用工合同或者协议解除

用工合同或者协议解除甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了[原用工合同名称]（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除原用工合同事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方在履行原合同过程中，由于[具体原因]，双方一致同意解除原合同，终止双方之间的用工关系。二、标的物或服务具体描述原合同约定甲方聘用乙方担任[工作岗位名称]，乙方需按照甲方要求，在[工作地点]为甲方提供[具体工作内容描述]的工作服务。乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照工作流程和标准，认真履行工作职责，确保工作任务的顺利完成。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照原合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。按照本协议约定，要求乙方办理相关工作交接手续。在乙方完成工作交接后，有权按照本协议约定支付乙方相应的款项。2.义务按照原合同约定及法律法规规定，向乙方支付工作期间的工资、奖金、津贴等劳动报酬，截至合同解除之日，应支付给乙方的劳动报酬总计为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。为乙方办理社会保险减员手续，确保乙方社会保险关系自合同解除之日起终止。按照法律法规规定及本协议约定，向乙方支付经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币[x]元（大写：[大写金额]）。在解除合同后，甲方应向乙方出具解除劳动关系证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照原合同约定及法律法规规定支付劳动报酬、经济补偿等款项。有权要求甲方按照本协议约定办理相关工作交接手续。在完成工作交接后，有权要求甲方按照本协议约定出具解除劳动关系证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照原合同约定及甲方要求，在合同解除前完成工作任务，并将工作成果交付甲方。在合同解除之日起[x]个工作日内，按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方财物、文件资料、工作设备等，并向甲方提供工作交接清单。工作交接清单应详细注明交接的财物、文件资料、工作设备等的名称、数量、规格、状态等信息。对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后[x]年内不得从事与甲方有竞争关系的业务。协助甲方办理与工作交接相关的手续，如提供必要的文件、资料、证明等。四、工作交接（一）交接时间乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，与甲方指定的人员办理工作交接手续。（二）交接内容1.工作任务交接乙方应向甲方指定人员详细说明未完成的工作任务、工作进度、工作要求等情况，并提供相关的工作记录、文件资料等。对于正在进行的项目或工作，乙方应向甲方指定人员介绍项目或工作的进展情况、下一步工作计划、需要注意的事项等，并协助甲方指定人员与相关人员进行沟通协调。2.财物交接乙方应归还甲方提供的工作设备、办公用品、交通工具等财物，并确保财物完好无损。如财物存在损坏或丢失的情况，乙方应按照甲方的要求进行赔偿。乙方应向甲方移交其保管的甲方财物，包括但不限于文件资料、印章、证照、密钥等，并在交接清单上注明财物的名称、数量、规格、状态等信息。3.文件资料交接乙方应向甲方移交其在工作期间形成的文件资料、工作记录、档案等，并确保文件资料的完整性和准确性。乙方应向甲方提供文件资料的清单，清单应包括文件资料的名称、编号、日期、来源、去向等信息。（三）交接程序1.乙方应提前准备好工作交接清单，并在交接时向甲方指定人员详细介绍交接内容。2.甲方指定人员应认真核对乙方移交的财物、文件资料等，并在工作交接清单上签字确认。3.如在交接过程中发现问题或存在争议，双方应及时协商解决。协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。五、款项支付（一）支付时间甲方应在乙方完成工作交接手续后的[x]个工作日内，将劳动报酬、经济补偿等款项支付至乙方指定的银行账户。（二）支付金额1.劳动报酬：人民币[x]元（大写：[大写金额]）。2.经济补偿：人民币[x]元（大写：[大写金额]）。3.其他款项：人民币[x]元（大写：[大写金额]）。以上款项总计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。（三）支付方式甲方将通过银行转账的方式向乙方支付上述款项，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定办理工作交接手续、出具解除劳动关系证明或办理档案和社会保险关系转移手续，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方支付的劳动报酬的[x%]向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密义务，向任何第三方披露或使用甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金。如损失难以确定的，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]）。3.若乙方违反竞业限制义务，在离职后[x]年内从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应按照甲方支付的经济补偿的[x]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（三）通知与送达本协议履行过程中，双方往来的通知、文件、资料等，均应按照以下方式送达：1.甲方送达地址：[甲方送达地址]收件人：[收件人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方送达地址：[乙方送达地址]收件人：[收件人姓名]联系电话：[联系电话]一方变更送达地址的，应提前[x]个工作日书面通知对方