版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PBC绩效考核常用表格
系统:部门:确认人:
序姓名/绩效考考核责任人考核复核者
职位名称备注
号工号职务(位)姓名职务(位)姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1()
11
12
13
14
15
行政管理部:部门:式化分管副总:
填表说明:
1、本表格的确认人为部门止职,部门止职应充分征求部门其他负责人的意见。分管副息和行政
管理部领导审核。
2,请严格按照《中基层员工PBC绩效考核办法》确认绩效考核方式和考核责任关系。
3.考核责任人的职务必须是经公司确认的。
月度PBC考核表
一、基础信息
姓名工号岗位部门
现阶段部门KPI和项目组主要目标:本职位应负责任:
—*、
()
绩效
月份工作权投入时间工作中完成
主要工作评价
任务与承重%段角色时间
者
诺:
序号
1
2
3
4
5
6
接上表
完成情况
序号工作目标或KPI承诺主要计划与措施
(期末自评)
1
2
3
4
5
6
三、计划与
承诺沟通
记录(考核
期初,直接
上级/考核
(考核期初)沟通地点
责任人与
员工就上
述内容进
行沟通的
记录)
沟通时间
沟通要点
(由员工
记录调整
部分)
直接上级/
员工签字
考核责任人签字
员
工
意
见
和
改
进
措
施
签名:
时间:
时间:
周PBC考核表
说明:l.fflPBC由员工与其直接上级于每冏一商定,各项计划的权重之和为100.
2.评分等级的参考标准:0.95一一杰出.显著超出预展的要求,并有创新:0.8一一良好,达到预期的计总要求,效果良好:0.65一一正常.基本达到计划的要求.无明显的失误:
0.50—需改讲.与计划要求不符.或者存在博1显的尖谯或不晕.
3、%谏人评0.95或0.5两个等级时.必须在“说明”•栏注明理由,列出关燧事件.
3.考核人评0.95或0.5两个等级时.必须在“说明”一栏注明埋由.列出关健邪件.
3、考凄人评0.95或0.5两个等级时,必须在“说明”一栏注明理由,列出关脏事件.
员工对考核反馈意见:签字:日期:
员工绩效意见反馈表
填写日期:工号
被考核者姓名
部门评估期从_______到________
我承诺,提供的以下事实依据是具体的、客观的、公正的!
1、被考核者在相关工作中承担的任务和角色:
被考核者描述:
绩效评价者描述:
2.对照被考核者的个人业绩承诺内容,评价其在考核期内承诺的主要计划与措施
的达成情况:
被考核者承诺:
绩效评价者:
3.被考核者在考评期内表现出来的行为、技能和需要改进的地方(须用关键事件加
以说明):
考虑到所有影响因素,选择最贴切地描述该员工在这一时期内的绩效达成情况:
(请针对被考核者任务的完成情况,提供具体客观的事实依据并做必要评价:不
宜评价或难以评价的,则只提供事实依据)
口-杰出
口-良好
□•正常
□-需改进
绩效评价者签名:时间:
绩效评价者签名:时间:
(本表由在月度PBC绩效考核中,由绩效评价者根据员工考核责任人的要求填写)
部门月度员工绩效考核结果上报表
部
门:
跨部门操作族奖励计划
月姓名工号考核责任人月结果备注
(Y/N)(Y/N)(%)
份:
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
本部门应参加考核的人数为:()人;缺考()人,原因如下:
**考核方式若是采取月度PBC的,则直接在“月结果”中填写该月考核结果等
级;
**考核方式若是采取周PBC的,根据各周得分在“月结果”中填写
相应考核等级。
分管领导:部门:
行政管理部:蕨慕肇艾荽蚂簟膂菜螂腱肇藻初踊莆蔻夏蟹节蒙金展膈蔽
嵋蝇肄英送律量蒲蒲蟆成海蛇肃寺慈袈袅滕普薇崖肇薇蚀袄莅夔螂聿苴蝇袄袂
腿妨薄肇肃亢期初聿芳袈滕茂芳誉踊此芈蚀腿膀芾螃鞫肆芾袅垣莅莆嫄箍尢莅
蛆嫄脆黄蝇察疆藉麓蜷聿前蚁建前筮蝴袄荒筮祎聿腿藤菱裟索麓研肇羁普塞袁
芳蕨慕肇艾荽蛆量膂菜蝴腱肇藻初踊莆君夏蛰节蒙生熊膈敢蜒蝇肄奠莲肄蕾蕊
蒲螟龙蕊娘肃巧慈袈袅赚曾薇申肇薇蚀袄莅夔螂聿苴蛎袄袂腿鲂薄肇肃苴蜗衲
聿芳袈滕蓑芳曾瞩茏芈蚀腹月旁吊螃疆肆芾袅蛰莅带谑辘范莅蛆螂腿范蝇黑膈蒂
藻蜷聿前蚁建前筮螭袄充前祎聿腿茯爱裳询菌妍肇羁普童袁芳破慕肇艾荽蚂簟
膂蕖婀脯肇桀初^莆超菱蛰节募至晶膈蔽端蝇肄英逢祥赣源蒲蟆菽薄蛇肃与媛
袈袅赚爸薇康肇薇蚀袄莅菱螂聿苴蝇袄袂腿鲂薄肇肃苴蛆沟聿方袈滕茂芳誉羁
茏芈蚀艘膀芾螃蒲肆芾袅装莅莆嫄,辗荒莅螟螺腿黄蝇察魄若藤蜷聿前蚁建萌筮
勤袄充筮祎聿腿菠菱裳需前妍肇羁普螯袁芳蕨蕙肇黄荽蚂量膂菜螭瞧肇菜褂踊
莆蔻夏装节募金熊膈孩蜒蝇肄奠魂肄睛薄薄蟆芨滞蝗肃与德袈袅臊誉薇崖肇薇
蚀袄莅菱螂聿死蜿袄袂腿鲂薄肇肃亢蛆构聿芳袈月素茂芳皆踊茏芈蚀腰膀芾螃皤
肆芾袅谟莅莆够^苴莅蝎嫄腿黄蝇寒瑞萧藻蛆聿前蚊弹前前螭袄黄前神聿腿葭
夏契鼐着妍荥羁普装袁芳藏苴肇荧要蚂螯膂莱螂腑苹蕖初眠芾蔻夏蛰节蒙而熊
膈薮蜒蝇肄奠逑牌毒源蒲螟成源蝗肃与德袈袅赚著薇唐肇薇蚀袄莅菱螂聿苴蝇
袄袂腿妨薄肇肃亢蛆沔聿劳袈滕茂芳曾嘱茏芈蚀腹膀芾螃赣肆芾袅装莅莆海箍
亢莅蛆嫄腿黄蝇察膈芾薄蜷聿前蚁建前筮蝴i袄苴筮祎中腿茯菱裳前曾螃肇羁曾
装袁芳藏意肇支要蚂量膂菜蜩脯肇菜粉瞧莆蔻菱谩节蒙蛋罪膈蔽蜒蝇肄英迷那
量蒲蒲螟放蓝蛇肃花矮袈袅滕茜薇康肇薇蚀袄莅菱螂聿尢蜿袄袂腿鲂
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年长顺县带编教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年延津县带编教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年南江县带编教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2027年宜春市中考联考数学试题(含答案解析)
- 2026年东辽县带编教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年新干县带编教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年煤矿安全管理人员资格考试模拟试题及答案(共十三套)
- 2026年安远县带编教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年三原县带编教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年焉耆回族自治县带编教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 四川蜀道铁路投资集团有限责任公司2026年秋季校园招聘笔试备考题库及答案详解
- 心电图培训专项试题及答案呈现
- 2026年静脉治疗理论试题及答案
- 新苏教版三年级数学上册第一单元《4.混合运算(3)》课件
- 2026年乡镇副镇长公开选拔面试试题附答案
- 新人教版数学四年级上册《1亿有多大》教学课件
- 《技术学科知识与教学能力》(高级中学)全套备考核心资料(含真题解析)
- 2026年秋季七年级生物上册苏教版教学计划
- JJG 688-2025 汽车排放气体测试仪检定规程
- 成人急性激越症状快速处置中国专家共识(2024版)
- 《语言学纲要》叶蜚声、徐通锵(修订版)完整课堂讲义复习资料
评论
0/150
提交评论