潜江市退役士兵职业教育和技能培训工作实施方案

潜江市退役士兵职业教育和技能培训工作实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于加强退役士兵安置工作的决策部署，适应经济社会发展和退役士兵就业创业需求，通过开展职业教育和技能培训，提高退役士兵综合素质和就业创业能力，促进退役士兵充分就业，为潜江市经济社会发展作出积极贡献。二、基本原则1.自愿参加原则：充分尊重退役士兵个人意愿，鼓励和引导退役士兵自主选择教育培训项目，不得强制要求退役士兵参加。2.免费培训原则：按照国家和省有关政策规定，对退役士兵参加职业教育和技能培训给予免费支持，包括学杂费、住宿费、技能鉴定费等。3.注重实效原则：紧密结合市场需求和退役士兵特点，科学设置培训课程，优化培训内容，提高培训质量，确保退役士兵学到实用技能，提升就业创业能力。4.属地管理原则：在市政府统一领导下，各相关部门各司其职，密切配合，共同做好退役士兵职业教育和技能培训工作，实行属地化管理。三、培训对象2011年11月1日以后退出现役，自主就业的退役士兵。四、培训内容1.职业技能培训制造业：根据潜江市制造业发展需求，设置机械加工、电子装配、汽车维修等专业课程，使退役士兵掌握相关操作技能，适应制造业企业岗位要求。服务业：针对潜江市服务业发展现状，开展家政服务、烹饪、美容美发、酒店管理等专业培训，培养退役士兵在服务业领域的就业能力。农业实用技术：结合潜江市农业产业特点，传授种植、养殖、农产品加工等农业实用技术，鼓励退役士兵投身农业现代化建设。2.职业教育中等职业教育：开设中等职业学校相关专业课程，学制一般为2年，培养具有一定专业知识和技能的中等技术人才。高等职业教育：组织退役士兵参加高等职业院校相关专业学习，学制一般为3年，毕业后颁发大专学历证书，提升退役士兵学历层次和就业竞争力。五、培训方式1.自主选择培训机构：退役士兵可根据自身需求和意愿，自主选择经市退役军人事务部门认定的职业院校、技工学校、培训机构等参加培训。2.校企合作培训：鼓励培训机构与企业开展合作，建立实训基地，按照企业需求开展订单式培训，实现培训与就业的无缝对接。3.线上线下相结合培训：充分利用现代信息技术，开展线上培训课程，为退役士兵提供便捷的学习渠道。同时，结合线下集中授课、实操训练等方式，确保培训效果。六、培训时间1.短期技能培训：培训时间根据专业技能要求确定，一般为16个月。2.中等职业教育：学制为2年。3.高等职业教育：学制为3年。七、培训管理1.建立学员档案：培训机构要为每位参加培训的退役士兵建立个人档案，记录培训期间的学习成绩、考核情况、就业推荐等信息。2.加强教学管理：培训机构要制定科学合理的教学计划，严格按照教学大纲组织教学，确保教学质量。同时，要加强对教师的管理和考核，提高教师教学水平。3.严格考核鉴定：培训结束后，由培训机构组织对退役士兵进行考核鉴定。考核合格的，颁发相应的职业资格证书或培训结业证书。4.定期检查评估：市退役军人事务部门要会同相关部门定期对培训机构的教学管理、培训质量、就业推荐等情况进行检查评估，对存在问题的培训机构责令限期整改，整改仍不合格的取消其培训资格。八、就业创业服务1.就业推荐：培训机构要积极与用人单位沟通联系，为退役士兵提供就业信息和就业推荐服务。市退役军人事务部门要搭建就业服务平台，举办招聘会、推介会等活动，促进退役士兵与用人单位双向选择。2.创业扶持：对有创业意愿的退役士兵，市退役军人事务部门要会同相关部门提供创业培训、创业指导、项目推荐、资金扶持等服务。符合条件的，可享受创业担保贷款、税收优惠等政策。3.跟踪服务：建立退役士兵就业创业跟踪服务机制，定期了解退役士兵就业创业情况，为他们提供必要的帮助和支持。九、保障措施1.加强组织领导：成立潜江市退役士兵职业教育和技能培训工作领导小组，由市政府分管领导任组长，市退役军人事务、教育、财政、人社等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。各相关部门要明确职责分工，密切配合，共同做好退役士兵职业教育和技能培训工作。2.明确部门职责退役军人事务部门：负责退役士兵职业教育和技能培训工作的组织协调、政策宣传、学员资格审核、培训过程监督等工作。教育部门：负责指导职业院校、技工学校做好培训教学管理工作，确保培训质量。财政部门：负责落实培训经费，加强对培训经费使用的监督管理，确保经费专款专用。人社部门：负责指导培训机构做好职业技能鉴定工作，办理职业资格证书；为退役士兵提供就业创业指导和服务，落实相关就业创业政策。其他相关部门：按照各自职责，做好退役士兵职业教育和技能培训的相关工作。3.落实培训经费：培训经费由中央、省、市财政共同承担。中央、省财政按照规定标准给予补助，市财政负责补足差额部分。培训经费主要用于学杂费、住宿费、技能鉴定费、教材费、实习实训费、设备购置及维护费、授课教师课酬、就业推荐费等方面。要加强培训经费管理，严格执行财务制度，确保经费安全、合理使用。4.强化宣传引导：充分利用各种媒体，广泛宣传退役士兵职业教育和技能培训政策，提高政策知晓率，营造良好的舆论氛围，引导退役士兵积极参加培训，提升自身素质和就业创业能力。十、工作要求1.提高认识，加强协作：各相关部门要充分认识做好退役士兵职业教育和技能培训工作的重要意义，切实增强责任感和使命感，加强协作配合，形成工作合力，确保各项工作任务落到实处。2.规范管理，确保质量：要严格按照规定的培训对象、内容、方式、时间等要求，规范开展培训工作，加强对培训全过程的管理，确保培训质量。要建立健全培训质量评估机制，定期对培训效果进行评估，及时发现问题并加以解决。3.严肃纪律，加强监督：要严肃培训工作纪律，严禁弄虚作假、骗取套取培训经费等行为。对违反规定的单位和个人，要依法依规严肃处理。市退役军人事务部门要会同相关部门加强对培训工作的监督检查，确保培训工作公开、公平、公正。