就业协议书编码不对

就业协议书编码不对甲方：[甲方姓名/单位名称]统一社会信用代码：[甲方代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方电话]乙方：[乙方姓名/单位名称]统一社会信用代码：[乙方代码]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方电话]鉴于甲方与乙方在就业相关事宜上存在就业协议书编码不对的情况，为明确双方权利义务，妥善解决该问题，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.就业协议书相关事宜乙方与甲方签订了就业协议书，旨在乙方毕业后进入甲方工作，建立劳动关系。就业协议书作为双方就业意向及相关权利义务的书面约定，对双方具有重要意义。然而，目前该就业协议书编码出现错误，此错误可能影响到就业协议的正常履行、档案转接、社保办理等一系列与就业相关的后续事宜。2.错误编码的情况说明就业协议书的编码为[具体编码]，该编码应具有唯一性且准确对应双方签订的就业协议内容。但实际情况是，该编码与协议内容存在不符，具体表现为[详细说明编码错误的情形，如编码对应的单位信息错误、个人信息错误等]，导致双方无法依据该编码准确办理就业的各项手续。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方积极配合解决就业协议书编码不对的问题，按照甲方要求提供相关资料和信息。在乙方未履行本协议约定义务时，有权依据法律规定和本协议约定追究乙方违约责任。2.义务负责牵头与相关部门（如学校就业指导中心、人社部门等）沟通协调，推动就业协议书编码问题的解决，确保乙方就业手续能够顺利办理。向乙方提供解决编码问题所需的必要协助，包括但不限于提供相关证明材料、协助填写申请表格等。按照法律法规及本协议约定，保障乙方在就业过程中的合法权益不受侵害。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方及时、有效地解决就业协议书编码不对的问题，确保自身就业权益得以保障。在甲方未履行本协议约定义务时，有权依据法律规定和本协议约定追究甲方违约责任。2.义务积极配合甲方，提供解决编码问题所需的全部真实、准确的资料和信息，包括但不限于个人身份证明、学历证明、就业协议书原件及其他相关证明文件。按照甲方要求和相关部门规定，及时办理与就业协议书编码问题解决相关的各项手续，如签署文件、参加会议、配合调查等。遵守法律法规及本协议约定，不得采取任何损害甲方利益或阻碍问题解决的行为。三、解决方式及步骤（一）沟通协调1.双方指定专人负责就业协议书编码问题的沟通协调工作，甲方指定[甲方联系人姓名]，联系方式为[甲方联系人电话]；乙方指定[乙方联系人姓名]，联系方式为[乙方联系人电话]。2.自本协议签订之日起[x]个工作日内，双方联系人应主动沟通，共同梳理就业协议书编码错误的具体情况，并制定初步解决方案。（二）向相关部门申请更正1.基于沟通协调达成的初步方案，由甲方负责在[具体日期]前向就业协议书编码的管理部门（如学校就业指导中心或人社部门）提交编码更正申请。申请材料应包括就业协议书原件、双方签订的就业协议证明材料、编码错误情况说明及更正申请函等。2.乙方应积极配合甲方准备申请材料，确保材料的真实性和完整性。如因乙方提供材料不实或不全导致申请延误或被驳回，乙方应承担相应责任。（三）跟踪处理进度1.甲方应及时跟踪编码更正申请的处理进度，与相关部门保持密切沟通。如遇问题或需要补充材料，应在第一时间通知乙方，并共同协商解决方案。2.乙方应关注申请进度，按照甲方要求及时配合处理相关事宜。如因乙方原因未能及时响应导致问题处理延误，乙方应承担相应责任。（四）完成更正1.若编码更正申请获得批准，双方应在接到通知后的[x]个工作日内，共同确认就业协议书编码已成功更正，并确保相关信息在各相关系统和部门中同步更新。2.如因任何一方原因导致编码更正后仍存在问题，影响乙方就业手续办理，责任方应负责继续解决，直至问题完全解决。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致就业协议书编码问题未能及时解决，影响乙方就业手续办理，甲方应承担以下违约责任：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于因延迟就业导致的工资损失、培训费用损失等。按照乙方已为解决问题所投入成本的[x]%向乙方支付违约金。采取积极措施加快问题解决进度，直至问题得到妥善处理。2.若甲方故意隐瞒或歪曲就业协议书编码错误情况，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的[x]%向乙方支付惩罚性违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行义务，如拒绝配合提供资料、故意拖延办理手续等，导致就业协议书编码问题未能及时解决，影响甲方正常工作秩序，乙方应承担以下违约责任：赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于因乙方违约导致的甲方工作延误所产生的额外费用、对第三方的违约赔偿等。按照甲方已为解决问题所投入成本的[x]%向甲方支付违约金。乙方应立即采取积极措施配合甲方解决问题，直至问题得到妥善处理。2.若乙方提供虚假资料或信息，导致就业协议书编码问题处理出现错误或延误，乙方应承担全部责任，赔偿甲方及相关第三方因此遭受的所有损失，并按照损失金额的[x]%向甲方支付惩罚性违约金。如构成犯罪的，乙方应依法承担刑事责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。3.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于双方沟通协调记录、申请材料清单、相关证明文件等。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年__