加甲方组织的各类活动，不得无故缺席。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密。六、合同解除与终止1.在协议有效期内，甲乙双方同意解除协议的，应提前一个月书面通知对方。2.在协议有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方连续旷工超过三天，或者一年内累计旷工超过七天；（3）乙方患有传染病，不符合从事幼儿教育工作的健康条件；（4）乙方有其他严重违反法律法规的行为。3.在协议有效期内，甲方有下列情形之一的，乙方有权解除协议：（1）甲方未按照约定支付乙方工资；（2）甲方未按照约定为乙方办理社会保险；（3）甲方未提供良好的工作环境，导致乙方无法正常履行职责。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止以及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方

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