2025临时员工劳动合同模板「版」

2025临时员工劳动合同模板「版」本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份号码：户籍所在地：联系方式：鉴于甲乙双方就临时员工的雇佣关系达成一致，为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2合同有效期届满后，双方可协商续签事宜。若未在合同期限届满前30日内通知对方是否续签，则本合同自动终止。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（填写具体职位名称）一职，并完成甲方安排的相应工作内容。2.2甲方可根据经营需要或乙方的实际工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前30日以书面形式通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为（填写具体货币单位）元/月，包括基本工资、绩效奖金及其他相关福利。3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬。3.3乙方享有以下奖金或补贴：。第四条社会保险与福利4.1甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险等，具体按照国家和地方相关规定执行。4.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。4.3乙方享有（填写具体福利内容，如带薪年假、节日补贴等）。第五条劳动保护与工作条件5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，并服从甲方的安全管理措施。5.3乙方如因工受伤或患职业病，甲方将按照国家相关法律法规及本单位规章制度进行处理。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。6.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、未经批准使用或披露甲方的机密信息等。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。任何一方不得单方面变更合同条款。7.2在合同期限内，如出现以下情形之一，甲方或乙方均可解除本合同：（a）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；（b）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；（c）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员。7.3合同终止时，双方应依法办理工作交接手续，并结清所有费用。第八条经济补偿8.1若因甲方的原因导致本合同提前解除或终止，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照《劳动合同法》及相关规定执行。8.2乙方在合同期内主动提出辞职的，需提前30日以书面形式通知甲方，并完成工作交接后方可离职。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后方可生效。9.3因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同签署甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（员工）：签字：