2025人力资源外包合同书

2025人力资源外包合同书本合同由以下双方于年月日签订：甲方（服务提供方）：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系XX：乙方（服务接受方）：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就人力资源外包服务事宜达成如下协议：第一章合作内容第一条本合同项下，甲方作为乙方的人力资源外包服务提供方，为乙方提供以下服务（以下简称“外包服务”）：人员招聘与配置；员工培训与Entwicklung；薪酬与福利管理；社会保险及住房公积金办理；劳动关系管理；员工档案管理；其他乙方书面委托的与人力资源相关的服务。第二条乙方根据自身需求，向甲方提供外包服务的具体内容、范围及要求，甲方应按照乙方的要求提供相应的服务。第二章服务期限第三条本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。服务期限届满后，双方可协商续签合同。第四条在服务期限内，若乙方需提前终止合同，应提前日书面通知甲方，并按本合同约定支付相应费用。第三章服务费用及支付方式第五条服务费用标准：乙方应按照以下标准向甲方支付服务费用：（1）固定服务费：每月人民币元；（2）按人头计算的服务费：每人每月人民币元；（3）其他服务费用：。服务费用应包括甲方为乙方提供外包服务所产生的所有成本及合理利润，除非双方另有书面约定。第六条服务费用支付方式：服务费用按（月/季度/半年）支付，乙方应于每期开始前日内支付当期服务费用；乙方应将服务费用支付至甲方指定账户：开户行：账户名称：账号：第七条除服务费用外，乙方无需再向甲方支付其他费用。但由于乙方原因导致服务范围扩大或服务内容增加，甲方有权要求乙方支付相应的额外费用。第四章双方的权利与义务第八条甲方的权利与义务：甲方有权要求乙方提供与外包服务相关的必要信息和资料；甲方应按照乙方的要求，及时、准确地提供外包服务；甲方应建立完善的管理制度，确保外包服务质量；甲方应定期向乙方提交服务报告，并接受乙方的监督和检查；甲方应依法为外包员工缴纳社会保险及住房公积金，并妥善处理劳动关系相关事宜。第九条乙方的权利与义务：乙方有权对甲方提供的服务进行监督和检查，并提出改进建议；乙方应按时支付服务费用；乙方应向甲方提供与外包服务相关的必要支持和配合；乙方应遵守法律法规，不得要求甲方从事违法或违反职业道德的活动；乙方应对外包员工的工作进行管理和考核，并及时向甲方反馈相关信息。第五章保密条款第十条甲方和乙方在履行本合同过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息及其他机密信息，应严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。第十一条本合同的保密义务不因合同的终止而失效，保密期限为自本合同签订之日起年。第六章合同的变更与解除第十二条在本合同履行过程中，如需变更服务内容、服务期限或费用标准，双方应协商一致并签订书面补充协议。第十三条有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：乙方未按约定支付服务费用，经甲方书面催告后日内仍不支付的；乙方违反法律法规或合同约定，导致甲方无法继续提供服务的；因乙方的原因导致外包服务无法正常开展的。第十四条有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：甲方未按约定提供服务，经乙方书面催告后日内仍不改正的；甲方提供的服务存在重大质量问题，导致乙方遭受损失的；因甲方的原因导致外包服务无法正常开展的。第十五条因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。第七章违约责任第十六条甲方未按约定提供外包服务的，应向乙方支付违约金人民币元，并赔偿由此给乙方造成的直接损失。第十七条乙方未按约定支付服务费用的，每逾期一日，应按未付金额的%向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的直接损失。第十八条因一方违约导致合同解除的，违约方应向守约方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的全部损失。第八章争议解决第十九条本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决。协商不成的，任一方均可向（乙方所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章附则第二十条本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十一条本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第二十二条本合