自来水管理制度

自来水管理制度一、总则1.目的为加强公司自来水管理，保障供水安全、稳定、高效，合理利用水资源，降低自来水消耗，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及自来水使用的部门、场所及相关人员。3.基本原则遵循"节约用水、科学管理、安全第一"的原则，确保自来水使用符合国家相关法律法规及公司实际需求。

二、管理职责1.行政管理部门负责制定、修订和完善自来水管理制度，并监督制度的执行情况。协调各部门之间在自来水管理方面的工作关系，处理相关争议和问题。定期组织对公司自来水使用情况进行检查和评估，提出改进措施和建议。2.设备管理部门负责自来水供水设备、设施的日常维护、保养和维修工作，确保设备正常运行，无漏水等故障。对供水设备、设施进行定期巡检，及时发现并处理潜在的安全隐患，保证供水安全。负责制定供水设备、设施的更新改造计划，并组织实施。3.使用部门负责本部门内自来水使用设备的日常管理和维护，发现问题及时报修。教育和引导本部门员工节约用水，杜绝浪费现象，确保合理使用自来水。配合行政管理部门和设备管理部门开展自来水管理相关工作，提供必要的信息和协助。

三、自来水设施建设与管理1.规划与设计在公司新建、改建、扩建项目时，由相关部门根据实际用水需求，进行自来水设施的规划与设计。规划设计应充分考虑节水措施和未来发展需求，确保自来水供应系统的合理性和经济性。自来水设施的规划设计方案需经公司相关领导审核批准后实施，确保符合国家相关标准和公司整体布局要求。2.建设与安装自来水设施的建设应委托具有相应资质的施工单位进行，确保工程质量。在建设过程中，设备管理部门应安排专人负责监督，严格按照设计方案和施工规范进行施工，确保自来水设施安装牢固、管道连接正确、无渗漏等问题。工程竣工后，应组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备运行情况、水质检测、水压测试等，确保各项指标符合要求。3.日常维护与管理设备管理部门应建立自来水设施档案，记录设施的型号、规格、安装位置、运行参数、维护保养记录等信息，以便于管理和维护。制定详细的自来水设施维护保养计划，定期对供水设备、设施进行巡检、保养和维修。巡检内容包括设备运行状况、管道连接情况、阀门开关状态、水表读数等，及时发现并处理设备故障和漏水问题。对自来水设施的维护保养和维修情况进行详细记录，包括维护时间、维修内容、更换部件等信息，以便于追溯和分析设备运行情况。定期对自来水设施进行清洗消毒，确保水质符合国家卫生标准。清洗消毒工作应按照相关规范进行，并做好记录。

四、自来水使用管理1.用水计划管理行政管理部门应根据公司生产经营情况、人员数量、设备运行需求等因素，制定年度、季度和月度自来水用水计划。用水计划应合理、科学，具有可操作性。各使用部门应根据公司下达的用水计划，结合本部门实际情况，制定本部门的用水计划，并报行政管理部门备案。行政管理部门应定期对各部门用水计划的执行情况进行检查和分析，及时发现和解决用水过程中存在的问题，确保用水计划的严格执行。2.用水计量管理在公司内所有用水点安装合格的计量器具，如水表等，确保准确计量用水量。设备管理部门负责水表的定期检查、维护和更换，保证水表正常运行，计量准确。每月对各部门的用水量进行统计和分析，统计数据应真实、准确，并及时反馈给各部门。各部门应根据用水统计数据，分析本部门用水情况，查找节水潜力点，采取有效措施降低用水量。3.用水行为规范全体员工应树立节约用水意识，养成良好的用水习惯，做到随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。在使用自来水过程中，如发现水龙头、阀门等漏水情况，应及时报告设备管理部门进行维修。严禁私自改变自来水用途，严禁将自来水用于与生产经营无关的活动。各部门应加强对本部门用水设备的管理，定期检查设备运行情况，确保设备正常运行，避免因设备故障导致水资源浪费。4.特殊用水管理对于公司内的特殊用水需求，如绿化灌溉、景观用水、消防用水等，应制定专门的用水管理制度，确保合理、规范使用。绿化灌溉应根据季节和植物生长需求，合理安排灌溉时间和水量，采用节水灌溉方式，如滴灌、喷灌等，提高水资源利用效率。景观用水应定期换水，保持水质清洁，避免水资源浪费。同时，应采取有效的节水措施，如设置循环水系统等。消防用水设施应定期进行检查和维护，确保设施完好，随时可用。消防用水应严格按照消防规定使用，严禁挪作他用。

五、水费管理1.水费核算行政管理部门负责每月根据自来水公司提供的缴费通知单，对公司当月用水量进行核算，并计算应缴纳的水费。水费核算应准确无误，如有疑问应及时与自来水公司沟通核实。核算结果经相关领导审核后，作为缴纳水费的依据。2.水费缴纳按照与自来水公司签订的缴费协议，按时足额缴纳水费。如遇特殊情况需要延期缴纳，应提前与自来水公司协商，办理相关手续，避免产生滞纳金。缴费完成后，应妥善保存缴费凭证，作为财务核算和审计的依据。3.水费分析定期对公司水费支出情况进行分析，与用水计划和历史数据进行对比，查找水费增减变化的原因。通过水费分析，发现用水过程中存在的问题，如浪费现象严重、设备漏水等，并及时采取措施加以解决，降低水费支出。

六、节水措施与激励机制1.节水措施推广使用节水型器具和设备，如节水型水龙头、马桶、淋浴喷头等，减少水资源浪费。对现有用水设备进行技术改造，提高设备的用水效率。例如，优化生产工艺，采用节水型生产设备，降低单位产品用水量。加强对员工的节水宣传教育，通过开展节水培训、张贴节水标语、发放宣传资料等方式，提高员工的节水意识，营造良好的节水氛围。建立雨水收集利用系统，将收集的雨水用于绿化灌溉、景观用水等，减少对自来水的依赖。2.激励机制设立节水奖励制度，对在节水工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。奖励方式可以包括物质奖励、荣誉证书等。将节水指标纳入部门绩效考核体系，对节水工作成效显著的部门给予加分奖励，对未完成节水指标的部门进行相应扣分。鼓励员工提出节水合理化建议，对被公司采纳并取得实际节水效果的建议给予奖励，激发员工参与节水工作的积极性和主动性。

七、水质管理1.水质检测设备管理部门应定期对公司自来水水质进行检测，确保水质符合国家生活饮用水卫生标准。检测项目应包括酸碱度、硬度、微生物指标、重金属含量等。水质检测可委托具有资质的专业检测机构进行，检测结果应及时反馈给行政管理部门。如发现水质异常，应立即采取措施进行处理，并查明原因。2.水质保障措施加强对自来水水源的保护，防止水源受到污染。定期对供水管道、水箱等设施进行清洗消毒，确保水质不受二次污染。建立水质监测预警机制，当水质出现异常变化时，能够及时发现并采取相应措施，保障供水安全。

八、应急管理1.应急预案制定制定自来水供应突发事件应急预案，明确应急处置流程、责任分工、应急物资储备等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急处置措施当发生自来水供应中断、水质污染等突发事件时，应立即启动应急预案。设备管理部门应迅速组织人员进行抢修，尽快恢复供水。同时，应采取临时供水措施，如启用应急供水设备、消防车送水等，保障公司基本生活和生产用水需求。对受污染的供水设施进行清洗消毒，经检测合格后恢复供水。对事件原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。

九、监督与考核1.监督检查行政管理部门定期组织对公司自来水管理情况进行监督检查，检查内容包括用水计划执行情况、用水计量情况、用水行为规范、设施维护管理、水质管理等方面。监督检查可采取现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行，对发现的问题应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.考核评价建立自来水管理考核评价体系，对各部门自来水管理工作进行量化考核。考核指标包括用水计划完成率、节水指标