2024年福建事业单位考试专业术语试题及答案

2024年福建事业单位考试专业术语试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些属于事业单位的基本职能？

A.行政管理

B.公共服务

C.社会保障

D.教育科研

2.事业单位改革的目标是什么？

A.优化结构

B.转变职能

C.提高效率

D.强化保障

3.事业单位实行什么制度？

A.职务聘任制

B.聘任制

C.任命制

D.民主选举制

4.事业单位的财政保障方式有哪些？

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.基本保障

5.事业单位的机构设置原则是什么？

A.按需设岗

B.按岗设人

C.按职设人

D.按需设职

6.事业单位的岗位等级分为几个层次？

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

7.事业单位的专业技术人员有哪些分类？

A.研究人员

B.技术人员

C.技工人员

D.工程技术人员

8.事业单位的岗位设置有哪些类型？

A.管理岗位

B.专业岗位

C.技术岗位

D.工勤岗位

9.事业单位的岗位工资构成包括哪些部分？

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.津补贴

10.事业单位的岗位聘用有哪些方式？

A.招聘

B.聘任

C.竞聘

D.选聘

11.事业单位的绩效考核有哪些内容？

A.工作任务完成情况

B.工作质量

C.工作效率

D.职业道德

12.事业单位的工资调整有哪些原则？

A.按劳分配

B.市场调节

C.国家调控

D.适度增长

13.事业单位的退休制度有哪些类型？

A.工作年限退休

B.年龄退休

C.公务员退休

D.专业技术人员退休

14.事业单位的劳动合同有哪些种类？

A.无固定期限劳动合同

B.有固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.实习合同

15.事业单位的职工培训有哪些方式？

A.在职培训

B.培训进修

C.委托培训

D.自学成才

16.事业单位的财务管理有哪些原则？

A.依法理财

B.诚实守信

C.精打细算

D.科学理财

17.事业单位的审计监督有哪些内容？

A.财务收支审计

B.经济责任审计

C.项目审计

D.内部控制审计

18.事业单位的资产管理有哪些原则？

A.合理配置

B.有效利用

C.保值增值

D.规范管理

19.事业单位的招标投标有哪些程序？

A.招标

B.投标

C.中标

D.签订合同

20.事业单位的政府采购有哪些原则？

A.公开透明

B.公平竞争

C.诚实信用

D.依法采购

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是指以社会公益为目的，由政府或其他组织利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

2.事业单位的改革方向是全面推向市场化，实现自负盈亏。（）

3.事业单位的岗位聘用制度是指通过公开招聘、考试、考核等方式，确定事业单位工作人员的岗位。（）

4.事业单位的专业技术人员可以通过专业技术资格考试取得专业技术资格。（）

5.事业单位的工资水平应当与市场工资水平相一致。（）

6.事业单位的退休年龄男性为60岁，女性为55岁。（）

7.事业单位的职工在劳动合同期内，未经单位同意，不得单方面解除劳动合同。（）

8.事业单位的财务收支应当实行年度审计制度。（）

9.事业单位的国有资产属于国家所有，任何单位和个人不得侵占、挪用。（）

10.事业单位的政府采购应当遵循公开、公平、公正的原则。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位岗位设置管理的原则。

2.简述事业单位工资制度的主要内容。

3.简述事业单位绩效考核的基本程序。

4.简述事业单位资产管理的基本要求。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述事业单位改革对提高公共服务质量的影响。

2.论述如何加强事业单位内部管理，提高事业单位的运行效率。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.A、B、C、D

解析思路：事业单位的基本职能包括行政管理、公共服务、社会保障和科研教育。

2.A、B、C、D

解析思路：事业单位改革的目标是优化结构、转变职能、提高效率和强化保障。

3.B、C

解析思路：事业单位实行聘任制和任命制。

4.A、B、C

解析思路：事业单位的财政保障方式包括全额拨款、差额拨款和自收自支。

5.A、B

解析思路：事业单位的机构设置原则是按需设岗和按岗设人。

6.B、C、D

解析思路：事业单位的岗位等级分为四级、五级和六级。

7.A、B、C

解析思路：事业单位的专业技术人员包括研究人员、技术人员和技工人员。

8.A、B、C、D

解析思路：事业单位的岗位设置类型包括管理岗位、专业岗位、技术岗位和工勤岗位。

9.A、B、C、D

解析思路：事业单位的岗位工资构成包括基本工资、职务工资、绩效工资和津补贴。

10.A、B、C、D

解析思路：事业单位的岗位聘用方式包括招聘、聘任、竞聘和选聘。

11.A、B、C、D

解析思路：事业单位的绩效考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率和职业道德。

12.A、B、C、D

解析思路：事业单位的工资调整原则包括按劳分配、市场调节、国家调控和适度增长。

13.A、B、C、D

解析思路：事业单位的退休制度类型包括工作年限退休、年龄退休、公务员退休和专业技术人员退休。

14.A、B、C、D

解析思路：事业单位的劳动合同种类包括无固定期限劳动合同、有固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同和实习合同。

15.A、B、C、D

解析思路：事业单位的职工培训方式包括在职培训、培训进修、委托培训和自学成才。

16.A、B、C、D

解析思路：事业单位的财务管理原则包括依法理财、诚实守信、精打细算和科学理财。

17.A、B、C、D

解析思路：事业单位的审计监督内容涉及财务收支审计、经济责任审计、项目审计和内部控制审计。

18.A、B、C、D

解析思路：事业单位的资产管理原则包括合理配置、有效利用、保值增值和规范管理。

19.A、B、C、D

解析思路：事业单位的招标投标程序包括招标、投标、中标和签订合同。

20.A、B、C、D

解析思路：事业单位的政府采购原则包括公开透明、公平竞争、诚实信用和依法采购。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.对

解析思路：事业单位的基本定义涵盖了提供社会服务的特性。

2.错

解析思路：事业单位改革的目标是提高公益性和效率，并非全面市场化。

3.对

解析思路：岗位聘用制度是事业单位人事管理的重要组成部分。

4.对

解析思路：专业技术资格考试是获取专业技术资格的一种途径。

5.错

解析思路：事业单位工资水平应与单位经济效益和物价水平相匹配，而非市场工资水平。

6.错

解析思路：退休年龄有特定规定，与性别无关。

7.对

解析思路：劳动合同法规定，职工在合同期内未经同意不得单方面解除劳动合同。

8.对

解析思路：年度审计是确保财务收支合规的重要制度。

9.对

解析思路：国有资产属于国家所有，任何单位和个人不得侵占、挪用。

10.对

解析思路：政府采购应当遵循公平竞争和公开透明的原则。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位岗位设置管理的原则。

解析思路：回答时应涵盖按需设岗、按岗设人、优化结构、提高效率等原则。

2.简述事业单位工资制度的主要内容。

解析思路：回答时应包括工资构成、工资调整、工资支付等主要内容。

3.简述事业单位绩效考核的基本程序。

解析思路：回答时应涵盖绩效考核的目标、方法、结果运用等基本步骤。

4.简述事业单位资产管理的基本要求。

解析思路：回答时应包括资产配置