IBM劳动合同标准文本

IBM劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于：

一、甲方根据业务发展需要，决定聘请乙方担任本单位的____________职位；

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意按照本合同约定履行相关义务。

为明确甲乙双方的权责，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、本合同期限届满，甲方决定继续聘用乙方，乙方同意继续履行本合同义务的，双方应当在本合同到期前__________日内签订书面劳动合同，否则本合同自动终止。

第二条工作内容与地点

一、乙方在本合同期限内，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。

二、乙方的工作地点为：____________________________。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

二、乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

第四条劳动报酬

一、乙方每月工资标准为人民币__________元（大写：__________元整），按月支付。

二、甲方支付乙方工资的时间为每月__________日前。

三、甲方根据国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险与福利

一、甲方按照国家及地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

二、甲方根据企业实际情况，为乙方提供一定的福利待遇。

第六条劳动纪律与培训

一、乙方应严格遵守国家及地方的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

二、甲方对乙方进行岗位培训，乙方应积极参加。

第七条劳动合同的解除和终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

2.乙方被依法追究刑事责任；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

4.乙方劳动合同期限届满，甲乙双方协商一致，不再续签劳动合同；

5.其他依法可以解除劳动合同的情形。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

3.甲方违反法律法规，严重损害乙方合法权益；

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；

5.其他依法可以解除劳动合同的情形。

第八条争议解决

一、甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等互利、友好协商的原则解决。

二、协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，按照国家及地方的有关规定执行。

三、本合同附件如下：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历、学位证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方主体（劳务派遣公司）：_____________________________

鉴于：

一、甲方根据业务发展需要，决定通过第三方主体（劳务派遣公司）聘请乙方担任本单位的____________职位；

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意按照本合同约定履行相关义务；

三、第三方主体作为劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方处工作，并承担相应的法律责任。

为明确甲乙双方及第三方主体的权责，确保甲乙双方及第三方主体的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、本合同期限届满，甲方决定继续聘用乙方，乙方同意继续履行本合同义务的，甲乙双方应与第三方主体协商一致，并签订书面劳动合同，否则本合同自动终止。

第二条工作内容与地点

一、乙方在本合同期限内，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。

二、乙方的工作地点为：____________________________。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

二、乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

第四条劳动报酬与福利

一、乙方每月工资标准为人民币__________元（大写：__________元整），由第三方主体支付。

二、甲方根据国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.免费提供工作所需的相关设备；

2.提供工作期间的住宿安排；

3.提供年度体检。

第五条第三方主体的责任与义务

一、第三方主体负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。

二、第三方主体应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作进行监督。

三、第三方主体应按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条甲方的权利与义务

一、甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

二、甲方有权对乙方进行培训、考核和奖惩。

三、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

第七条违约责任

一、乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

二、第三方主体违反本合同约定，甲方有权要求其承担相应的违约责任。

第八条保密条款

一、甲乙双方及第三方主体对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

二、乙方在离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

第九条争议解决

一、甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等互利、友好协商的原则解决。

二、协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，按照国家及地方的有关规定执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历、学位证书复印件；

6.第三方主体营业执照复印件；

7.第三方主体组织机构代码证复印件；

8.第三方主体税务登记证复印件。

第三方主体的介入，旨在优化甲乙双方的合作关系，降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。通过本合同，甲方可以更加灵活地调整人力资源配置，同时保障自身的合法权益。乙方在合同中承担更多的责任和义务，以确保甲方业务的顺利进行。本合同以甲方权益为主导，旨在确保甲方在合作过程中的主导地位，维护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方主体（劳务派遣公司）：_____________________________

鉴于：

一、乙方具备____________专业技能，希望加入甲方工作，甲方同意通过第三方主体（劳务派遣公司）与乙方建立劳动关系；

二、第三方主体作为劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方处工作，并承担相应的法律责任。

为明确甲乙双方及第三方主体的权责，保障乙方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、本合同期限届满，乙方愿意继续在甲方工作，甲乙双方应与第三方主体协商一致，并签订书面劳动合同，否则本合同自动终止。

第二条工作内容与地点

一、乙方在本合同期限内，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。

二、乙方的工作地点为：____________________________。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

二、乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

第四条劳动报酬与福利

一、乙方每月工资标准为人民币__________元（大写：__________元整），由第三方主体支付。

二、甲方根据国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.免费提供工作所需的相关设备；

2.提供工作期间的住宿安排；

3.提供年度体检。

第五条第三方主体的责任与义务

一、第三方主体负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。

二、第三方主体应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作进行监督。

三、第三方主体应按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条乙方的权利与义务

一、乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作环境和工作条件。

二、乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

三、乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

四、乙方有权根据国家及地方的有关规定，享受法定节假日、休息日及年休假。

第七条违约责任

一、甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、第三方主体违反本合同约定，乙方有权要求其承担相应的违约责任。

第八条保密条款

一、甲乙双方及第三方主体对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

二、乙方在离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

第九条争议解决

一、甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等互利、友好协商的原则解决。

二、协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，按照国家及地方的有关规定执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历、学位