巴中市泰通公司安全生产管理制度

巴中市泰通公司安全生产管理制度一、总则1.目的为加强巴中市泰通公司（以下简称"公司"）安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家有关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各车间、各岗位的安全生产管理活动。3.方针与原则公司安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全、谁主管谁负责"的原则，强化全员安全生产责任意识，确保安全生产工作落到实处。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，及时解决安全生产所需资金。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，对本部门安全生产工作全面负责。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。负责本部门安全设施设备的管理和维护，确保正常运行。发生事故时，及时组织救援，并如实报告公司领导。3.车间主任职责组织本车间员工贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本车间安全生产工作负直接管理责任。组织制定本车间安全生产管理制度和岗位操作规程，并监督实施。负责本车间员工的日常安全教育培训，提高员工安全操作技能。每日组织本车间安全生产检查，及时发现和处理事故隐患。负责本车间安全设施设备的日常检查和维护，确保安全运行。发生事故时，立即组织现场救援，并及时报告公司领导。4.班组长职责组织本班组员工严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，对本班组安全生产工作负责。班前会对员工进行安全教育，布置安全工作任务；班中检查员工安全操作情况，及时纠正违章行为；班后总结安全工作。负责本班组安全设施设备的检查和维护，发现问题及时报告。组织本班组开展安全活动，提高员工安全意识和自我保护能力。发生事故时，迅速组织现场应急处置，并及时报告车间主任。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参加公司组织的安全活动，配合安全生产工作的开展。三、安全生产教育培训1.培训计划人力资源部门应根据公司安全生产实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训师资等。各部门应根据公司培训计划，结合本部门实际，制定本部门的安全生产教育培训实施计划，并报公司安委会备案。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。安全生产基本知识，包括安全操作规程、事故案例分析等。安全设施设备的性能、使用方法和维护保养知识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。应急救援知识，包括事故报告、应急处置程序、逃生自救技能等。3.培训对象新员工入职培训：所有新入职员工必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。在职员工培训：定期组织在职员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。根据不同岗位需求，开展专项安全培训，如特种作业人员培训、危险化学品作业人员培训等。转岗、复工员工培训：转岗或复工员工必须进行相应的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、各部门负责人、技术骨干等担任培训讲师，采用课堂讲授、现场演示、案例分析等方式进行培训。外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训，邀请专家到公司进行讲座和指导。在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线课程，供员工自主学习。5.培训记录与档案每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训师、参加人员、考试成绩等。建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考试试卷、证书等资料归档保存，作为员工考核、晋升、调岗的重要依据。四、安全生产检查1.检查类型日常检查：由各部门、各车间、各班组的安全管理人员或班组长负责，每天对本部门、本车间、本班组的安全生产状况进行检查，及时发现和处理问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对公司各部门、各车间的安全生产工作进行检查。专项检查：根据季节特点、生产经营活动变化等情况，适时组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况，包括各级人员安全生产职责履行情况。安全生产规章制度执行情况，如操作规程遵守情况、劳动纪律执行情况等。安全设施设备运行情况，包括消防设施、电气设备、机械设备等的完好性和运行状况。作业环境安全状况，如通风、照明、噪声、粉尘等是否符合要求。劳动防护用品配备和使用情况，员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。应急救援预案制定和演练情况，应急救援物资储备是否充足。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书要求，及时组织整改，确保问题得到彻底解决。整改完成后，应向公司安委会提交整改报告，申请复查。公司安委会对整改情况进行复查，对整改不到位的部门和责任人进行严肃处理。五、安全设施设备管理1.设施设备采购与验收各部门根据生产经营需要，提出安全设施设备采购计划，经公司领导审批后，由采购部门负责采购。采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证书、质量检验报告等。安全设施设备到货后，由使用部门、采购部门、安全管理部门等共同进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设施设备安装与调试安全设施设备的安装必须由具备相应资质的单位或人员进行，安装过程应严格按照安装说明书和操作规程进行。安装完成后，由安装单位进行调试，确保设施设备正常运行。调试合格后，由使用部门、安全管理部门等进行验收。3.设施设备维护与保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。各部门负责本部门安全设施设备的日常维护保养工作，定期进行检查、清洁、润滑、紧固等保养作业，及时发现和处理设备故障。对重要的安全设施设备，应定期进行专业维护保养，由专业技术人员进行检修和调试，确保设备性能完好。做好安全设施设备维护保养记录，记录设备维护保养时间、内容、维修更换部件等信息。4.设施设备报废与更新安全设施设备存在下列情形之一的，应当予以报废：超过使用年限、技术落后、损坏严重无法修复等。设施设备报废由使用部门提出申请，经安全管理部门、财务部门等审核，报公司领导批准后实施。报废的设施设备应及时清理，妥善处理，防止造成环境污染和安全隐患。根据生产经营发展需要和安全设施设备状况，及时更新安全设施设备，确保安全生产。六、危险作业管理1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等产生明火的作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在公司内进行的非永久性用电作业。破土作业：在公司内进行的挖掘、打桩、钻探等破土作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。危险作业审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导审批同意后，方可进行作业。对于特级危险作业（如在易燃易爆场所进行的动火作业等），需经公司主要负责人审批同意。3.危险作业安全措施动火作业：作业前必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材和灭火用水；动火作业时必须设置专人监护，确保动火安全。高处作业：作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施；严禁在六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气条件下进行高处作业。有限空间作业：作业前必须对有限空间进行检测，确保氧气、有毒有害气体、易燃易爆气体等符合安全要求；作业时必须采取通风措施，设置专人监护，配备必要的应急救援设备。临时用电作业：必须严格遵守临时用电安全操作规程，使用合格的电气设备和电线电缆；设置漏电保护器，确保用电安全。破土作业：作业前必须了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施；设置警示标志，防止无关人员进入作业区域。4.危险作业监督与检查安全管理部门负责对危险作业进行现场监督检查，确保作业人员严格按照安全措施进行作业。作业部门负责人应加强对危险作业过程的管理，及时发现和处理作业过程中出现的问题。对违反危险作业安全规定的行为，安全管理部门有权责令停止作业，并进行严肃处理。七、劳动防护用品管理1.用品配备根据国家相关标准和公司实际情况，为员工配备符合要求的劳动防护用品，包括安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护服、耳塞、口罩等。各部门应根据本部门员工的工作岗位和作业环境，提出劳动防护用品配备需求计划，经安全管理部门审核，报公司领导批准后实施。2.用品发放人力资源部门负责劳动防护用品的采购和发放工作，按照规定的标准和数量，及时将劳动防护用品发放给员工。发放劳动防护用品时，应做好记录，包括发放时间、人员、品种、数量等，并由员工签字确认。3.用品使用与培训各部门应教育和督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保员工在作业过程中的人身安全。安全管理部门应定期组织员工进行劳动防护用品使用培训，使员工掌握劳动防护用品的正确使用方法和注意事项。4.用品检查与更换安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的配备和使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。劳动防护用品有下列情形之一的，应当及时更换：已达到使用期限、损坏严重无法修复、经检测不符合安全标准等。八、事故应急救援1.应急救援预案制定公司应根据国家有关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心职责：负责组织、协调和指挥公司的应急救援工作；制定和修订应急救援预案；组织应急救援演练；及时向上级主管部门报告事故情况等。各应急救援工作小组职责：按照应急救援指挥中心的指令，开展相应的应急救援工作，如抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫、事故调查等。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好。建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、使用、报废等管理要求。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验和提高公司应急救援能力。演练分为桌面演练、实战演练等多种形式。演练内容应包括事故报告、应急响应、应急处置、应急救援结束等环节，演练后应及时进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时修订完善应急救援预案。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司领导和安全管理部门报告。公司领导接到报告后，应当按照国家有关规定及时向上级主管部门和当地政府安全生产监督管理部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。九、安全生产奖惩1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。符合下列条件之一的，给予奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，连续多年无生产安全事故的部门；在安全生产检查、隐患排查治理等工作中成绩显著的个人；及时发现和消除重大事故隐患，避免重大事故发生的个人；在事故应急救援工作中表现英勇，做出突出贡献的个