大学生毕业就业协议书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME大学生毕业就业协议书模板本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1学生基本信息1.2用人单位基本信息2.协议签订依据3.协议生效条件4.就业岗位与工作内容4.1岗位名称4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.劳动合同签订与履行5.1劳动合同签订时间5.2劳动合同期限5.3劳动合同内容6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金7.假期及休假7.1法定假期7.2事假、病假、产假、陪产假等7.3休息日及调休8.培训与晋升8.1培训计划8.2晋升机制9.工作纪律与保密9.1工作纪律9.2保密条款10.违约责任10.1学生违约责任10.2用人单位违约责任11.纠纷解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同的修改与补充14.合同生效及终止日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1学生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：_______________身份证号码：_____________毕业院校：________________专业：____________________学历：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2用人单位基本信息单位名称：________________单位性质：________________法定代表人：________________住所地：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.协议签订依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规签订。3.协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.就业岗位与工作内容4.1岗位名称：________________4.2工作内容：1.负责岗位的日常管理工作；2.参与部门项目计划的制定与执行；3.协助上级完成其他相关工作任务。4.3工作地点：________________4.4工作时间：________________5.劳动合同签订与履行5.1劳动合同签订时间：________________5.2劳动合同期限：________________5.3劳动合同内容：________________6.薪酬待遇6.1基本工资：________________6.2奖金及津贴：________________6.3社会保险及住房公积金：________________7.假期及休假7.1法定假期：按照国家法定节假日安排休假。7.2事假、病假、产假、陪产假等：按照国家及地方相关政策执行。7.3休息日及调休：每周休息日为星期六、星期日，根据工作需要，可进行调休。8.培训与晋升8.1培训计划用人单位将为员工提供必要的入职培训，包括但不限于公司文化、岗位技能、安全知识等。根据员工的职业发展规划，用人单位将提供专业培训、技能提升等机会。8.2晋升机制用人单位将建立公平、公正的晋升机制，员工通过考核和表现，可获得晋升机会。晋升标准包括但不限于工作能力、业绩、团队合作、职业道德等方面。9.工作纪律与保密9.1工作纪律员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，确保工作质量和效率。工作时间不得迟到、早退，不得擅自离岗。9.2保密条款员工对本单位商业秘密负有保密义务，未经单位同意，不得泄露、传播或利用商业秘密。10.违约责任10.1学生违约责任若学生违反本协议约定，导致用人单位遭受经济损失，学生应承担相应赔偿责任。10.2用人单位违约责任若用人单位违反本协议约定，导致学生遭受经济损失，用人单位应承担相应赔偿责任。11.纠纷解决方式11.1争议解决途径双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.双方协商一致，解除本协议；2.学生因故提前终止学业；3.用人单位因故提前解除劳动合同。12.2合同终止条件1.劳动合同期满；2.双方协商一致，终止本协议。13.合同的修改与补充本协议的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.合同生效及终止日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同期满或双方协商一致解除本协议之日终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：1.提供就业信息、职业规划咨询；2.组织职业培训、技能提升；3.提供背景调查、信用评估；4.协助签订劳动合同；5.其他经甲乙双方认可的与合同履行相关的服务。16.第三方介入的程序16.1选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.2协议签订第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。16.3服务监督甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督，第三方应积极配合。17.第三方责任与权利17.1责任第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，履行服务协议约定的义务。因第三方原因导致的服务瑕疵或损害，第三方应承担相应责任。17.2权利1.第三方有权根据服务协议约定，收取合理的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.第三方有权在服务过程中，对甲乙双方进行必要的指导和监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.第三方责任：第三方在履行服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或损害，由第三方承担责任；2.甲乙双方责任：因甲乙双方原因导致的服务瑕疵或损害，由甲乙双方各自承担责任。18.2权利划分1.第三方权利：第三方根据服务协议约定，享有相应的权利；2.甲乙双方权利：甲乙双方根据本合同约定，享有相应的权利。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方在履行服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或损害，其责任限额由双方在服务协议中约定。19.2限额调整如因不可抗力等因素导致第三方责任限额难以满足实际需求，甲乙双方可协商调整责任限额。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担第三方介入所产生的费用，由甲乙双方根据服务协议约定承担。20.2费用调整如服务协议约定的费用与实际发生费用存在差异，甲乙双方可协商调整费用。21.第三方介入的终止21.1终止条件1.服务协议约定的服务期限届满；2.甲乙双方协商一致终止服务；21.2终止程序第三方介入终止前，甲乙双方应共同与第三方协商，明确终止事宜。终止后，双方应按约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学生个人信息表要求：包含学生的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。说明：此表格用于记录学生的个人信息，以便用人单位核对。2.用人单位基本信息表要求：包含用人单位的基本信息，如单位名称、性质、法定代表人、住所地、联系方式等。说明：此表格用于记录用人单位的基本信息，以便学生核对。3.就业岗位说明书要求：详细描述岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：此说明书用于明确岗位要求，帮助学生了解工作内容。4.劳动合同要求：按照国家法律法规，详细约定劳动合同期限、薪酬待遇、工作纪律、休假等。说明：此合同为正式的劳动合同，双方需严格按照约定履行。5.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、期限、双方权利义务等。说明：此协议用于规范第三方提供服务的行为，保障甲乙双方权益。6.培训计划要求：列出培训内容、时间、地点、考核方式等。说明：此计划用于规范培训活动，提高员工综合素质。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护用人单位的商业秘密。8.纠纷解决协议要求：明确争议解决途径、机构、程序等。说明：此协议用于规范纠纷解决过程。9.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额、调整条件等。说明：此协议用于明确第三方在服务过程中应承担的责任。10.费用承担协议要求：明确第三方介入产生的费用、承担方式等。说明：此协议用于规范费用承担问题。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为违反就业岗位说明书，无法胜任工作。违反劳动合同约定，擅自离职。泄露用人单位商业秘密。责任认定标准：学生需承担违约责任，赔偿用人单位损失。若学生提前离职，需支付违约金。示例说明：学生A违反就业岗位说明书，无法胜任工作，导致用人单位遭受经济损失。根据合同约定，学生A需赔偿用人单位损失。2.用人单位违约行为未按合同约定支付薪酬。侵犯学生合法权益。违反保密协议，泄露学生信息。责任认定标准：用人单位需承担违约责任，赔偿学生损失。若用人单位违约，需支付违约金。示例说明：用人单位B未按合同约定支付学生C薪酬，导致学生C生活困难。根据合同约定，用人单位B需赔偿学生C损失。3.第三方违约行为服务质量不符合约定。泄露甲乙双方信息。责任认定标准：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。若第三方违约，需支付违约金。示例说明：第三方D提供的服务质量不符合约定，导致甲乙双方遭受损失。根据合同约定，第三方D需赔偿甲乙双方损失。大学生毕业就业协议书模板1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议签订背景2.1协议甲方背景2.2协议乙方背景3.协议内容3.1协议甲方承诺3.2协议乙方承诺3.3协议双方权利义务3.4协议期限4.试用期及转正4.1试用期规定4.2转正条件4.3转正程序5.工作岗位及职责5.1工作岗位5.2职责要求5.3工作内容6.工作时间及待遇6.1工作时间6.2工资待遇6.3社会保险及福利待遇7.薪酬及考核7.1薪酬结构7.2考核标准7.3薪酬调整8.职业培训与发展8.1培训计划8.2培训内容8.3培训费用9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制违约责任10.违约责任10.1协议甲方违约责任10.2协议乙方违约责任10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系方式：__________________1.2协议乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方联系方式：__________________2.协议签订背景2.1协议甲方背景甲方因业务发展需要，现招聘应届毕业生从事________________岗位。2.2协议乙方背景乙方为________________专业应届毕业生，愿意加入甲方工作。3.协议内容3.1协议甲方承诺甲方承诺为乙方提供符合国家规定的工作岗位，并按照国家及地方相关政策法规支付乙方工资及福利待遇。3.2协议乙方承诺乙方承诺按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，努力学习业务知识，提高自身素质。3.3协议双方权利义务3.3.1甲方权利义务（1）提供乙方工作所需的条件；（2）保障乙方合法权益；（3）对乙方进行必要的培训和指导；（4）按照国家规定支付乙方工资及福利待遇。3.3.2乙方权利义务（1）遵守甲方规章制度；（2）完成甲方分配的工作任务；（3）保守甲方商业秘密；（4）服从甲方管理。4.协议期限本协议有效期为______年，自双方签字之日起生效。5.试用期及转正5.1试用期规定乙方入职后，试用期期限为______个月。5.2转正条件（1）试用期内乙方无严重违反甲方规章制度的行为；（2）试用期内乙方完成甲方规定的培训任务；（3）试用期内乙方考核合格。5.3转正程序试用期满，甲方认为乙方符合转正条件，乙方提出转正申请，甲方予以批准，双方签订正式劳动合同。6.工作岗位及职责6.1工作岗位乙方工作岗位为________________岗位。6.2职责要求（1）负责________________工作；（2）协助完成________________工作；（3）完成甲方交办的其他相关工作。6.3工作内容（1）________________；（2）________________；（3）________________。7.工作时间及待遇7.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________小时。7.2工资待遇乙方工资标准为________________元/月，具体工资构成如下：（1）基本工资：________________元/月；（2）岗位工资：________________元/月；（3）绩效工资：________________元/月。7.3社会保险及福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3.1养老保险甲方为乙方缴纳养老保险费，乙方个人缴费部分由甲方代扣代缴。7.3.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险费，乙方个人缴费部分由甲方代扣代缴。7.3.3失业保险甲方为乙方缴纳失业保险费，乙方个人缴费部分由甲方代扣代缴。7.3.4工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险费，乙方个人无需缴费。7.3.5生育保险甲方为乙方缴纳生育保险费，乙方个人无需缴费。7.3.6福利待遇（1）带薪年假：________________天/年；（2）节日慰问金：________________元；（3）定期体检：________________次/年；（4）员工活动：________________次/年。8.职业培训与发展8.1培训计划（1）入职培训：乙方入职后，甲方将组织为期一周的入职培训，内容包括公司文化、规章制度、岗位职责等。（2）专业技能培训：甲方将根据乙方的工作需要，定期组织专业技能培训，提高乙方的工作能力。（3）管理能力培训：甲方将根据乙方的发展潜力，提供管理能力培训，为乙方未来的职业发展打下基础。8.2培训内容（1）公司业务知识；（2）岗位技能；（3）团队协作与沟通技巧；（4）项目管理与决策能力。8.3培训费用甲方承担乙方参加培训的费用，包括但不限于培训课程费、教材费、差旅费等。9.竞业限制9.1竞业限制范围在乙方离职后的______年内，乙方不得在甲方所在行业内的同行业公司或竞争对手处工作。9.2竞业限制期限竞业限制期限为乙方离职后______个月。9.3竞业限制违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的______倍。10.违约责任10.1协议甲方违约责任若甲方未履行协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。10.2协议乙方违约责任若乙方未履行协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.3违约金计算（1）工资违约金：按照协议终止时乙方应得的工资总额的______倍计算；（2）培训违约金：按照协议终止时乙方已接受培训费用总额的______倍计算。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规进行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件（1）协议双方协商一致；（2）出现不可抗力因素；（3）一方严重违约。12.3合同解除程序协议解除需双方书面通知对方，并约定解除日期。自解除通知送达之日起，本协议终止。13.其他约定13.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达本协议相关通知以书面形式发送，自发送之日起视为送达。13.3合同附件（1）乙方个人简历；（2）培训计划；（3）协议解除通知。14.合同签署及生效日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入范围1.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入范围（1）为甲方提供招聘服务的第三方中介机构；（2）为乙方提供职业培训的第三方培训机构；（3）为甲方提供法律咨询的第三方律师事务所；（4）为甲方提供人力资源服务的第三方人力资源公司；（5）其他经甲乙双方同意，需第三方介入的情况。2.第三方责任界定2.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，按照甲乙双方的要求提供专业服务。若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2责任限额2.2.1第三方责任限额第三方对甲乙双方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，具体金额为________________元。2.2.2超额赔偿若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受的损失超过合同约定的责任限额，超出部分由第三方另行赔偿。3.第三方权利3.1第三方权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在甲方或乙方违约时，有权向违约方提出索赔。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务购买方，第三方为服务提供方。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务购买方，第三方为服务提供方。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间为协助履行合同的关系，第三方应协助甲乙双方履行合同义务，确保合同目的实现。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，以避免因第三方原因导致合同无法履行或履行不到位。5.2第三方介入时，甲乙双方应明确各自的权利义务，并要求第三方在合同中承诺履行相应的义务。5.3第三方介入时，甲乙双方应就第三方责任、责任限额、权利义务等事项进行明确约定，并要求第三方在合同中承诺履行。5.4第三方介入时，甲乙双方应要求第三方提供相应的服务承诺书，以保障自身权益。5.5第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入后的费用承担进行约定，包括但不限于服务费用、违约金等。5.6第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入后的争议解决方式进行约定，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。5.7第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入后的合同解除条件进行约定，确保合同解除的合法性和合理性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：（1）包含乙方基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式等；（2）教育背景，包括学校、专业、学历等；（3）工作经历，包括工作单位、岗位、工作时间等；（4）技能证书，如专业资格证书、计算机等级证书等；（5）个人评价，包括个人特长、职业规划等。2.培训计划要求：（1）培训内容，包括培训课程、培训时间、培训地点等；（2）培训目标，包括提高乙方工作能力、拓展知识面等；（3）培训考核方式，包括考核内容、考核时间、考核结果等。3.第三方服务协议要求：（1）第三方基本信息，如名称、地址、联系方式等；（2）服务内容，包括服务项目、服务标准、服务期限等；（3）服务费用，包括费用构成、支付方式、支付时间等；（4）违约责任，包括违约情形、违约责任、赔偿标准等。4.保密协议要求：（1）保密内容，包括公司商业秘密、技术秘密等；（2）保密期限，如合同期限、离职后一定期限内等；（3）违约责任，包括违约情形、违约责任、赔偿标准等。5.协议解除通知要求：（1）解除原因，如甲方或乙方违约、不可抗力等；（2）解除日期，即协议终止日期；（3）双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为及责任认定1.1甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资总额的______%计算。（2）未提供乙方约定的工作岗位：甲方应赔偿乙方损失，包括但不限于培训费用、误工费等。1.2乙方违约行为及责任认定（1）未按约定完成工作任务：乙方应赔偿甲方损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等。（2）泄露甲方商业秘密：乙方应支付违约金，违约金按泄露秘密造成的损失金额的______%计算。2.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务：第三方应赔偿甲乙双方损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等。（2）泄露甲乙双方商业秘密：第三方应支付违约金，违约金按泄露秘密造成的损失金额的______%计算。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金。假设乙方月工资为5000元，甲方逾期支付一个月，则甲方应支付违约金5000元的______%，即250元。大学生毕业就业协议书模板2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议背景2.1毕业生基本情况2.2用人单位基本情况2.3协议签订原因3.协议期限3.1协议起始日期3.2协议终止日期3.3协议续签条件4.工作岗位及职责4.1用人单位提供工作岗位4.2毕业生工作职责4.3工作岗位调整5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3加班规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4工资支付方式及时间7.培训与发展7.1用人单位培训计划7.2毕业生培训需求7.3培训考核及结果8.福利待遇8.1住房补贴8.2交通补贴8.3其他福利待遇9.劳动合同签订9.1劳动合同签订时间9.2劳动合同内容9.3劳动合同签订流程10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1毕业生违约责任11.2用人单位违约责任11.3违约责任承担方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定事项的变更程序14.3本协议的生效与解释第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）毕业生姓名：[毕业生姓名]（2）用人单位名称：[用人单位名称]1.2协议双方法定代表人或授权代表（1）毕业生法定代表或授权代表姓名：[毕业生法定代表或授权代表姓名]（2）用人单位法定代表人或授权代表姓名：[用人单位法定代表人或授权代表姓名]1.3协议双方联系方式（1）毕业生联系方式：[毕业生联系方式]（2）用人单位联系方式：[用人单位联系方式]2.协议背景2.1毕业生基本情况（1）毕业生姓名：[毕业生姓名]（2）毕业院校：[毕业院校]（3）毕业时间：[毕业时间]（4）所学专业：[所学专业]2.2用人单位基本情况（1）用人单位名称：[用人单位名称]（2）单位性质：[单位性质]（3）所属行业：[所属行业]（4）单位地址：[单位地址]2.3协议签订原因（1）毕业生有意向加入用人单位工作。（2）用人单位同意招聘毕业生。3.协议期限3.1协议起始日期：[协议起始日期]3.2协议终止日期：[协议终止日期]3.3协议续签条件：[协议续签条件]4.工作岗位及职责4.1用人单位提供工作岗位（1）岗位名称：[岗位名称]（2）岗位职责：[岗位职责]4.2毕业生工作职责（1）遵守用人单位的各项规章制度。（2）完成用人单位分配的工作任务。（3）提高自身业务水平，为单位创造价值。4.3工作岗位调整（1）如因工作需要，用人单位可对毕业生的工作岗位进行调整。（2）岗位调整需提前通知毕业生，并征求其意见。5.工作地点及工作时间5.1工作地点：[工作地点]5.2工作时间（1）工作时间：[工作时间]（2）加班规定：[加班规定]6.工资待遇6.1基本工资（1）基本工资：[基本工资]（2）支付方式：[支付方式]6.2奖金及津贴（1）奖金：[奖金]（2）津贴：[津贴]6.3社会保险及公积金（1）社会保险：[社会保险]（2）公积金：[公积金]6.4工资支付方式及时间（1）支付方式：[支付方式]（2）支付时间：[支付时间]8.福利待遇8.1住房补贴（1）住房补贴标准：[住房补贴标准]（2）发放条件：[发放条件]8.2交通补贴（1）交通补贴标准：[交通补贴标准]（2）发放条件：[发放条件]8.3其他福利待遇（1）带薪年假：[带薪年假]（2）节日福利：[节日福利]（3）员工体检：[员工体检]9.劳动合同签订9.1劳动合同签订时间：[劳动合同签订时间]9.2劳动合同内容（1）劳动合同期限：[劳动合同期限]（2）工作内容：[工作内容]（3）工作地点：[工作地点]（4）工作时间：[工作时间]（5）劳动报酬：[劳动报酬]（6）社会保险：[社会保险]（7）劳动保护：[劳动保护]（8）劳动纪律：[劳动纪律]（9）劳动合同解除和终止条件：[劳动合同解除和终止条件]9.3劳动合同签订流程（1）毕业生与用人单位就劳动合同内容达成一致。（2）双方签署劳动合同。（3）用人单位将劳动合同副本交付毕业生。10.保密条款10.1保密内容（1）公司商业秘密：[公司商业秘密]（2）客户信息：[客户信息]10.2保密期限（1）保密期限：[保密期限]（2）保密义务：[保密义务]10.3违约责任（1）毕业生违反保密义务，应承担相应的法律责任。（2）用人单位违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1毕业生违约责任（1）毕业生提前解除协议，应提前[提前通知天数]向用人单位提出书面申请。（2）毕业生违约，应支付违约金：[违约金金额]。11.2用人单位违约责任（1）用人单位未按协议约定提供工作岗位，应承担相应的法律责任。（2）用人单位提前解除协议，应提前[提前通知天数]向毕业生提出书面申请。11.3违约责任承担方式（1）违约金支付方式：[支付方式]（2）违约金支付时间：[支付时间]12.争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决：双方应通过协商解决争议。（2）仲裁或诉讼：如协商不成，双方可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）仲裁机构：[仲裁机构]（2）人民法院：[人民法院]12.3争议解决费用（1）仲裁费用：[仲裁费用]（2）诉讼费用：[诉讼费用]13.合同解除13.1合同解除条件（1）毕业生解除协议：[解除条件]（2）用人单位解除协议：[解除条件]13.2合同解除程序（1）提前通知：双方解除协议应提前[提前通知天数]向对方提出书面申请。（2）合同解除生效：自双方签署解除协议之日起，本协议终止。13.3合同解除后的处理（1）工作交接：双方应完成工作交接。（2）工资结算：用人单位应结清毕业生工资。14.其他约定14.1其他约定事项（1）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2其他约定事项的变更程序（1）变更程序：双方协商一致后，以书面形式修改或补充本协议。（2）变更生效：自双方签署变更协议之日起，变更后的协议条款生效。14.3本协议的生效与解释（1）本协议自双方签署之日起生效。（2）本协议的解释权归协议双方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的中介机构、咨询机构、担保机构、评估机构等非合同主体。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方一致同意。（2）第三方具备相应的资质和条件。（3）第三方提供的服务符合合同目的。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事项。（2）甲乙双方与第三方签订相应的服务协议。（3）第三方按照服务协议履行职责。16.甲乙双方额外条款16.1第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，由第三方承担相应责任。（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同履行出现问题的，甲乙双方应根据实际情况协商解决。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权根据服务协议要求甲乙双方支付相应的服务费用。16.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方的关系为服务关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配。（2）第三方不承担甲乙双方因合同履行产生的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义（1）第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。