公务员考试-法律法规模拟题-法律实务中的调解法应用

PAGE1.在合同纠纷调解案中，调解员发现原被告双方都存在隐瞒重要事实的行为，为了维护调解的公信力，调解员应如何处理？

-A.直接中止调解，并建议双方诉讼

-B.明确指责双方隐瞒事实的错误，强调调解的真诚性

-C.在调解过程中，对双方的陈述进行严格审查，并引导其披露全部事实

-D.继续进行调解，但不接受双方提出的任何进一步的条件

**参考答案**:C

**解析**:调解员应引导双方如实陈述，从而保证调解结果的公平公正。直接终止或指责可能导致调解失败，而盲目接受可能影响调解的公信力。

2.调解员在调解房地产买卖纠纷案件时，了解到被告存在恶意逃避财产履行情况的事实，为了促成双方达成调解协议，调解员的最佳做法是？

-A.直接要求被告出庭，并警告其违法行为的后果。

-B.建议原告起诉，并提供协助。

-C.引导被告说明逃避财产履行原因，并寻求其承担责任的可行方案。

-D.对被告的行为视而不见，继续推进调解。

**参考答案**:C

**解析**:调解员应促使当事人承担责任，引导其积极配合调解，而非直接指责或置之不理。

3.在离婚诉讼中，双方对子女抚养权存在严重争议，调解员发现双方均有一定经济实力，且更关心子女的物质生活，而非精神关爱，以下哪种调解方式更合适？

-A.建议由法院裁决子女抚养权

-B.引导双方协商，考虑共同聘请管家或提供其他生活保障

-C.建议由一方获得子女抚养权，另一方支付高额抚养费

-D.直接判决由法院指定的一方照顾子女

**参考答案**:B

**解析**:调解应关注当事人深层需求，本案中双方更关注子女的物质生活，引导双方共同提供保障更有利于子女的健康成长。

4.调解员在劳动争议调解时，发现用人单方面存在欠薪行为，且用人单位经营状况良好，原告（员工）情绪激动，调解员应如何处理？

-A.立刻建议原告提起诉讼，以维权。

-B.首先控制局面，耐心傾听原告的诉求，并要求用人单位提供财务证明。

-C.直接向用人单位施压，要求其立即支付欠薪。

-D.将案件移送劳动监察部门处理。

**参考答案**:B

**解析**:调解的首要任务是稳定局面，了解事实真相，并为后续的调解创造条件。

5.在交通事故责任调解时，调解员应关注的优先事项是什么？

-A.确保原告获得最高赔偿。

-B.快速达成协议，结束案件。

-C.明确责任争议点，引导双方协商赔偿方案。

-D.直接根据交规判定责任。

**参考答案**:C

**解析**:调解应以明确争议点和引导双方协商为核心。法院的判决和交规的判定并非调解的最终目的。

6.调解员在处理涉及企业间的商业秘密纠纷时，应该注意什么？

-A.鼓励双方公开商业信息以利于调解。

-B.严格遵守保密义务，避免泄露商业秘密。

-C.直接认定一方侵犯了另一方的商业秘密。

-D.将案件移送公安机关处理。

**参考答案**:B

**解析**:调解涉及商业秘密时，保密是首要原则，泄露商业秘密会损害当事人的利益和调解的公信力。

7.在邻居之间关于噪音扰民的调解案件中，调解员的最佳做法是什么？

-A.直接判决一方停止噪音。

-B.建议双方诉讼，由法院裁决。

-C.引导双方了解彼此的处境，协商制定噪音控制措施。

-D.不进行干预，让双方自行解决。

**参考答案**:C

**解析**:调解的目的是促成双方协商，而非简单地判决或置之不理。

8.一起涉及遗产分配纠纷的调解中，原告（子女）情绪激动，多次中断调解过程，调解员如何应对？

-A.直接中止调解，建议诉讼

-B.批评原告的不良行为，要求其保持冷静。

-C.耐心倾听并理解原告的情绪，引导其表达诉求。

-D.忽略原告情绪，继续推进调解进程。

**参考答案**:C

**解析**:调解员应具备同理心，理解并处理当事人情绪才能有效推进调解。

9.在公司股权纠纷调解中，调解员发现一方当事人隐瞒了其持股比例的重要信息，这种行为会影响调解的公正性，调解员应该采取什么措施？

-A.立即中止调解并建议诉讼。

-B.指责隐瞒事实的当事人。

-C.明确指出隐瞒事实的行为，并要求其披露真实信息。

-D.无视该行为并继续调解。

**参考答案**:C

**解析**:调解的公信力是关键，应对隐瞒行为进行指正，确保调解的公平性。

10.某企业与客户之间存在大量未结算的货物贸易合同，调解员如何处理以促成双方达成调解协议？

-A.建议直接起诉对方以追讨债权。

-B.引导双方坦诚地评估财务状况，协商合理的还款计划和结算方案。

-C.强制要求一方接受另一方的全部要求。

-D.简单地判决一方尽快偿还债务。

**参考答案**:B

**解析**:调解应在充分了解彼此的财务状况基础上才有可能达成协议，强制或单方面判决不利于解决实际问题。

11.涉及消费者权益保护的调解案件中，调解员应该如何平衡经营者和消费者的权益？

-A.始终站在消费者一边，最大化其利益。

-B.始终站在经营者这边，维护其商业利益。

-C.综合考虑双方的利益和处境，力求公正、合理的解决方案。

-D.将案件移交市场监督部门处理。

**参考答案**:C

**解析**:调解是寻求双方满意的解决方案，需要综合考虑各方利益。

12.如果调解过程中，一方当事人明确表示对调解结果不接受，调解员应该怎么办？

-A.强硬地迫使其接受调解结果。

-B.尊重其意愿，记录在案，并结束调解。

-C.威胁其如果不接受调解结果将不利后果发生。

-D.违背当事人意愿强行达成协议。

**参考答案**:B

**解析**:尊重当事人意愿是调解原则，如果当事人不接受调解结果，应尊重其意愿。

13.在涉及医疗纠纷的调解中，调解员应注意什么？

-A.倾向于认定医疗机构存在过错。

-B.倾向于保护患者的合法权益。

-C.明确医疗技术特点及其局限性，引导双方理性认识。

-D.将案件移交卫生行政部门处理。

**参考答案**:C

**解析**:医疗纠纷调解需要专业知识和理性引导，避免简单化和片面性。

14.某调解员在调解过程中不小心泄露了当事人的商业机密，这会影响调解的公正性及声誉的损害，应该如何处理？

-A.无视该事件，继续调解。

-B.尽快向当事人道歉并采取措施补救，并报告上级。

-C.将责任推给其他人员。

-D.保持沉默，等待事态消退。

**参考答案**:B

**解析**:诚实面对错误并采取补救措施是处理此类事件的正确方式。

15.在涉及知识产权的调解案件中，调解员应该具备哪些基本知识？

-A.无需具备任何相关知识，只需促成协议。

-B.熟悉专利法、商标法等相关法律法规的知识，了解知识产权保护原则。

-C.倾向于支持知识产权人。

-D.倾向于支持侵权人。

**参考答案**:B

**解析**:调解涉及专业领域，需要具备相应的知识才能够有效进行。

希望以上问题能帮助您更好地理解调解工作。

21.甲、乙在房屋买卖合同纠纷中，甲主张乙在签订合同时存在虚假陈述，导致甲损失。在调解过程中，调解员应首先确认以下哪一点？

-A.乙的虚假陈述是否构成法律意义上的欺诈行为。

-B.甲是否了解乙的财产情况，以便评估赔偿的可能性。

-C.乙是否愿意承认存在瑕疵并补偿甲的损失。

-D.合同的有效性是否受到甲乙双方民事行为能力的影响。

**参考答案**:D

**解析**:调解程序首先需要确认争议基础，包括合同有效性，只有确定了合同有效性，后续的其他问题才能有意义地进行调解。

22.在一个涉及邻里噪音纠纷的调解中，调解员发现，一方当事人受情绪影响较大，难以理性沟通。调解员应该如何处理？

-A.立即中止调解，建议其冷静后再来。

-B.引导其表达情绪，并寻求其他当事人的理解。

-C.直接给出解决方案，避免进一步的冲突。

-D.强调法律规定的噪音标准，要求其遵守。

**参考答案**:B

**解析**:调解员应关注当事人的情感需求，引导其表达情绪有助于缓解冲突，促进沟通，最终达成和解。

23.调解员在调解合同纠纷时，发现一方当事人明显处于弱势地位，可能难以维护其自身利益。调解员应如何处理？

-A.侧重于维护另一方当事人的利益，以保证调解结果的公平。

-B.主动为弱势方争取利益，使其获得更加有利的结果。

-C.仔细解释合同条款，确保弱势方充分理解其权利和义务。

-D.将争议提交法院诉讼，以寻求法律的保护。

**解析**:调解员应平衡各方利益，并积极引导弱势方充分表达自身诉求，并提供信息帮助其做出明智的决策。

24.关于调解协议的效力，以下哪种说法是正确的？

-A.调解协议无效，其内容不具有法律效力。

-B.调解协议具有撤销权，当事人可以随时撤销。

-C.调解协议与法院判决书效力相同，具有强制执行力。

-D.调解协议是当事人的合法文件，应受到法律保护。

**参考答案**:D

**解析**:调解协议是当事人的意思表示，具有法律保护，当事人应当履行。

25.在调解劳动争议案件时，以下哪项工作是调解员最应该做的？

-A.评估企业盈利水平，帮助员工争取更高的工资。

-B.详细审查劳动合同条款，确认其是否符合法律规定。

-C.引导双方明确各自诉求，寻求双方都能接受的方案。

-D.直接批评用人单位的违法行为，促使其承担更多责任。

**参考答案**:C

**解析**:调解的核心是促进双方沟通，寻找双方都能接受的解决方案。

26.甲乙两人因共同债务纠纷进入调解程序。甲主张乙应承担全部债务，乙则认为应按比例分摊。调解员最应该关注哪一点？

-A.甲乙双方的个人信用记录。

-B.双方实际承担债务的能力和意愿。

-C.共同债务产生的法律依据。

-D.法院对共同债务的判决标准。

**参考答案**:B

**解析**:调解应关注实际情况，如果一方无力承担，即使法律上存在责任，也难以达成有效的调解。

27.关于调解员的专业素养，以下哪项最重要？

-A.精通相关法律法规条文。

-B.具备良好的沟通协调能力和公共服务意识。

-C.熟悉各方利益分配的计算方法。

-D.受过专业司法调解资格认证考试。

**参考答案**:B

**解析**:调解的核心在于沟通协调，良好的沟通能力和公共服务意识是调解员最基本的要求。

28.在调解离婚纠纷案件时，如果一方当事人明确表示不愿和解，且坚持诉讼，调解员应该如何处理？

-A.强迫其接受调解方案，以节约司法资源。

-B.记录其明确表达的意愿，并中止调解。

-C.暗示诉讼的风险和成本，促使其改变主意。

-D.鼓励其寻求社会支持，以减轻心理压力。

**参考答案**:B

**评析**:原则上当事人有权选择诉讼，调解员应尊重当事人意愿。

29.关于调解的原则，以下哪一项最为突出？

-A.强制性

-B.公平公正

-C.绝对效率

-D.绝对保密

**参考答案**:B

**解析**:调解的核心是促进公平公正的结果，只有这样才能取得当事人的信任和配合。

30.在调解涉外合同纠纷时，调解员需要注意什么？

-A.只关注合同条款的中文翻译是否准确。

-B.了解不同文化背景下的商业惯例和交易习惯。

-C.优先维护国内一方当事人的利益。

-D.建议当事人选择在国内法院诉讼。

**参考答案**:B

**解析**:涉外案件涉及文化差异，需要调解员具备跨文化沟通能力。

31.调解员在调解过程中发现一方当事人存在隐瞒事实的情况，调解员应该如何处理？

-A.直接指出其隐瞒事实行为，并要求其公开。

-B.提醒其注意诚信义务，避免误导对方。

-C.忽略该问题，继续推进调解程序。

-D.将问题向法院报告，以寻求法律干预。

**参考答案**:B

**解析**:调解员应引导当事人诚信沟通，避免隐瞒或虚报事实，影响调解效果。

32.在调解交通事故赔偿纠纷时，调解员应优先考虑哪些因素？

-A.车辆品牌和型号。

-B.双方当事人的社会地位。

-C.事故发生时的天气情况。

-D.责任认定和损失计算。

**参考答案**:D

**解析**:交通事故调解的核心是明确责任和计算损失。

3३.关于调解的终结方式，以下说法错误的是？

-A.当事人达成协议，撤销调解时。

-B.当事人未能在约定期限内到场参加调解。

-C.调解期间发生不可抗力中止调解。

-D.调解委员会宣布调解不成立。

**参考答案**:A

**解析**:当事人达成协议则意味着调解已经成功结束，不是撤销调解。

34.在调解知识产权争议案件时，调解员应该注意什么？

-A.优先保护技术先进方的利益。

-B.鼓励当事人协商许可协议，解决纠纷。

-C.直接判决侵权方的赔偿数额。

-D.忽略技术细节，只关注商业价值。

**参考答案**:B

**解析**:鼓励当事人协商许可协议，避免诉讼，降低成本。

35.甲乙两人因买卖合同纠纷进入调解程序，乙明确表示希望保留起诉权利，调解员应如何处理？

-A.强制乙接受调解协议。

-B.记录乙的明确意愿，并中止调解。

-C.说服乙放弃诉讼权利，寻求和解。

-D.暗中与甲沟通，促使甲做出让步。

**参考答案**:B

**评析**:当事人有权选择诉讼。

36.关于调解员的职责，以下哪项最符合？

-A.仲裁争