2025年无定期劳动合同7篇

2025年无定期劳动合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在雇佣关系中的权利和义务，双方达成以下无固定期限的劳动合同协议：一、合同性质与期限-----本合同为无固定期限劳动合同。合同自[起始日期]起，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同为止。二、工作内容与地点-------1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]。2.乙方的工作内容、职责及工作地点等，应按照甲方的相关规定执行。三、工作时间与休息休假------------1.甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体作息时间按照甲方规定执行。四、薪资与福利-------1.乙方的工资标准为[工资标准]，具体薪资结构、发放日期等按照甲方规定执行。2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并支付各项法定福利。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护---------------------甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、教育与培训-------在合同期间，甲方有权对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的职业技能和知识水平。乙方应积极参加甲方的培训活动。七、保密义务与竞业限制-----------乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。合同终止或解除后，乙方不得损害甲方的利益，并在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。具体条款另行约定。八、合同的变更、解除与终止-------------1.合同期间，双方协商一致，可以变更或解除合同。2.合同解除或终止的事由、程序及法律责任等，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。九、违约责任------如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担由此造成的违约责任。具体违约责任及赔偿方式按照法律规定和合同约定执行。十、其他约定事项--------双方可在此约定其他未尽事宜，如奖金、津贴、加班费等事项的具体执行办法。十一、争议解决方式篇2无固定期限劳动合同协议书合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“用人单位”）统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[身份证号码]住址：[具体住址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。鉴于双方同意建立无固定期限的劳动关系，特订立此协议。一、工作内容及地点（一）乙方应按照甲方的要求，担任[具体职位]职位，从事[具体工作内容]。（二）工作地点位于[工作地点]，乙方应遵守甲方的考勤制度和工作安排。乙方的工作地点可根据甲方经营需要调整。二、工作时间和休假制度（一）甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。乙方应遵守甲方关于工作时间的规定，按照所在岗位的要求履行职责。弹性工时制应在协商并报备有关部门后执行。（二）乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。具体休假办法按照甲方规定执行。（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。三、薪酬与福利（一）甲方的工资发放日为每月的[具体日期]，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延发放。（二）乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。乙方的薪资收入可根据工作表现和个人能力进行合理调整。（三）乙方享有甲方规定的各项福利待遇。福利形式包括但不限于：社会保险补贴、公积金缴纳、节日福利、带薪假期等。具体标准按甲方相关制度和法律法规执行。四、保密条款及知识产权归属（一）乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密应当保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。（二）乙方在工作期间完成的所有工作成果的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自转让或许可他人使用。五、违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任的承担方式及赔偿标准按照甲方相关制度和法律法规执行。六、合同解除和终止本合同的解除和终止应符合法律法规的规定和双方约定。合同解除或终止时，双方应按规定办理离职手续。离职手续办理完毕后，本合同终止。七、其他条款（一）甲乙双方可就岗位职责、考核标准、工作时间、薪酬调整等具体事项另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。双方因履行本合同发生争议时，应通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。八、附则（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。（二）本合同自签订之日起至法定终止事由出现时止。甲乙双方愿意遵守本合同的各项约定条款并亲笔签字确认如下：甲方（盖章）：___________________日期：_______年_______月_______日乙方法人代表签字：___________________日期：_______年_______月_______日乙方的法定授权代表人或委托代理人签字：___________________日期：_______年_______月_______日见证机关盖章及日期：[盖骑缝章]（加盖骑缝章用以确保整个合同文档的完整性和真实性。）注意事项说明：本模板为无固定期限劳动合同协议书示例，实际使用时应根据当地法律法规和实际情况进行修改和完善。合同的格式要求清晰明了，内容应严谨、完整，确保合同双方的权益得到保护。在签订合同前，请务必详细审查合同内容，并由法律顾问协助处理法律相关事宜。在签字盖章前务必确认所有条款的合法性和合理性。合同文档加盖骑缝章以确保文档的真实性和完整性。请遵循当地相关法律法规和政策规定签署合同协议。篇3甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务关系，双方经友好协商一致，订立本劳动合同。一、合同类型和期限本合同为无固定期限劳动合同。自[具体日期]起至法律或双方约定的终止条件出现时止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为[具体岗位名称]。2.主要工作内容为[具体工作内容描述]。3.工作地点在[具体工作地点]。三、工作时间与休息休假1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体薪资标准按照甲方相关规定执行。五、保险与福利1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。2.甲方应给予乙方其他福利待遇，具体详见甲方规章制度。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。七、劳动合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应依法进行，并遵守相关法律法规的规定。2.双方协商一致可以变更本合同。任何一方违约，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.具体违约责任和赔偿办法按照相关法律法规和甲方规章制度执行。九、其他约定事项双方就其他有关事项约定如下：[具体约定事项]。本约定事项作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。十一、合同的生效和备案篇4甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方均具备合法劳动主体资格，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。本合同为无固定期限劳动合同。一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，从事[具体工作岗位名称]的工作。2.工作地点为[具体工作地点]。二、工作时间与休息休假1.甲方按照国家相关规定安排乙方的工作时间，执行标准工时制。2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。三、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体薪资标准按照甲方规定执行。2.甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。四、劳动保护及条件甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。五、社会保险及福利甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。六、劳动纪律甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，履行合同约定的义务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。七、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方解除或终止本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。九、其他约定事项[此处可添加保密协议、竞业限制等相关条款]十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、附则1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。篇5甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方订立本无固定期限劳动合同。一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。二、工作内容和工作地点（一）乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位（工种）的工作。（二）乙方的工作地点为_____________________。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位需要，制定相关的工作制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。（二）甲方按照国家和地方有关规定为乙方安排带薪年休假等休息休假。四、劳动报酬（一）甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作绩效确定乙方的工资水平。乙方的具体薪酬待遇按照甲方制定的薪酬管理制度执行。（二）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。（三）甲方应根据生产经营情况及时支付工资调整机制。如遇特殊情况需延迟支付工资，应事先征得乙方同意。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。篇6甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方均具备法定资格，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。二、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，从事[具体工作岗位名称]工作。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、工作时间与休息休假1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。具体休息办法和假期安排按国家有关规定及甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。2.乙方试用期工资为[试用期工资数额]。转正后工资根据乙方的工作表现、业绩考核等确定。具体工资构成和福利待遇按甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护，保障乙方在人身安全及人体健康的环境和条件下从事工作。六、社会保险与福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。此外，甲方根据国家有关规定及自身情况，为乙方提供其他福利待遇。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。八、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。如有违反，应承担法律责任。九、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。十、违约责任及争议解决方式等条款甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如有违约，应承担相应的法律责任。如发生劳动争议，应先进行协商，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可直接向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的约定。甲方（公章）：[甲方公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日注意事项：1.合同内容应真实合法，符合法律法规的