厨师用工合同范例6

厨师用工合同范例6第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事厨师工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐厅或厨房内从事厨师工作，负责烹饪、制作各类菜肴。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保餐厅或厨房的卫生、安全。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常上班，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

3.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：餐费补贴、住宿补贴、节日福利等。

五、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者劳动的；

（4）未依法解除或者终止劳动合同的；

（5）法律法规规定的其他情形。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应遵守《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

2.双方应保持诚信，保守商业秘密。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.甲方提供的各项规章制度；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣单位）：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方、甲方与第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事厨师工作事宜，并经第三方派遣乙方至甲方工作，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐厅或厨房内从事厨师工作，负责烹饪、制作各类菜肴。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保餐厅或厨房的卫生、安全。

3.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等事务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.第三方应确保乙方享有法定休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常上班，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

3.第三方负责按照约定的时间和标准向乙方支付工资。

四、社会保险与福利

1.第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：餐费补贴、住宿补贴、节日福利等。

3.第三方负责监督甲方履行福利待遇义务。

五、第三方责任与权利

1.第三方对乙方的招聘、培训、管理负有责任，确保乙方符合甲方要求。

2.第三方有权对乙方进行必要的考核和奖惩。

3.第三方有权根据甲方的需求调整乙方的岗位和工作内容。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方符合工作要求。

2.甲方有权要求乙方接受必要的培训，提高工作技能。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予警告、记过、降职等处罚；情节严重的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在甲方工作期间，不得兼职其他单位工作，否则甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得参与任何与甲方业务竞争的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应遵守《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。

九、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者劳动的；

（4）未依法解除或者终止劳动合同的；

（5）法律法规规定的其他情形。

十、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.降低甲方的人力资源管理成本，提高管理效率。

2.确保乙方符合甲方要求，提高乙方工作质量。

3.优化甲方业务流程，提高甲方竞争力。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方权益，维护甲方利益。

2.提高甲方在市场竞争中的优势，实现可持续发展。

3.塑造甲方品牌形象，提升甲方知名度。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.甲方提供的各项规章制度；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

第三方（盖章）：______________________________

签订日期：______________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣单位）：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方、甲方与第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事厨师工作事宜，并经第三方派遣乙方至甲方工作，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐厅或厨房内从事厨师工作，负责烹饪、制作各类菜肴。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保餐厅或厨房的卫生、安全。

3.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等事务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.第三方应确保乙方享有法定休息休假权利，并保障乙方的工作时间不受非法剥夺。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常上班，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

3.第三方负责按照约定的时间和标准向乙方支付工资，并确保工资的及时性和准确性。

四、社会保险与福利

1.第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：餐费补贴、住宿补贴、节日福利等。

3.第三方负责监督甲方履行福利待遇义务，并确保乙方福利待遇的落实。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身职业技能。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等侵犯乙方权益的行为。

4.乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，并按照法律规定获得相应的经济补偿。

六、甲方责任与限制条款

1.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资。

2.甲方不得非法解除或终止乙方的劳动合同，除非乙方存在严重违约行为。

3.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，不得强迫或变相强迫乙方加班。

4.甲方不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反本合同约定，非法解除或终止乙方的劳动合同的，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

3.甲方违反本合同约定，侵犯乙方权益的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应遵守《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。

九、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保