付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
管事部各岗位招聘条件
JOBSPECIFICATION招聘要求
招聘要求
TITLE:经理
职衔
SEX:男女不限
性别
AGERANGE:25—35
年龄
ESSENTIAL
QUALIFICATIONS高中及以上学历
•EDUCATION
学历
•EXPERIENCE有两年以上饭店餐饮工作经验
经验
参加过专业人力资源管理培训班
•COMPETENCIES
能力工作责任心强,具有较强的内部指挥、管理能力
MANAGEMENT/
LEADERSHIP
管理/领导能力有较强的工作责任心和执行能力,有超前的管理意识,懂得控制营业成
本,经营分析。处理日常事务。
COMMUNICATION
沟通善于与客人交流,与员工沟通
TECHNICAL:
COMPETENCIES
技术资格
拥有部门经理管理人员上岗证、人力资源专业证书
•INDIVIDUAL
CHARACTERISTICS:
个性
•OTHERSKILLS
(LANGUAGE,
COMPUTERS,...):
良好普通话沟通能力,初级英文水平,电脑简单办公运用。
其它技能(语言,电脑):
JOBSPECIFICATION招聘要求
TITLE:主管
职衔
SEX:男女不限
性别
AGERANGE:25-40(条件特优可适当放宽年龄限制)
年龄
ESSENTIAL
QUALIFICATIONS
•EDUCATION:高中及以上学历
学历
O
•EXPERIENCE:
经验有三年以上饭店餐饮工作经验
•COMPETENCIES
能力:
MANAGEMENT/有一定经验工作认真,有责任心,头脑灵活,思维敏捷,有较强的管理
LEADERSHIP能力
管理领导能力
善于与客人交流,与员工沟通
COMMUNICATION
沟通:
TECHNICAL
9
COMPETENCIES
参加过酒店入职培训和部门入职培训
技术资格:
拥有酒店培训合格证书
•INDIVIDUAL
CHARACTERISTICS勤恳务实、责任心强;熟悉业务
个性:
•OTHERSKILLS
(LANGUAGE,
COMPUTERS,...)具有餐饮相关技能等级证书
其它技能(语言,电脑):
初级英文水平
JOBSPECIFICATION招聘要求
TITLE:领班
职衔
SEX:男女不限
性别
AGERANGE:25-35(条件特优可适当放宽年龄限制)
年龄
ESSENTIAL
QUALIFICATIONS
高中及以上学历
•EDUCATION•
学历
•EXPERIENCE:有一年以上饭店餐饮工作经验
经验
•COMPETENCIES有一定经验工作认真,有责任心,头脑灵活,思维敏捷,有较强的组织
能力:管理能力
MANAGEMENT/
LEADERSHIP
管理/领导能力
COMMUNICATION:善于与客人交流,与员工沟通
沟通
TECHNICAL
COMPETENCIES
技术资格:参加过酒店入职培训和部门入职培训拥有酒店培训合格证书
•INDIVIDUAL
CHARACTERISTICS
个性:勤恳务实、责任心强;熟悉业务;
•OTHERSKILLS
(LANGUAGE,
COMPUTERS,...)
其它技能(语言,电脑):初级英文水平
JOBSPECIFICATION招聘要求
TITLE:管事部清洁洗碗工
职衔
男女不限
SEX•*
性别
25-40(条件特优可适当放宽年龄限制)
AGERANGE•*
年龄
ESSENTIAL
QUALIFICATIONS
•EDUCATION
初中及以上学历
学历:
•EXPERIENCE
经验无特殊要求
•COMPETENCIES:
能力
工作认真负责,肯吃苦耐劳;
COMMUNICATION
沟通
TECHNICAL:
COMPETENCIES参加过酒店入职培训和部门入职培训
技术资格拥有酒店培训合格证书
•INDIVIDUAL
CHA
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年市场化招聘平武县光大国有投资(集团)有限公司总经理笔试模拟试题及答案详解
- 2026江西鹰潭信江新区招聘社区工作者15人笔试参考题库及答案详解
- 2026山东济南城市建设集团投资有限公司招聘5人笔试备考试题及答案详解
- 雅安市市场监督管理局2026年面向社会公开招聘特种设备检验编外聘用人员笔试备考试题及答案详解
- 绵阳职业技术学院2026年公开招用助学助管员(48人)笔试参考题库及答案详解
- 钟表维修技术支持合同协议
- 2026江西鹰潭信江新区招聘社区工作者15人笔试模拟试题及答案详解
- 2026陕西宝鸡市高新区立医院招聘1人笔试备考题库及答案详解
- 2026江苏淮安市清江浦区残疾人综合服务中心公益性岗位(第二批)招聘20人笔试模拟试题及答案详解
- 2026湖南省现代冷链物流控股集团有限公司招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026江西省江投海油新能源有限公司招聘4人笔试参考题库及答案解析
- 2025年2026春季新人教版物理八年级下册全册教案新版
- 2026中国乌鸡产品市场经营模式调研及发展前景预测研究报告
- 雨课堂学堂在线学堂云《焊条电弧焊技术与应用(长春汽车职业技术)》单元测试考核答案
- 学生宿舍维修改造工程施工组织设计方案
- 《精细化工企业安全管理规范AQ 3062-2025》解读
- 大数据支持中医体质辨识与治未病方案
- DGTJ08-308-2018 埋地塑料排水管道工程技术标准
- 超市临时用工合同范本
- 2025年陕西省宝鸡市金台区小升初数学试卷(含答案)
- 神木能源局从业人员培训考试证及答案解析
评论
0/150
提交评论