2025劳动合同模板（版）

2025劳动合同模板（通用版）本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若双方同意延长合同期限，应在合同期满前日以书面形式协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据生产经营需要，协商一致后调整乙方的工作岗位或工作内容，但不得降低乙方的薪资待遇和劳动条件。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体实施细则由甲方制定并告知乙方。3.3甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排乙方补休。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴等部分组成，其中基本工资为元/月。4.2甲方每月日为工资发放日，不得无故克扣或拖欠乙方的工资。4.3乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。4.4乙方享有奖金、津贴、补贴等福利，具体标准和发放方式由甲方另行规定。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供住房公积金或其他补充保险和福利，具体标准和方式由双方协商一致后另行约定。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。6.3乙方在工作过程中发现不安全隐患或职业危害，应及时向甲方报告，甲方应当及时处理。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方在试用期内解除本合同的，应当向乙方说明理由。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因导致劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。7.5本合同期满，双方均可提出不再续签，或协商一致续签劳动合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的经济损失。8.2乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，具体数额由双方协商一致后另行约定。8.3乙方违反保密义务或者竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月