2025市场推广人员试用合同

2025市场推广人员试用合同甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（试用人员）姓名：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任市场推广人员的试用事宜达成如下合同：第一条合同的期限1.1试用期期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2试用期结束时，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定正式录用，双方将另行签订正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在试用期间担任甲方市场推广人员一职，主要负责以下工作：（1）负责制定并执行市场推广方案，提升公司产品或服务的市场知名度；（2）协助策划并参与各类市场推广活动，包括但不限于线上推广、线下活动、品牌合作等；（3）负责收集、整理并分析市场数据，为公司市场策略提供依据；（4）与客户、合作伙伴及相关部门保持沟通，确保推广活动顺利进行；（5）完成甲方交办的其他与市场推广相关的工作任务。2.2乙方应根据甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作内容，并接受甲方的监督和指导。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，具体地址为：。3.2在试用期间，甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排，但须提前通知乙方并说明理由。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间为：至，休息日为每周。4.2乙方应遵守甲方的考勤管理制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。4.3如遇特殊情况需加班，乙方应服从甲方的安排，并按照国家相关法律法规享受加班待遇。第五条薪酬与福利5.1试用期间，甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元（税前），其中包含但不限于基本工资、岗位工资及其他补贴。5.2乙方的薪资将在每月日发放，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。5.3乙方在试用期间享有以下福利：（1）享受国家法定节假日；（2）享有公司规定的年假、病假等假期；（3）享有公司提供的其他福利待遇（如有）。第六条试用期考核与评估6.1试用期期间，甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于以下方面：（1）工作完成情况；（2）工作态度与职业素养；（3）团队合作能力；（4）专业知识与技能水平。6.2考核结果将作为甲方决定是否正式录用乙方的重要依据。若乙方在试用期间表现优秀，甲方有权提前结束试用期并正式录用乙方。6.3若乙方在试用期间表现出不符合录用条件的情况，甲方有权提前解除本合同，且无需支付经济补偿金。第七条工作纪律与保密条款7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全管理制度等。7.2乙方在试用期间接触到的甲方商业秘密、客户信息、内部文件等，均属于甲方所有，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。7.3试用期结束后，即使乙方与甲方未建立正式劳动关系，乙方仍需遵守保密义务，不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密。第八条知识产权8.1乙方在试用期间完成的所有与工作相关的创意、方案、设计、策划等智力成果，其知识产权均归甲方所有。8.2乙方不得将上述智力成果用于其他用途，也不得将其转让给第三方，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第九条合同的解除与终止9.1甲方在试用期间可随时解除本合同，无需提前通知，且无需支付经济补偿金，但应向乙方说明解除原因。9.2乙方在试用期间也可提出解除本合同，但需提前日以书面形式通知甲方。9.3合同解除后，甲方应在日内办理乙方的离职手续，并支付乙方已工作的薪资。9.4试用期结束后，若甲方决定不正式录用乙方，则本合同自动终止，双方无需另行通知。第十条违约责任10.1若乙方在试用期间违反甲方的规章制度或保密条款，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金人民币元。10.2若乙方因个人原因提前解除合同，且未完成本合同约定的工作任务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。10.3若甲方无正当理由提前解除合同，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿金。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.3如双方因本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月