公司饭堂劳务合同标准文本

公司饭堂劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方经营需要，为保障乙方在甲方公司饭堂提供劳务的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方公司饭堂从事以下工作：

（1）负责饭堂的日常清洁、整理和卫生工作；

（2）协助厨师进行食材准备、烹饪和配餐；

（3）负责饭堂的食品安全和卫生管理；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守饭堂的各项规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.乙方在法定休息日和节假日加班，甲方应支付不低于工资的____倍加班费。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间因工受伤，甲方应依法承担工伤保险责任。

五、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.甲方提供的《公司饭堂管理制度》

2.乙方提供的《个人简历》

3.乙方提供的《身份证复印件》

4.乙方提供的《健康证明》

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方主体（劳务派遣公司）：_____________________________

鉴于甲方经营需要，为保障乙方在甲方公司饭堂提供劳务的合法权益，同时确保甲方权益的最大化，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲方需要继续合作，应提前____天书面通知乙方及第三方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方公司饭堂从事以下工作：

（1）负责饭堂的日常清洁、整理和卫生工作；

（2）协助厨师进行食材准备、烹饪和配餐；

（3）负责饭堂的食品安全和卫生管理；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事宜。

2.第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的岗位和工资。

3.第三方应确保乙方符合甲方对劳动力的要求，并在乙方违约时采取措施。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照规定时间、地点和标准完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或合同约定时，要求第三方解除与乙方的劳动合同。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间因工受伤，甲方应依法承担工伤保险责任。

六、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.第三方在以下情形下有权解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因自身原因无法继续履行合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方提供的《公司饭堂管理制度》

2.乙方提供的《个人简历》

3.乙方提供的《身份证复印件》

4.乙方提供的《健康证明》

第三方介入的意义和目的在于通过专业的劳务派遣公司，优化甲方的人力资源管理，降低人力成本，提高人力资源配置效率。同时，第三方对乙方进行统一管理，确保乙方符合甲方的要求，降低甲方的人力资源风险。

甲方为主导的目的和意义在于通过合同明确甲乙双方的权益和义务，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保甲方的人力资源需求得到满足，同时降低因乙方违约带来的损失。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：_____________________________

乙方（服务接受方）：_____________________________

第三方主体（服务外包公司）：_____________________________

鉴于乙方对专业餐饮服务的需求，为保障乙方在餐饮服务过程中的合法权益，同时确保服务质量的专业性和稳定性，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如乙方需要继续合作，应提前____天书面通知甲方及第三方，并签订新的服务合同。

二、服务内容

1.第三方负责为乙方提供以下餐饮服务：

（1）制定餐饮服务方案；

（2）负责食材采购、储存、加工和配送；

（3）负责餐饮设施的清洁和维护；

（4）提供餐饮服务的员工培训和管理；

（5）确保餐饮服务的食品安全和质量。

三、第三方责任与权利

1.第三方有权根据乙方需求调整餐饮服务方案。

2.第三方有权对服务人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求第三方提供符合合同约定的餐饮服务。

2.乙方有权对餐饮服务质量进行监督，并提出改进意见。

3.乙方有权在第三方服务不符合要求时，要求第三方进行整改或更换服务人员。

五、服务费用及支付

1.乙方应按合同约定支付服务费用，费用标准为每月____元。

2.服务费用按月结算，甲方应在每月____日前支付上一个月的服务费用。

六、合同解除与终止

1.乙方在以下情形下有权解除合同：

（1）第三方提供的服务严重不符合合同约定；

（2）第三方未按时提供服务或服务质量不达标；

（3）第三方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.第三方在以下情形下有权解除合同：

（1）乙方未按合同约定支付服务费用；

（2）乙方违反合同约定，对第三方或其服务人员造成损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任

1.甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

2.第三方未按合同约定提供服务，应向乙方支付____%的违约金。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方提供的《餐饮服务需求说明书》

2.第三方提供的《餐饮服务方案》

3.第三方提供的《服务人员名单及资质证明》