上海媒体行业派遣合同标准文本

上海媒体行业派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为上海地区媒体行业提供专业人才派遣服务，乙方需派遣员工至甲方指定的媒体单位从事相关工作，双方经友好协商，达成如下派遣协议：

一、派遣岗位

1.乙方同意派遣员工至甲方指定的媒体单位从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位性质：____________________

（3）岗位工作地点：____________________

二、派遣人数

1.甲方需向乙方派遣__________名员工，具体派遣名单及人数以实际需求为准。

三、派遣期限

1.本派遣合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、派遣人员条件

1.乙方派遣至甲方的员工应具备以下条件：

（1）具备完全民事行为能力；

（2）符合甲方指定媒体单位的工作岗位要求；

（3）身体健康，能够胜任岗位工作；

（4）无违法犯罪记录。

五、工资待遇

1.乙方派遣至甲方的员工工资待遇按照以下标准执行：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

2.乙方派遣至甲方的员工工资发放时间及方式由甲方指定。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方派遣至甲方的员工应依法参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费，乙方负责办理社会保险手续。

2.乙方派遣至甲方的员工享有以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）带薪病假：__________天/年；

（3）婚假：__________天；

（4）产假：__________天；

（5）丧假：__________天。

七、合同解除与终止

1.以下情形，甲方或乙方有权解除本合同：

（1）乙方派遣至甲方的员工严重违反甲方或乙方单位规章制度，经教育不改的；

（2）乙方派遣至甲方的员工在工作中发生重大责任事故，给甲方或乙方造成重大经济损失的；

（3）乙方派遣至甲方的员工因病或非因工负伤，经治疗不能从事原岗位工作的；

（4）甲方或乙方因经营需要调整岗位，乙方派遣至甲方的员工无法胜任新岗位工作的；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.以下情形，甲方或乙方有权终止本合同：

（1）合同期满，双方协商一致同意终止的；

（2）乙方派遣至甲方的员工达到法定退休年龄或丧失劳动能力的；

（3）乙方派遣至甲方的员工死亡或失踪的。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及岗位要求；

2.乙方派遣至甲方的员工工资待遇明细；

3.社会保险及福利待遇明细；

4.甲方指定媒体单位的相关资料。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方媒体单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为上海地区媒体行业提供专业人才派遣服务，乙方需派遣员工至丙方指定的媒体单位从事相关工作，丙方同意接受甲方派遣的员工，为保障各方的合法权益，经三方友好协商，达成如下派遣协议：

一、派遣岗位及人数

1.甲方需向乙方派遣__________名员工，乙方同意派遣上述员工至丙方指定的媒体单位从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位性质：____________________

（3）岗位工作地点：____________________

二、派遣期限

1.本派遣合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、甲方权益及责任

1.甲方享有以下权益：

（1）对派遣至丙方的员工进行招聘、培训、考核及管理；

（2）根据丙方需求调整派遣员工的工作岗位；

（3）在合同期限内，甲方有权要求乙方提供与派遣员工相关的信息。

2.甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定，向乙方支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇；

（2）确保派遣至丙方的员工符合岗位要求，具备相应的职业素养；

（3）对派遣员工在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

四、乙方权益及责任

1.乙方享有以下权益：

（1）对派遣至丙方的员工进行日常管理，包括考勤、考核及奖惩；

（2）根据丙方需求，对派遣员工的工作进行调整；

（3）在合同期限内，乙方有权要求甲方提供与派遣员工相关的信息。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照合同约定，向甲方支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇；

（2）对派遣员工进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能；

（3）对派遣员工在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

五、丙方权益及责任

1.丙方享有以下权益：

（1）根据业务需求，选择甲方派遣的员工；

（2）对派遣至丙方的员工进行工作安排及考核；

（3）在合同期限内，丙方有权要求甲方或乙方提供与派遣员工相关的信息。

2.丙方承担以下责任：

（1）为派遣至丙方的员工提供必要的工作条件及安全保障；

（2）对派遣员工在工作中发生的意外事故承担相应的责任；

（3）按照合同约定，向甲方或乙方支付相关费用。

六、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按时支付派遣员工工资、社会保险及福利待遇，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.丙方违反合同约定，未为派遣员工提供必要的工作条件及安全保障，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

3.甲方、乙方或丙方在合同期限内，未经对方同意，不得擅自变更合同内容，否则视为违约。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方丙方的介入，有助于实现甲方、乙方及丙方之间的优势互补，提高媒体行业的人才派遣效率。

2.第三方丙方的介入，有助于保障派遣员工的工作权益，维护媒体行业的健康发展。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于甲方在人才派遣过程中发挥核心作用，确保派遣员工的质量和稳定性。

2.甲方为主导，有利于甲方在媒体行业中树立良好的企业形象，提升市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（人力资源服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（企业客户）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（专业培训机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方作为人力资源服务公司，提供专业人才派遣服务，乙方作为企业客户，需要通过甲方派遣专业人才至丙方指定的培训机构进行专项培训，丙方同意接受甲方派遣的员工进行培训，为明确各方的权利义务，经三方友好协商，达成如下派遣培训合同：

一、培训岗位及人数

1.甲方需向乙方派遣__________名员工，乙方同意派遣上述员工至丙方指定的培训机构进行以下岗位的专项培训：

（1）培训岗位：____________________

（2）培训性质：____________________

（3）培训地点：____________________

二、培训期限

1.本派遣培训合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、乙方权益及责任

1.乙方享有以下权益：

（1）对派遣至丙方的员工进行培训需求评估和岗位安排；

（2）在培训期间，对员工进行工作指导和管理；

（3）根据培训效果，对派遣员工进行考核和评价。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照合同约定，向甲方支付派遣员工的培训费用及管理费用；

（2）确保派遣员工在培训期间的人身安全；

（3）按照培训计划，为派遣员工提供必要的工作条件。

四、甲方权益及责任

1.甲方享有以下权益：

（1）根据乙方的需求，对派遣员工进行招聘、选拔和培训；

（2）在培训期间，对派遣员工进行日常管理；

（3）在合同期限内，甲方有权要求乙方提供与派遣员工相关的信息。

2.甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定，向乙方派遣符合要求的员工；

（2）对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其具备培训所需的基本技能；

（3）对派遣员工在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

五、丙方权益及责任

1.丙方享有以下权益：

（1）根据乙方的需求，制定和实施培训计划；

（2）对派遣员工进行专业培训，确保培训质量；

（3）在合同期限内，丙方有权要求甲方或乙方提供与派遣员工相关的信息。

2.丙方承担以下责任：

（1）为派遣员工提供专业的培训师资和培训设施；

（2）确保培训内容符合乙方的需求；

（3）对培训期间发生的意外事故承担相应的责任。

六、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时派遣符合要求的员工，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.丙方违反合同约定，未提供符合要求的培训服务，乙方有权要求丙方承担相应的责任。

3.甲方、乙方或丙方在合同期限内，未经对方同意，不得擅自变更合同内容，否则视为违约。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份