服饰企业销售部管理手册范文

劲霸（中国）有限公司

销售部管理管控手册

制定审核审批编号版本

发布日期A

目录

1、销售部岗位设置

2、销售部各岗位职位描述

3、销售部薪酬管理管控规定

4、销售部考核规定

劲霸（中国）有限公司销售部岗位设置图

销售总监

南方片区主管北方片区主管下第中心主管仓库主管

管理管左人员编制，27人

销副销数产产片业团售展仓成礼次

督经但据公单品区务购后厅席品品Ah

职mj

部理主统分员跟主员跟服管主仓仓仓

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控

员

人111]112281111311

数人人A人人人人人人人人人人人人人

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共46页

职务说明书

职务名称销售部经理直接上级销售总监

任职要求

1、教育经历：大专以上学历

2、技能要求：熟悉销售部的整体运作，市场营销或相关专业

3、经验要求：相关岗位三年以上经验

4、管理管控技能：销售部相关制度培训

职责和权限使用表单

1、拟定年、季度销售目标及客户年度销售目标（包括产品类别、［年、季度销售目

数量、金额及订货目标的明确）呈报上级审批，并予落实执行；

标］

2、每季度拟定下单相关计划并呈报上级审批；

［年度客户销售

3、市场信息资料的收集和保存，客户的销售信息、质量信息反馈

及其它投诉问题的处置，并整理成文件反馈给有关部门；目标］

4、各季度市场信息及客户信息的分析整理和建议汇报；［周工作报告］

5、订单、加单的接受与审批：［日工作信息报

6、依据客户订单和市场销售情况跟催下单、补单和调货工作；

告］

7、指导、督促、协助片区业务员的发货工作；

［每季度下单相

8、对客户订货、发货报表进行分析，做good合理的发货、铺货安

排及下单相关计划，使货源做到不积压、不断货；关计划］

9、合理控制库存，杜绝单色、单码的库存现象，出现滞销产品及［顾客满意度调

时做出市场应对；查表］

10、与客户沟通，了解客户所需，及时解决客户提出问题；

［产品信息调查

11、负责本部门日常工作的组织和本部门人员的日常管理管控和指

表］

导工作；

［订、发、欠报表］

12、协助财务部督促应收款的回收并依据款项督促发货；

13、每日制定工作相关计划；每周上交周工作报告；每月上交月工

作报告、每季度报告和年终工作总结；

14、完成上级交办的临时事宜；

15、遵守公司规定和要求。

备注：1、对违反仓库管理管控制度和行政人事管理管控制度的员工有处罚权；

2、对下属的任免有建议权；

第5页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共46页

3、对下属有奖惩和调配权；

4、对下属的事假、病假有审木匕权;

职务说明书

职务名称销售部副经理直接上级销售部经理

任职要求

1、教育经历：大专以上学历

2、技能要求：熟悉销售部二作流程，市场营销或相关专业

3、经脸要求：相关工作二年以上经脸

4、管理管控技能：销售部相关工作培训

职责和权限使用表单

1、依据销售部每季度的下虺相关计划和客户的订单与加单，汇总［发货清单］

成《生产通知单》下达到相关部门：

［日工作信息报

2、根据产品的销售情况和吉场信息进行销售预测分析，对畅销款

及时下单或下备料单、并上报上级审批；对滞销款及时做出市表］

场预测；［生产通知单］

3、依据销售部制定的下单相关计划审批采购部的采购相关计划；

［备料预购相关

4、依据对市场销售信息的把•握与分析，协助采购部、开发部对样

衣进行符合市场需要的确认及下单建议：计划审批单］

5、协助各片区业务员在新款上市、试销、收尾期间进行铺货、清［订、发、欠报表］

尾等日常工作的指导；

［年、月、周工作

6、及时掌握市场信息，做good生产的灵活下单和取消下单的调

度；总结报告］

7、负责公司指定产品（休闲裤）的开发整合及生产进度跟踪；

8、合理控制库存，坚决杜绝出现不必要的库存积压；对滞销产品

及时做出市场应对；

9、定时审查各片区业务员的订、加、发、欠数据，发现异常情况，

及时给予指导和纠正；

10、认真、热情、准确回复客户与各片区人员的询问事宜；

11、定时跟踪，收集各片区的产品信息，做g5Kl备单工作；

12、参与产品信息的发布，做good每周公司产品信息反馈表和排

行榜给客户；

13、定期向部门经理提交年、月、周工作总结报告。

14、完成上级交办的临时事宜：

第6页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共46页

15、遵守公司规定和要求。

备注：

职务说明书

职务名称片区主管直接上级业务主管

任职要求

1、教育经历：大专以上学历

2、技能要求：熟悉销售部工作流程，市场营销或相关专业

3、经验要求：相关工作二年以上经脸

4、管理管控技能:销售部相关工作培训

第7页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共46页

职责和权限使用表单

1、熟悉公司每季度的投放产品，积极向所属片区代理商推广新产品［发货清单］

并对新产品的销售情况跟踪、分析、反馈；

［日工作信息报

2、掌握所属片区客户的销售情况、积极了解同类产品不同片区的市

表］

场动态，促使并达成各片区客户对各产品的信息互动，做good

区域间的调货和换货；［周工作信息报

3、处理客户退货及其抱怨：对客户抱怨原因定期进行分祈、归纳，告］

并把结果反馈给上级，追踪抱怨原因：

［月工作报告］

4、每日根据所属片区代理商的订货要求、《进销存日报表》、《生产

［客户满意度调

日报表》开列当日发货清单，并跟踪发货情况；

查表］

5、对于单色单码现象及时做good记录并反馈上级，做gcod代理商

［产品信息调查

订单扣减工作，管理管控所属片区的订单管理管控工作，

good表］

确保数量准确，完整

6、做good代理商及终端的信息沟通，搜集客户新样、布卡和其他

同类品牌的产品信息，为产品开发部提供可靠的市场需求资料；

7、随时掌握所属片区各种产品的销售情况与产品库存情况，根据公

司对产品的清尾规定提前做good产品清尾准备；

8、铺货时应按公司下单的颜色，尺码分配分批发货；避免平均分配

造成新产品因断色断码带来的不必要的库存；

9、准确掌握所属片区代理商账面资金情况，根据客户帐面资金合理

安排货源，做good应收款的跟踪及催收

10、负责客户销售目标及订货目标的拟定，并呈报上级审核、审批，

并予以落实执行；

11、根据客户销售情况及市场销售信息的把握及分析，向客户提出

合理的下单、备单建议，并辅导客户做good新品铺货：

12、每日制定工作相关计划、日工作信息报告；每周上交周工作报

告、周工作信息报告；每月上交月工作报告、客户信息表及每

季度报告和年终工作总结；

13、负责辅导下属工作业绩提升；

14、完成上级交办的临时事宜；

15、遵守公司规定和要求。

备注：

职务说明书

职务名称业务员直接上级片区主管

第8页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共46页

任职要求

1、教育经历：大专以上学历

2、技能要求：熟悉销售部工作流程，市场营销或相关专业

3、经验要求：相关工作二年以上经脸

4、管理管控技能：销售部相关工作培训

职责和权限使用表单

1、熟悉公司每季度的投放产品，积极向所属片区代理商推广新产品［发货清单］

并对新产品的销售情况跟踪、分析、反馈；［日工作信息报

2、掌握所属片区客户的销售情况、积极了解同类产品不同片区的市表］

场动态，促使并达成各片区客户对各产品的信息互动，做good区

［周工作信息报

域间的调货和换货；

告］

3、处理客户退货及其抱怨；对客户抱怨原因定期进行分析、归纳，

［月工作报告］

并把结果反馈给上级，追踪抱怨原因：

［客户满意度调

4、每日根据所属片区代理商的订货要求、《进销存日报表》、《生产

查表］

日报表》开列当日发货清单，并跟踪发货情况；［产品信息调查

5、对于单色单码现象及时做good记录并反馈上级，做gcod代理商表］

订单扣减工作，管理管控good所属片区的订单管理管控工作，确

保数量准确，完整

6、做good代理商及终端的信息沟通，搜集客户新样、布卡和其他

同类品牌的产品信息，为产品开发部提供可靠的市场需求资料；

7、随时掌握所属片区各种产品的销售情况与产品库存情况，根据公

司对产品的清尾规定提前做good产品清尾准备：

8、铺货时应按公司下单的颜色，尺码分配分批发货；避免平均分配

造成新产品因断色断码带来的不必要的库存；

9、准确掌握所属片区代理商账面资金情况，根据客户帐面资金合理

安排货源，做good应收款的跟踪及催收

10、认真、热情服务客户，及时落实、反馈客户的例次需求和建议：

11、每日制定工作相关计划、日工作信息报告：每周上交周工作报

告、周工作信息报告；每月上交月工作报告、客户信息表及每

季度报告和年终工作总结；

12、完成上级交办的临时事宜；

13、遵守公司规定和要求。

备注：

第9页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共46页

职务说明书

职务名称产品跟单员直接上级销售业务主管

任职要求

1、教育经历：中专以上学历

2、技能要求：熟悉销售部产品跟单员的工作程序和合适的内容，电脑操作熟练，数据

感强，财务、统计或其他相关专业

3、经脸要求：有相关工作一年以上经验

4、管理管控技能：销售部相关制度培训

职责和权限使用表单

1、准确掌握三个成品仓库各款式库存情况，不定期的对帐面库存情况［欠货反馈表］

进行实物抽查核实，针对断款、断色、断号、断数的现象制定《欠［日工作报表］

货报表》及时反馈；［周工作报表］

2、每日依据各片区业务代表的《日欠货信息报告》，结合仓库每日库［月工作报表］

存报表进行欠货分析，汇总制定《欠货反馈表》，反馈于生产部和［库存信息反馈

采购部并进行跟踪、落实；表］

3、对本公司下单的、外购的、外协加工的款式进行货期跟踪和跟催：

把各款预计入库和已入库的款式知会给各片区业务代表，便利于各

业务代表将产品上市信息及时传达给所管辖片区代理商；

4、每周制订《库存信息反馈表》传达给各总代理，便利于各片区代理

商能及时了解公司产品动态，提前做good上货、补货和加单相关

计划准备

5、每日下班前提交当日入库信息（包括款号、数量、颜色、尺码）；

6、依据《订、发、欠报表》和生产、库存情况，提醒并协助各片区进

行产品清尾；

7、每H制定工作相关计划，每周上交周工作报告；每月上交月工作报

告及每季度报告和年终工作总结

8、上级交办其他事项；

9、遵守公司规定和要求。

第10页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第11页共46页

务注:

职务说明书

职务名称展厅管理管控员直接上级销售业务主管

任职要求

1、教育经历：中专以上学历

2、技能要求：熟悉展厅管理管控流程和要求，熟悉产品陈列和管理管控

3、经验要求：一年以上相关工作经脸

4、管理管控技能：销售部相关制度培训

职责和权限使用表单

第11页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第12页共46页

1、做good展厅的产品管理管控，确保产品分类清晰、陈列有序［日工作报表］

2、确保所有在生产和在库存的产品都能及时陈列出来［周工作报表］

3、配合仓库的清尾工作，及时把清尾产品从展厅退还给仓库，避免［月工作报表］

［发货清单］

造成产品因未及时入库清尾而滞留

4、做good展厅的日常进、销、存报表并与次月初上交财务部

5、做good与其他部门的成品进、出交接工作，确保展厅实物与帐目

相一致

6、做good例次订货会所需工作

7、每日制定工作相关计划、每周上交周工作报告；每月二交月工作

报告及每季度报告和年终工作总结

8、完成上级交办的临时事宜

9、遵守公司规定和要求

备注：

职务说明书

职务名称统计分析直接上级销售业务主管

任职要求

1、教育经历：中专以上学历

2、技能要求：熟悉销售部统计工作，也脑操作熟练，统计、财务或相关专业

3、经脸要求：相关工作一年以上经脸

4、管理管控技能：公司和销售部相关制度培训

第12页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第13页共46页

职责和权限使用表单

1、定时依据各片区客户的订、加、发、欠数据，统计汇总出每款总［各片区订、加、

的订、加、发、欠数量并用《订、加、发、欠》报表体现出来；发、欠报表］

2、依据客户的订单、加单和发货情况检查、核对各片区的数据准确［发货清单］

性；［余欠报表］

3、定时分析《订、加、发、欠》，发现异常情况要及时反馈并进行［订货款式明细

跟踪；表］

4、及时、准确统计、汇总每次订单、加单并提供给下单中心和采购［周工作报告］

部、开发部；［月工作报告］

5、及时、准确地统计、汇总、制作订货会后的相关报表提供给相关

人员；

6、准确清晰地统计、整理客户订单、加单和下单中心下单、备单明

细，为下单和发货提供可鉴性依据；

7、及时、准确完成销售部其他日常统计、分析工作；

8、每天上交《日工作报告》；每周上交《周工作报告》；每月上交《月

工作报告》；

9、完成上级交办的临时事项；

10、遵守公司规定和要求

备注

职务说明书

职务名称售后服务员直接上级销售业务主管

任职要求

1、教育经历：中专以上学历

2、技能要求：熟悉销售部售后服务工作，认真热情

第13页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第14页共46页

3、经验要求：相关工作一年以上经验

4、管理管控技能：销售部相关制度培训

职责和权限使用表单

1、认真热情地接待、回复、落实所有来电、来信咨询和投诉；［顾客投诉记录］

2、受理客户投诉的质量问懑，把接到的质量问题反馈给相关部门，［周工作报告］

并对原因进行分析、改进，把处理后的结果和改进措施及时传达［月工作报告］

给客户；「纠正预防措施

3、每月、每季度对顾客投诉记录、顾客未知情况的咨询、顾客退回追踪表」

包裹的处理进行汇总、归纳、分析并把分析结果及时知会于相关贵任部门，

跟踪责任部门的纠正落实情况：

4、受理客户对公司其他部厂的投诉和建议，并给予反馈、跟踪：

5、定期整理、分析公司网站信息并给予反馈和落实：

6、每周上交《周工作报告》、每月上交《月工作报告》；

7、完成上级交办的临时事宜：

8、遵守公司规定和要求。

备注：

职务说明书

取务名称特体跟单员直接上级销售业务主管

第14页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第15页共46页

任职要求

1、教育经历：中专以上学历

2、技能要求：熟悉特体订做流程，对产品工艺、版型比较了解

3、经验要求：相关工作一年以上经脸

4、管理管控技能：销售部相关制度培训

职责和权限使用表单

1、接收、核对《特体订做订单协议书》后，依据而料、生产情况［周工作报告］

与相关部门确定是否下单生产，并把生产货期告之客户；［月工作报告］

2、跟踪特体的入库和发货情况，务必及时无误：［特体订做订单

3、对下单投产的特体做详细的记录：客户、日期、品名、款式、协议书］

颜色、相关计划交货、订购入地址、规格、生产单、联系也话、［特体月汇总明

交货日期并于月底汇总和财务做good对帐工作；细］

4、定时制作《库存面料信息》传给代理商，以便特体的接单工作

5、应客户需求制作《面料色卡》和相关性资料，并把此嗒息及时

传给客户；

6、每周上交《周工作报告》、每月上交《月工作报告》；

7、完成上级交办的临时事宜；

8、遵守公司规定和要求。

备注：

职务说明书

第15页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第16页共46页

职务名称成品仓主管直接上级销售业务主管

任职要求

1、教育经历：高中以上学历

2、技能要求：熟悉成品仓进、出、存管理管控模式、电脑操作熟练；财务或相关专业

3、经脸要求：本岗位二年以上经脸

4、管理管控技能：销售部相关制度培训

职责和权限使用表单

1、负责整个成品仓工作人员日常工作的管制（工作分配、传达、招［批量退货审批

聘申请、培训、调派、考核等）；程序］

2、每天依据销售部开列的《发货单》，分发给仓库配货员，并给予相［发货清单］

应的工作安排和指导；

3、监督各仓管做区ood产品的进、销、存台账,不定期对其库存实物

进行抽查盘点，确保帐面与实物相符：

4、对各代理商退回的批量产品填写《批量退货审批程序》，交相应的

片区业务代表逐级审批，确定处理结果；

5、不定期对输单员、开票员的工作进行抽查，并检查、核对其输单

数量、价格等是否准确；

6、督促各仓管核对其仓库发出的货物包外总数、户名、地址、电话、

邮编是否正确，不定期对仓管本项工作进行抽查；

7、每天对发出产品的包数分片区、分代理商进行登记，并与司机办

理出门手续，监督各仓管的收货和出仓手续是否按规定执行；

8、监督、检查各仓库“5S”工作的进行和开展情况；

9、产品的防护与管理管控；

10、办理其他上级交办事项。

11、遵守公司规定与要求。

备注：1、对违反仓库管理管控制度和行政人事管理管控制度的员工有处罚权：

2、对下属的任免有建议权：

3、对下属有奖惩和调配权；

第16页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第17页共46页

职务说明书

职务名称开单员直接上级成品仓主管

任职要求

1、教育经历：中专以上学历

2、技能要求：熟悉仓库进、出、退、换凭证的开据、电脑操作熟练，数据感强,财

务或统计及其他相关专业毕业

3、经验要求：同职工作一年以上经脸

4、管理管控技能：成品库相关制度培训

职责和权限使用表单

1、每天按各仓库的《发货清单》或《出仓单》开列出库《销货凭证》；［销货凭证］

根据各仓库的退货单据，开列《退货凭证》；依据各仓库的换货［退货凭证］

单据，开列《换货凭证》；［换货凭证］

2、每天向财务上交当天的《销货凭证》、《退货凭证》、《换货凭证》；

3、确保所开列凭证、单据的及时性和准确性；

4、其他上级交办事项：

5、遵守公司规定和要求。

第17页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第18页共46页

备注:

职务说明书

职务名称输单员直接上级成品仓主管

任职要求

1、教育经历：中专以上学历

2、技能要求：对成品仓的老、销、存的输单工作熟悉、电脑操作熟练，数据感强,

财务或统计及其他相关专业毕业

3、经脸要求：同职工作一年以上经验

4、管理管控技能：成品库施关制度培训

职责和权限使用表单

第18页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第19页共46页

1、每天根据各仓库的发货清单在系统中生成发货单；且根据开单员［发货清单］

开出的销货凭证生成销售发票（包括次品退货及返回数据的输

人）；

2、负责在系统中输入每天各仓库入库成品的数量、明细：

3、确保所输数据的及时性和准确性；

4、其他上级交办事项；

5、遵守公司规定和要求。

备注：

职务说明书

职务名称礼品仓管直接上级成品仓主管

任职要求

1、教育经历：高中以上学历

2、技能要求：对物料的进、出、存、退、换程序较熟，电脑操作熟练，财务或相关专业

毕业

3、经验要求：同职岗位一年以上经验

4、管理管控技能：成品仓相关制度培训

第19页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第20页共46页

职责和权限使用表单

1、礼品及家俱到货，经检验合格后，清点核对数量，办理入库手续并［收料单］

参照；［出仓单］

采购单把家俱或礼品输入也脑；［销货凭证］

2、对通用性家俱或礼品随时注意其安全存量，一旦发现数量短缺及时［发货清单］

通知采购部补充库存；

3、根据销售部所开的礼品发货清单进行配货、发货；

4、对每天开据的出库单据交缴输单员，作为输入销售发票的依据；

5、其他上级交办事项；

6、遵守工作规定和要求。

备注：

职务说明书

职务名称次品仓管直接上级成品主管

任职要求

1、教育经历：高中以上学历

2、技能要求：对物料的进、出、存、退、换程序较熟，巴脑操作熟练，财务或相关专

业毕业

第20页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第21页共46页

3、经验要求：同职岗位一年以上经脸

4、管理管控技能：成品仓相关制度培训

取责和权限使用表单

［收料单］

1、代理商退货情况的处理：A：清点数量如有差异及时反馈给代理商［出仓单］

B:正品处理：对正品进行库区分类，［销货凭证］

登记good款号、颜色、号码、数［发货清单］

量并以《发货单》的形式转入相应

仓库、办理转入手续

C:次品处理：开据退货单，登记good

款号、颜色、数量、号码交由品管

部退货检验员

2、代品管人员尽快对次品退货进行检险、返修，确保在妮定时间内

返还

给代理商；对品管检验分级的次品进行登记，并盖good等级印章，

按等级次品摆放；对于车间转入的次品经核对无误后按等级存放

并开入库单，输入电脑

3、需退供应商的产品做good登记报采购部确认及时退还供应商

4、把每天发生的次品退货、返回、发出等单据提供于输堂员，进行

电脑入单

5、做good特卖产品的出库工作

6、其他上级交办事项

7、遵守工作规定和要求

备注：

职务说明书

职务名称成品仓管直接上级成品仓主管

第21页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第22页共46页

任职要求

1、教育经历：高中以上学历

2、技能要求：熟悉成品仓进出仓程序，有成品进出仓的管控技能，电脑操作熟练，财

务或相关专业

3、经脸要求：同职岗位一年以上经验

4、管理管控技能：成品仓或公司相关制度培训

职质和权限使用表单

1、负责所辖成品仓工作人员日常工作的管制（工作分配、传达、培［进仓单］

训、调派、考核等）［出仓单］

［当日入仓日报

2、依据每季度生产的数量对产品进行分类、分库区、分庠位的合理

表］

布置，做good产品的标示、摆放和产品防护工作

［当日出仓日报

3、产品入库前对数量进行清点、核对，确认无误后开据《入仓单》

表］

并把数据录入电脑，以便销售部准确掌握库存

［当日庠存日报

4、依据销售部的《发货清单》安排配货、核对

表］

5、核对其仓库发出的货物包外总数、户名、地址、电话、邮编是否

正确，核对无误后，开列出仓单

6、对存在质量问题的的外购产品及时通知采购部，并开列红色入库

单

7、对各相关单位办理样衣的借还手续

8、每天上午12点前对财务部和销售部分别上交一份昨日的《当日入

库报表》、《当日库存日报表》；月底提交《当月库存报表》

9、建立产品进、销、存台帐，并配合财务做good定期盘点工作

10、做good本库区的“5S”管理管控工作

11、其他上级交办事项

12、遵守公司规定和要求

备注：1、对违反仓库管理管柠制度和行政人事管理管控制度的员工有处罚权：

2、对下属的任免有建议权；

3、对下属有奖惩和调配权；

职务说明书

第22页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第23页共46页

职务名称配货员直接上级仓管员

任职要求

1、教育经历：高中以上学历

2、技能要求：对成品仓配货工作熟悉、数据感强，吃苦时劳，做事认真

3、经验要求：同职岗位半年以上经脸或相关岗位经验亦可

4、管理管控技能：成品仓或公司相关制度培训

职责和权限使用表单

1、依据发货清单进行认真配货并核对入库产品是否有窜岂、窜款、

数量短缺现象；

2、配合仓管做good定期盘点工作；

3、认真做good区域标贴、库位区分、货物摆放工作：

4、配合仓管做good客户退货处理；

5、随时跟踪各款式的产品库存动态，准确把握进、销、存信息，为

仓管提供及时准确的库存信息；

6、配合仓管做good仓库“5S”管理管控工作；

7、配合仓管做good产品的防护管理管控工作；

8、其他上级交办事项；

9、遵守公司规定和要求。

备注：

第23页共46页

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第24页共46页

职务说明书

职务名称核对员直接上级仓管员

任职要求

1、教育经历：初中以上学历

2、技能要求：数据感强、做事认真、踏实、吃苦耐劳、配合性强

3、经脸要求：同职工作一个月或相关工作经验即可

4、管理管控技能：成品仓或公司相关制度培训

职责和权限使用表单

1、对打包前的每包产品数量依据《发货清单》进行认真的核对，

确认发货数量无误后再进入打包流程；

2、检查《发货清单》书写清晰、完整，并核对；

3、配合仓管做good定期盘点工作；

4、认真做good区域标贴、库位区分、货物摆放工作：

5、协助跟踪各款式的产品庠存动态，准确把握进