劳动法模考试题

劳动法模考试题一、单选题（共71题，每题1分，共71分）1.公民劳动权利能力和劳动行为能力开始时间是()A、晚于公民民事权利能力,晚于公民完全民事行为能力B、晚于公民民事权利能力,早于公民完全民事行为能力C、晚于公民完全民事行为能力D、晚于公民民事权利能力,早于公民限制民事行为能力正确答案：B2.如下说法错误是()。A、劳动法劳动,是指一切劳动B、任何一种民族,如果停止劳动不用说一年,就是几种星期,也要灭亡C、没有劳动就没有人类,就没有社会发展D、劳动法都是和劳动关于法律正确答案：A3.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(),向其按月支付报酬。A、最低生活保障标准B、失业保险金领取标准C、最低工资标准D、行业工资指导线正确答案：C4.劳动保障行政部门举办听证会时,应当在听证会前()日,通知当事人举行听证的时间、地点。A、15B、7C、10D、5正确答案：B5.员工团队最重要形式是()A、员工协会B、职业协会C、工会D、员工俱乐部正确答案：C6.张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某下列规定符合法律规定是()A、双方应订立无固定期限劳动合同B、用人单位支付过去9个月每月2倍工资C、用人单位支付1个月工资补偿金D、用人单位支付1个月工资经济补偿正确答案：D7.国内《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位持续工作满()以上、当事人双方批准续延劳动合同,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。A、5年B、C.D.正确答案：B8.竟业限制人员限于用人单位的那些人员()。A、普通员工B、高级技工C、高级管理人员正确答案：B9.世界上第一部《工会法》是1871年在()颁布。A、美国B、德国C、英国D、法国正确答案：C10.集体谈判起始于()英美等工业化国家。A、19世纪中叶B、18世纪中叶C、18世纪末D、19世纪初正确答案：C11.《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者()依法参加社会保险,缴纳社会保险费。A、应当B、可以C、可以D、必要正确答案：D12.下列人员不属于特殊就业群体是()A、少数民族人员B、残疾人C、退役军人D、退休返聘人员正确答案：D13.关于中华人民共和国与国际劳工组织关系表述中,不符合实际状况是()A、中华人民共和国是国际劳工组织创始国之一B、新中华人民共和国自1983年始参加国际劳工组织活动C、中华人民共和国政府对旧中华人民共和国时期订立国际劳工公约一律不予承认D、中华人民共和国是国际劳工组织常任理事国正确答案：C14.依照国内关于法律规定,不实行加班加点工资制度工作制度形式是()。A、综合工时制B、不定期工时制C、原则工时制D、计件工时制正确答案：B15.职工代表大会是国有公司职工民主管理和民主参加基本形式,出席职工代表大会职工代表必要达到职工代表总数()A、1/2以上B、2/3以上C、3/4以上D、4/5以上正确答案：B16.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。A、团队B、用人单位C、公司D、事业单位正确答案：B17.下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨()。A、保护双方的合法权益B、保护劳动者的合法权益C、保护用人单位的合法权益正确答案：A18.《失业保险条例》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定合计缴费时间满1年局限性5年,领取失业保险金期限最长为()。A、12个月B、18个月C、6个月D、24个月正确答案：A19.一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位A、1个月,书面或口头B、15日,口头C、30日,书面或口头D、30日,书面正确答案：D20.从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。A、集体谈判B、职业C、工人运动D、资本组织形式正确答案：C21.已建立劳动关系,未同步订立书面劳动合同,订立书面劳动合同期限是自用工之日起()A、十五天内B、一年内C、一种月内D、十天内正确答案：C22.调解委员会主任由()担任。A、企业法定代表人B、企业工会代表C、职工代表D、企业代表正确答案：B23.国际上普通将国际劳工组织通过国际劳工公约和建议书合称为()。A、《国际劳工章程》B、《国际劳工宪章》C、《国际劳工公约》D、《国际劳工原则》正确答案：D24.1912月,苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家劳动法,这部法律名称是()。A、《劳动立法纲要》B、《劳动法典》C、《劳动法案》D、《苏俄劳动法典》正确答案：D25.劳动法基本原则法律渊源是()。A、《工会法》B、《宪法》C、《劳动法》D、《合同法》正确答案：A26.因工残废依劳动能力丧失限度不同,分为10级,其中()级为完全丧失劳动能力。A、5-6B、7-8C、1-4D、9-10正确答案：C27.在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到()以上职工的同意A、半数B、五分之一C、四分之三D、三分之二正确答案：A28.我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A、3年B、4年C、2年D、1年正确答案：D29.汪某在一公司工作,试用期内想解除合同,下面各项表述中对的是()A、汪某应当提前30日以书面形式告知公司解除合同B、汪某可以随时告知公司解除合同C、汪某应当提前3日以口头形式或书面形式告知公司解除合同D、汪某在试用期内不得解除合同正确答案：C30.国家规定,国有公司下岗职工基本医疗保险费,涉及单位缴费和个人缴费,均由再就业服务中心按照本地上年度职工平均工资()为基数缴纳。A、80%B、100%C、70%D、60%正确答案：C31.国内现阶段在工资制度改革过程中试行年薪制,其合用范畴是()。A、公司经营者B、政府高档公务员C、国务院聘请有特殊贡献专家D、公司高档技术人员正确答案：A32.从()年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系A、1949年B、1984年C、1971年D、1983年正确答案：D33.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。A、用人单位与劳动者共同B、用人单位C、人民法院D、劳动者正确答案：B34.劳动争议调解委员会中公司代表人数不得超过调解委员会总数()A、四分之一B、三分之二C、一半D、三分之一正确答案：D35.历史上浮现最早劳动法规,是18英国议会颁布()。A、《暂行工厂规则》B、《劳资关系法》C、《劳动仲裁条例》D、《学徒健康与道德法》正确答案：D36.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()A、某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B、某私营企业与职工因培训而发生的关系C、作者与出版社之间的关系D、劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系正确答案：C37.下列项目中,存在劳动关系的是()A、签订集体合同B、领取矿山井下津贴C、劳动检查D、劳动争议仲裁正确答案：B38.《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。A、2周岁B、1周岁C、3周岁D、100天正确答案：B39.世界上最早浮现集体合同国家是()。A、美国B、德国C、英国D、法国正确答案：C40.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。A、损失费B、违约金C、赔偿金D、补偿金正确答案：B41.《中华人民共和国安全生产法》生效的时间是()A、2002年6月29日B、2001年6月29日C、2002年11月1日D、2001年11月1日正确答案：C42.用人单位对从事有职业危害作业劳动者应当定期进行()。A、健康检查B、设备更新C、知识教诲D、劳动补贴正确答案：A43.劳动保障主管部门制作的行政处罚决定,应当在()日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案。A、10B、15C、5D、7正确答案：A44.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。A、应当B、不必C、不得D、可以正确答案：A45.竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A、高级管理人员B、一般管理人员C、管理人员D、中层管理人员正确答案：A46.某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离本来部门,该事项对公司与员工之间劳动关系影响是()A、引起劳动法律关系中断B、引起劳动法律关系消灭C、引起劳动法律关系产生D、引起劳动法律关系变更正确答案：D47.劳动法律关系客体是()A、劳动行为与物B、劳动行为与事件C、劳动行为D、事件正确答案：C48.国内《劳动法》规定,公司单方面解除职工劳动合同步,应当事先将理由告知工会,工会以为公司违背法律、法规和关于合同,工会有权()A、予以纠正B、提出意见C、规定重新解决D、做出解决决定正确答案：B49.历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题会议是()。A、1990年瑞士会议B、1880年瑞士会议C、1880年柏林会议D、19柏林会议正确答案：D50.劳动者所享有福利涉及社会福利和()。A、集体福利B、家庭福利C、个人福利D、国家福利正确答案：A51.职工代表大会进行选举和做出决策,必要经全体职工代表()通过。A、三分之一以上B、半数以上C、三分之二以上D、五分之三以上正确答案：B52.甲公司在王某与丙公司订立劳动合同有效期内,许诺给王某更高报酬,与王某订立了劳动合同,由此给丙公司导致了经济损失,甲公司应当承担责任是()A、行政责任B、连带补偿责任C、解除与王某订立合同D、说服王某回丙公司工作责任正确答案：B53.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼A、10日B、15日C、60日D、30日正确答案：B54.根据《劳动法》规定,劳动者在()状况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式告知劳动者本人。A、在试用期间被证明不符合录取条件B、严重违背用人单位规章制度C、患病或者负伤,在规定医疗期内D、不能胜任工作,通过培训或调节工作岗位仍不能胜任工作正确答案：D55.集体合同生效于()A、双方首席代表签字之EtB、劳动行政管理部门自收到集体合同文献之日起l5日内未提出异议C、劳动保障行政部门办理登记手续之日D、双方收到劳动行政管理部门审查意见书之日正确答案：B56.下列选项中不属于集体协商代表应履行职责是()A、参加集体协商B、监督集体合同履行C、向劳动部门报告D、接受本方人员质询正确答案：C57.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。A、提出控告B、提出批评C、回绝执行D、进行检举正确答案：C58.下列关于劳动法地位表述对的是()A、劳动法是独立法律部门B、劳动法是民法特别法C、劳动法是经济法部门法律D、劳动法是民商法一种构成某些正确答案：A59.成人高等学校重要培养对象是()A、普通社会青年B、高中毕业生C、在职人员D、在职青年工人正确答案：C60.1987年国务院颁布了(),恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。A、《国营企业劳动争议处理暂行规定》B、《企业劳动争议处理条例》C、《劳动争议仲裁委员会办案规则》D、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》正确答案：A61.依照《劳动合同法》规定,下列事项属于劳动合同商定事项是()A、合同期限B、服务期C、社会保险D、工作内容正确答案：B62.我国现行劳动争议处理制度,实行()A、强制调解、自愿仲裁B、自愿调解、自愿仲裁C、强制调解、强制仲裁D、自愿调解、强制仲裁正确答案：D63.国家坚持()的就业方针。A、政府安置就业与自谋职业相结合B、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业C、劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业D、社会安排就业与自谋职业相结合正确答案：B64.以为“和谐劳动关系”只是一种假象学派是()A、激进派B、新保守派C、正统多元论学派D、自由改革主义学派正确答案：A65.下列关于国内劳动法描述,错误是()A、劳动法与劳动合同法关系是普通法与特别法关系B、国内劳动法是一部综合性劳动法典C、劳动法于1995年1月1日起开始实行D、劳动法统一合用于全国,涉及香港、澳门特别行政区在内正确答案：D66.国际劳工组织正式成立时间是()。A、19B、1922年C、18D、19正确答案：A67.建立劳动关系,应当订立()。A、书面劳动合同B、集体合同C、口头协议正确答案：A68.国家建立健全()制度,依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。A、城市居民最低生活保障B、养老保险。C、失业保险D、失业救济金正确答案：C69.用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作A、劳动者感染传染病B、是传染病病原携带者C、有传染病史D、是传染病患者正确答案：B70.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故,事故责任由()承担。A、劳动行政管理部门B、视详细状况由三方分担C、劳动者D、用人单位正确答案：D71.如下说法错误有()。A、劳动法失效状况,可以是颁布新法规后而原有法规失效B、劳动法可以是自发布之日起生效C、劳动法失效状况,可以是旧法规长期闲置而无效D、劳动法失效状况,可以是法律自身规定终结生效或某些特定条件浮现自然失效正确答案：C二、多选题（共19题，每题1分，共19分）1.劳动法学中的法律关系包括()A、劳动服务法律关系B、行政法律关系C、劳动行政法律关系D、劳动法律关系正确答案：ACD2.有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的主体包括()A、公安机关B、劳动法学会C、工会D、卫生行政部门正确答案：ABCD3.根据劳动法规定,以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是()A、西部边远地区某企业B、河南某杂技团C、新星歌舞团D、国家体操队;正确答案：BCD4.下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些足止确的?A、劳动争议仲裁的裁决足终局的B、在当事人提起诉论之前,必须先进行劳动仲裁C、在劳动仲裁前必须先行调解D、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序正确答案：BD5.依《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()A、年满18周岁,距前次的体检时间已超过半年B、安排工作岗位之前C、工作满一年D、工作满半年正确答案：ABC6.依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决()A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷D、丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷.正确答案：ABCD7.国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有()A、政府代表B、雇主代表C、劳工组织D、劳工代表正确答案：ABD8.我国劳动争议处理机构包括()A、劳动争议仲裁委员会B、人民法院C、人民检察院D、企业劳动争议调解委员会正确答案：ABD9.用人单位有()等行为的,可以由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告。A、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C、克扣或者无故拖欠劳动者工资D、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬正确答案：AB10.劳动保障监察的事项包括()A、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况B、用人单位领导人的管理能力C、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况D、职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况正确答案：ACD11.劳动法中的法律责任,主要包括()等形式A、民事责任B、劳动责任C、刑事责任D、行政责任正确答案：ACD12.目前,我国劳动就业形式包括()A、国家安置就业B、自愿组织就业C、职业机构介绍就业D、自谋职业正确答案：ABCD13.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围()A、集体合同争议B、社会救济C、军人优抚D、公共福利正确答案：BCD14.职工个人福利补贴的内容包括()A、职工伙食补贴B、职工房租补贴C、职工生活困难补助D、职工探亲补贴正确答案：ABCD15.劳动者在下列何种期间,用人单位应依法支付工资()A、婚假期间B、探亲假期间C、劳动教养、拘留期间D、以被告身份参加诉讼活动正确答案：AB16.根据《劳动法》的规定,我国劳动就业原则有()A、国家促进就业原则B、照顾特殊群体就业原则C、劳动者与用人单位双向选择原则D、平等就业原则和劳动者就业竞争原则正确答案：ABCD17.我国劳动就业服务的内容主要包括()A、就业登记B、失业保险C、以工代赈D、就业前培训正确答案：ABCD18.劳动法的调整对象是()A、所有与劳动有关系的社会关系B、劳动关系C、与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、由各种劳动关系而发生的关系正确答案：BC19.非全日制用工表述正确的有()A、可以订立口头协议。B、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同