2025劳动合同范本简约版

2025劳动合同范本简约版本合同于年月日由以下双方在中华人民共和国（地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号：联系方式：住址：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。如本合同为无固定期限劳动合同，则除本合同约定的解除或终止条件外，任何一方不得擅自终止本合同。本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则以（具体任务）的完成时间为合同期限。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的要求，担任（岗位或职务）的工作，具体职责详见附件《岗位职责说明书》。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。2.3乙方应当按照甲方的安排，完成本岗位所规定的工作任务，并达到约定的工作标准。第三条劳动报酬3.1甲方同意每月支付乙方工资，标准为人民币元（或按计件、提成等方式计算）。基本工资不低于当地最低工资标准。3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资（或当月工资）。3.3乙方享有（加班费、奖金、绩效工资、提成等）的待遇，具体计算方式按照甲方的规章制度执行。3.4甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按规定比例分担。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体安排由甲方根据工作需要合理调整。4.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体假期天数和待遇按国家规定和甲方规章制度执行。4.3如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休。第五条社会保险与福利5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方共同承担。5.2乙方享有（补充医疗保险、住房公积金、企业年金、商业保险等）的福利待遇，具体标准和条件按甲方规章制度执行。5.3甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全条件，防止职业病和其他职业相关伤害。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和知识产权。6.2乙方不得从事任何有损甲方利益、声誉或违反职业道德的行为。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2本合同的解除或终止，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并提前通知对方。7.3甲方或乙方违反本合同约定的条件或条款，导致合同解除的，应当依法支付经济补偿金或赔偿金。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行的，应当依法承担相应的法律责任。8.2如甲方未按约定支付劳动报酬、未缴纳社会保险或存在其他严重违反劳动法律法规的行为，乙方有权解除合同并要求经济补偿。8.3如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业禁止义务或给甲方造成重大损失的，应当承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同的附件包括：《岗位职责说明书》、《保密协议》、《培训协议》等，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表签字：签署日期：年