企业员工正规雇佣合同样本

企业员工正规雇佣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方系依法设立的企业，从事________________________业务，乙方自愿与甲方建立劳动关系，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续订。续订合同应当遵循本合同约定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作。

2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________小时。

2.乙方每周休息日为________________日，休息日安排休息。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、带薪年休假、探亲假、病假等期间，甲方应按照国家有关规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费、津贴、补贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续工作的。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

4.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，从事________________________业务，乙方自愿与甲方建立劳动关系，丙方作为第三方主体参与其中，为保障甲方的权益，明确各方责任，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续订。续订合同应当遵循本合同约定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作。

2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方在丙方的监督下执行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________小时。

2.乙方每周休息日为________________日，休息日安排休息。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、带薪年休假、探亲假、病假等期间，甲方应按照国家有关规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费、津贴、补贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等。

六、第三方丙方责任与权利

1.丙方作为第三方主体，对乙方的工作过程进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进意见。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

4.丙方应承担乙方在工作中因丙方原因导致的意外伤害赔偿责任。

七、甲方的权益与责任

1.甲方享有对乙方工作的监督权，有权要求乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.甲方应承担乙方在工作中因甲方原因导致的意外伤害赔偿责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）故意损害甲方声誉。

2.乙方离职前应提前一个月通知甲方，否则需赔偿甲方经济损失。

3.乙方在工作期间，未经甲方同意，不得兼职其他单位。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于提高工作效率，确保工作质量，同时减轻甲方的人力资源负担。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方权益，明确各方责任，确保工作顺利进行。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方工作职责说明书；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方法定代表人身份证明。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，从事________________________业务，乙方自愿与甲方建立劳动关系，丙方作为第三方主体参与其中，为保障乙方的权益，明确各方责任，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续订。续订合同应当遵循本合同约定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作。

2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.乙方在丙方的协助下执行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________小时。

2.乙方每周休息日为________________日，休息日安排休息。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、带薪年休假、探亲假、病假等期间，甲方应按照国家有关规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费、津贴、补贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等。

六、第三方丙方责任与权利

1.丙方作为第三方主体，负责协调甲方与乙方的关系，确保乙方的工作环境和工作条件符合法律法规。

2.丙方有权对甲方提供的工作条件进行监督，并提出改善建议。

3.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提供职业发展建议。

4.丙方应承担乙方在工作中因丙方原因导致的意外伤害赔偿责任。

七、乙方的权益与责任

1.乙方享有在符合国家法律法规和甲方规章制度的前提下，对工作提出合理化建议的权利。

2.乙方享有接受甲方提供的工作培训和专业发展的权利。

3.乙方享有在合同期内，因个人原因离职的提前通知义务。

4.乙方享有在合同期内，因甲方违约行为而解除合同的权利。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供符合安全标准的工作环境；

（4）强迫乙方加班且未支付加班费；

（5）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

2.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或降低工资待遇。

3.甲方不得泄露乙方个人