教师二胎产假请假条范本

教师二胎产假请假条范本

甲方（学校）：XX市XX区XX学校

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXXX-XXXXXXX

乙方（教师）：张三

性别：女

出生日期：1985年1月1日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：139XXXXXXXX

鉴于乙方张三为甲方XX市XX区XX学校的在职教师，现因符合国家政策生育二胎，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》以及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方张三的二胎产假事宜达成如下协议：

一、产假期限

1.乙方张三根据国家规定享有产假，产假期限为98天，其中包括产前15天和产后83天。

2.如乙方张三难产，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

3.乙方张三的预产期为XXXX年XX月XX日，产假开始日期为预产期前15天，即XXXX年XX月XX日，产假结束日期为预产期后83天，即XXXX年XX月XX日。

二、产假期间工资待遇

1.乙方张三在产假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准的80%。

2.乙方张三产假期间的工资计算基数为乙方产假前一个月的平均工资。

3.乙方张三产假期间的工资支付方式为每月支付，甲方应在每月的发薪日按时足额支付。

三、产假期间社会保险

1.乙方张三在产假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方张三产假期间的社会保险个人部分，由甲方代扣代缴。

四、产假期间工作安排

1.乙方张三产假期间，甲方应安排其他教师接替乙方的工作，确保教学工作的正常进行。

2.乙方张三产假结束后，甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，合理安排乙方的工作。

五、产假期间权益保障

1.乙方张三在产假期间，甲方不得以任何理由解除与乙方的劳动合同。

2.乙方张三产假结束后，甲方不得以任何理由降低乙方的工资待遇或变相解除劳动合同。

3.乙方张三产假结束后，甲方应为乙方提供哺乳时间和哺乳室，保障乙方的哺乳权益。

六、产假期间请假手续

1.乙方张三应在产假开始前30天向甲方提交书面请假申请，并附上医院出具的预产期证明。

2.甲方应在收到乙方请假申请后5个工作日内给予答复，批准或不批准乙方的请假申请。

3.如乙方张三因特殊情况需要提前或延后开始产假，应提前向甲方提出书面申请，并附上医院出具的相关证明。

七、产假结束后的复工

1.乙方张三产假结束后，应提前5个工作日向甲方提交复工申请，并附上医院出具的复工证明。

2.甲方应在收到乙方复工申请后5个工作日内给予答复，安排乙方复工事宜。

3.如乙方张三因特殊情况需要延长产假，应提前向甲方提出书面申请，并附上医院出具的相关证明。

八、违约责任

1.如甲方未按照本协议约定支付乙方产假期间的工资，乙方有权要求甲方补足差额，并支付相应的违约金。

2.如甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的违约金。

3.如乙方未按照本协议约定履行请假手续，甲方有权按照学校规章制度处理。

九、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议的解释权归甲方所有。

十、其他

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协