2025合同法案例：高校毕业生如何与用人单位签订劳动合同

2025合同法案例：高校毕业生如何与用人单位签订劳动合同高校毕业生与用人单位签订劳动合同（2025年合同法案例）本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订。甲方（用人单位）信息：名称：住所：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）信息：姓名：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系、明确双方权利义务等事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，期限为年月日至年月日。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，在部门从事岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.2乙方应服从甲方的工作安排，并按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作义务。2.3乙方的工作地点为，如因甲方业务需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，以书面形式确认。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时，甲方应依法安排乙方休息。3.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体按照国家和地方有关法律法规执行。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，试用期工资为人民币元。4.2甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。4.3乙方的绩效工资、奖金、津贴、补贴等其他待遇，按照甲方的薪酬制度执行。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定支付乙方相关的福利待遇。第五条社会保险与住房公积金5.1甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并依法为乙方办理社会保险参保手续。5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方在甲方工作期间因工负伤或患职业病的，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，依法保障乙方的劳动安全。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业，如有发现，甲方有权进行批评教育，直至解除劳动合同。6.3甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并根据检查结果安排乙方的工作岗位。第七条职业培训与发展7.1甲方根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，乙方应积极参加并努力提高自身素质。7.2乙方在甲方获得的培训机会和取得的成果，应与甲方共享，未经甲方书面同意，不得将培训内容泄露给第三方。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同应以书面形式确认。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险或提供劳动保护的，乙方可以解除本合同。8.4本合同期满或约定的终止条件发生时，本合同即行终止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的违约责任。9.2乙方在试用期内解除合同或被甲方解除合同的，应退还甲方为其支付的培训费用及其他相关费用。9.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应依法赔偿甲方的损失。第十条保密与竞业限制10.1乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。10.2乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或自行从事与甲方相同或相似的业务。10.3甲方应依法支付乙方竞业限制经济补偿，补偿标准为元/月。第十一条知识产权与技术成果11.1乙方在甲方工作期间完成的与甲方业务相关的发明创造、技术成果等知识产权，均归属于甲方。11.2甲方应依法为乙方的发明创造申请专利或著作权，并支付相应的奖励。第十二条劳动争议的解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可先行协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：