2025国有企业合同制员工劳动合同范本

2025国有企业合同制员工劳动合同范本合同编号：签订地点：签订时间：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一章合同的期限及岗位第一条合同期限1.1本合同为年固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条岗位2.1甲方根据工作需要，安排乙方担任岗位工作（具体工作内容见附件）。2.2甲乙双方可协商一致调整乙方的工作岗位，双方签署书面协议后，作为本合同的补充条款。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为。3.2甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作地点，双方签署书面协议后，作为本合同的补充条款。第二章工作时间与休息休假第四条工作时间4.1乙方所在岗位实行工时制（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制）。4.2标准工时制为每日工作小时，每周工作小时。具体工作时间安排由甲方依法确定。4.3实行不定时工作制或综合计算工时制的，甲方需按照规定报劳动行政部门审批，并告知乙方。第五条休息休假5.1乙方依法享受国家规定的法定节假日。5.2年休假、婚假、丧假、产假、护理假等假期的安排及待遇，按照国家和地方的法律法规执行。5.3甲方根据实际情况安排乙方倒休的，需保证乙方休息时间。第三章薪酬与福利第六条薪酬6.1乙方的月基本工资为人民币元（税前）。6.2乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核办法执行，甲方应依法及时支付乙方绩效工资。6.3乙方的岗位工资、绩效工资及其他福利待遇，根据乙方的工作表现、考核结果及甲方的效益情况，甲方可依法调整。第七条福利与社会保险7.1甲乙双方按照国家和地方的法律法规，缴纳各项社会保险和住房公积金。7.2甲方为乙方提供福利待遇，包括（如集体福利、员工培训等）。7.3乙方患病或非因工负伤，依照国家和地方的法律法规享有医疗期和医疗待遇。第四章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条劳动保护和劳动条件8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。8.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守操作规程和安全制度。8.3甲方建立健全职业病防治机制，对存在职业病危害的岗位，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。第九条职业危害防护9.1乙方从事可能产生职业病危害的工作，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，并提供相应的防护措施。9.2乙方应严格遵守职业病防治法律法规，配合甲方进行职业健康检查。第五章培训与发展第十条培训10.1甲方根据工作需要，为乙方提供职业培训，乙方应积极配合。培训结束后，乙方应按照甲方的要求，履行相应的服务期。10.2服务期为年，自年月日起至年月日止。服务期内乙方不得单方面解除劳动合同，否则需支付违约金。第十一条发展11.1乙方在甲方工作中表现优异的，甲方将优先考虑乙方的晋升机会。11.2乙方应不断提高自身素质和业务能力，努力为甲方创造价值。第六章劳动纪律与规章制度第十二条劳动纪律12.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，并严格履行本合同约定的义务。12.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照国家和甲方的管理制度给予相应的处分。第十三条规章制度13.1本合同的附件包括甲方的规章制度，均视为本合同的组成部分。13.2乙方在签订本合已充分阅读并理解甲方的规章制度，并愿意遵守执行。第七章合同的变更、解除和终止第十四条合同的变更14.1甲乙双方协商一致，可变更本合同的相关条款，并签署书面补充协议。14.2本合同的变更，需经甲乙双方签字或盖章确认。第十五条合同的解除15.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。15.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。15.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。15.4在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益；（5）法律、法规规定的其他情形。15.5在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）法律、法规规定的其他情形。15.6合同解除后，双方应办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方经济补偿金。第十六条合同的终止16.1本合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。如不再续签，本合同自期满之日起终止。16.2本合同终止后，双方的权利义务关系终止，但甲方应依法支付乙方经济补偿金。第八章违约责任第十七条违约责任17.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。17.2乙方未履行服务期的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。17.3甲方未履行合同约定义务的，应向乙方支付违约金，具体金额为元。第九章不可抗力与争议解决第十八条不可抗力18.1因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。18.2不可抗力解除后，双方可协商是否继续履行本合同。第十九条争议解决19.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。19.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十章其他条款第二十条合同的生效20.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。20.2本合同一式份，甲乙双方各执份。第二十一条合同的补充21.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十二条特别声明22.1乙方在签订本合已充分阅读并理解本合同的各项条款，并愿意遵守执行。22.2乙方在签订本合已确认甲方已如实告知其工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等