企业改变用工合同范例

企业改变用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方因经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方的工作岗位调整，乙方在调整后的工作岗位为：____________________。

1.2乙方在调整后的工作岗位的工作内容为：____________________。

二、工作时间及工作地点

2.1乙方在调整后的工作岗位的工作时间为：____________________。

2.2乙方在调整后的工作岗位的工作地点为：____________________。

三、工资待遇

3.1乙方在调整后的工作岗位的工资待遇为：____________________。

3.2甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为：____________________。

5.2合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应另行签订书面协议。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________。

6.3乙方违反本合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方入职体检报告；

5.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务机构）名称：____________________

鉴于甲方因经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整，同时引入丙方作为第三方服务机构参与其中，为甲方提供专业的人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方的工作岗位调整，乙方在调整后的工作岗位为：____________________。

1.2乙方在调整后的工作岗位的工作内容为：____________________。

1.3丙方负责为甲方提供乙方的工作岗位调整所需的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。

二、工作时间及工作地点

2.1乙方在调整后的工作岗位的工作时间为：____________________。

2.2乙方在调整后的工作岗位的工作地点为：____________________。

三、工资待遇

3.1乙方在调整后的工作岗位的工资待遇为：____________________。

3.2甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

3.3丙方应协助甲方确保乙方工资的支付。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

4.3丙方应协助甲方办理乙方社会保险及福利待遇的相关手续。

五、丙方责任及权利

5.1丙方应按照合同约定，为甲方提供专业的人力资源管理服务。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据甲方需求，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

六、甲方的权益及利益

6.1甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等。

6.2甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现评估报告，并据此作出相应的管理决策。

6.3甲方有权要求丙方协助处理乙方在工作中出现的问题。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本岗位相关的任何协议。

7.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、合同期限

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为：____________________。

9.2合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应另行签订书面协议。

十、合同解除

10.1甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）甲方因经营需要，调整乙方工作岗位或工作内容。

十—、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理水平，降低人力资源管理成本，确保甲方的人力资源需求得到及时满足。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过调整乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等，优化人力资源配置，提高企业运营效率，实现企业战略目标。

合同编号：__________

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方培训机构）名称：____________________

鉴于乙方因个人职业发展需要，希望通过专业培训提升自身技能，甲方同意支持乙方的培训需求，并引入丙方作为第三方培训机构提供培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训项目及内容

1.1乙方同意参加丙方提供的培训项目，培训项目名称为：____________________。

1.2培训内容为：____________________。

二、培训时间及地点

2.1培训时间为：____________________。

2.2培训地点为：____________________。

三、培训费用及支付方式

3.1培训费用总额为：____________________。

3.2培训费用支付方式为：____________________。

四、丙方责任及权利

4.1丙方负责提供符合培训项目要求的师资力量和教学设施。

4.2丙方有权对培训课程进行合理调整，以确保培训质量。

4.3丙方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估。

五、乙方的权益及利益

5.1乙方有权要求丙方提供高质量的培训服务。

5.2乙方有权要求丙方对培训内容进行必要的解释和辅导。

5.3乙方有权在培训期间享受丙方提供的必要设施和服务。

六、甲方的责任及权利

6.1甲方负责支付乙方的培训费用。

6.2甲方有权要求丙方提供乙方的培训进度和效果报告。

6.3甲方有权根据乙方的培训成果，对乙方的职业发展提出建议。

七、违约责任

7.1丙方未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________。

7.2乙方未按约定参加培训，应向丙方支付违约金，违约金为：____________________。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同期限

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为：____________________。

9.2合同期满后，如双方同意继续履行合同，应另行签订书面协议。

十、合同解除

10.1乙方在培训期间，如因个人原因无法继续参加培训，有权解除合同，但应提前通知丙方，并承担相应的违约责任。

10.2丙方在培训期间，如因自身原因无法继续提供培训服务，有权解除合同，并退还乙方已支付的培训费用。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过参与培训，提升个人技能和职业素养，增强就业竞争力，实现个人职业发展目