2025企业雇佣合同-劳动合同模板资料文档

2025企业雇佣合同——劳动合同模板资料文档甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：证件XX：联系XX：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、履行及解除等相关事宜达成如下协议：第一条合同的基本条款1.1合同类型与期限本合同为固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.2工作地点乙方的工作地点为：。根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。1.3工作内容与岗位乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作。甲方有权根据生产经营需要，依法对乙方的工作岗位、职责进行调整。乙方应当按照甲方的要求完成相应的工作任务。第二条工作时间与休息休假2.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。具体上下班时间以甲方的规章制度为准。2.2加班规定因生产经营需要加班的，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。乙方自愿加班的，不计加班费。2.3休息休假乙方享有法定节假日、年假、婚假、丧假等休息休假权利。具体天数及待遇按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1工资标准乙方的月基本工资为人民币元（税前），绩效工资根据考核结果另行发放。3.2支付时间与方式甲方于每月日支付上月工资，如遇节假日顺延至最近的工作日。工资以银行转账形式发放至乙方指定账户：。3.3其他待遇乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）。第四条社会保险与福利4.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴部分由甲方从工资中代扣代缴。4.2其他福利甲方为乙方提供以下福利：（1）；（2）。第五条劳动条件与劳动保护5.1安全生产甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。5.2健康检查乙方在签订本合已如实向甲方告知个人身体状况，如患有不适合岗位工作的疾病或存在其他健康隐患的，应及时书面告知甲方。第六条劳动纪律与规章制度6.1规章制度乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。6.2纪律要求乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处理。第七条保密条款与竞业限制7.1保密义务乙方承诺对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料等负有保密义务，并不得向任何第三方披露或用于非工作目的。7.2竞业限制乙方同意在离职后个月内，不得在与甲方存在竞争关系的企业任职或从事相关业务活动。违反竞业限制的，应支付违约金人民币元。第八条合同的解除与终止8.1解除条件（1）双方协商一致可以解除劳动合同；（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；（3）甲方未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方可随时解除劳动合同。8.2终止条件（1）合同期满后双方协商一致可续签合同；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。8.3解除程序任何一方提出解除劳动合同的，应依法办理相关手续，并签署《解除劳动关系证明》。第九条违约责任9.1甲方违约责任因甲方原因未按时支付工资、未缴纳社会保险或违反其他合同约定的，乙方有权要求甲方赔偿损失。9.2乙方违约责任因乙方原因提前解除合同或违反保密义务、竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的实际损失。第十条劳动争议处理本合同履行过程中发生劳动争议的，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1合同变更经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更或补充。11.2通知与送达乙方同意甲方以短信、电子邮件或公告等方式送达通知，如联系XX发生变化应及时告知甲方。11.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：