2025劳动合同范本四川省

2025劳动合同范本四川省甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份号：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合应在合同期满前日内以书面形式通知对方。1.3本合同也可约定以完成某项工作为期限，在完成该项工作时终止。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位）工作。2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务或达到规定的质量标准。2.3甲方有权根据乙方的工作表现、健康状况或生产经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方应予服从。如乙方不同意调整，应提前日以书面形式通知甲方。2.4甲方应提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和职业健康。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度。标准工时为每日不超过小时，平均每周不超过小时。3.2乙方加班加点应由甲方安排，且符合《劳动法》的相关规定。加班加点的工资按法律法规规定的标准支付。3.3乙方享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利，具体安排按国家规定和甲方制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为（固定工资/计件工资）。其中，固定工资为每月元（人民币）。计件工资按标准执行，以实际完成的工作量计算。4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期可提前或顺延。4.3乙方的劳动报酬不得低于四川省人民政府公布的最低工资标准。4.4乙方加班加点的工资按照法律法规规定和合同约定支付。4.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并办理相关手续。5.2乙方享受的其他福利待遇包括：（如：住房补贴、交通补贴、餐补、带薪年休假等）。5.3乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按国家规定执行。5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件，配备必要的劳动保护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。6.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应定期进行职业健康检查，并提供相应的保护措施。6.4乙方如因工作需要进行职业培训，甲方应提供必要的支持和条件。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。7.2乙方不得从事任何形式的第二职业或者在其他单位兼职，不得违反甲方的竞业限制规定。7.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露或使用。7.4乙方违反劳动纪律时，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同。8.3甲方因生产经营需要或乙方不能胜任工作时，经培训仍无法胜任的，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同。8.4乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可立即解除劳动合同。8.5乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方应完成手头工作和交接手续。8.6本合同期满，双方未续订劳动合同的，劳动合同终止。8.7甲方因经济性裁员或乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。8.8劳动合同解除或终止时，甲乙双方应依法办理社会保险关系转移、档案转移等手续，并结清工资和其他费用。第九条违约责任9.1甲方违反合同约定或者法律规定解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿金。9.2乙方违反合同约定提前解除劳动合同或者违反竞业限制条款，应依法承担相应的违约责任。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：