巡护管理制度

巡护管理制度一、总则（一）目的为了加强公司[具体区域或项目]的巡护管理工作，确保区域安全、环境稳定以及各项工作的正常有序开展，特制定本巡护管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内参与巡护工作的所有人员，包括但不限于正式员工、兼职巡护人员、外包巡护团队等。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期巡护，及时发现并排除安全隐患、环境问题以及其他潜在风险，将事故和问题消灭在萌芽状态。2.全面覆盖原则巡护工作要涵盖公司[具体区域或项目]的各个角落，包括但不限于生产区域、办公区域、仓库、设备设施、周边环境等，确保无死角。3.责任到人原则明确各巡护人员的巡护区域、职责和任务，做到责任清晰，一旦出现问题能够迅速追溯到责任人。4.及时反馈原则巡护人员在巡护过程中发现的问题要及时向上级汇报，并做好记录，以便及时采取措施进行处理。二、巡护组织架构与职责（一）巡护管理小组成立以公司分管领导为组长，安全管理部门负责人、相关业务部门负责人为成员的巡护管理小组。其职责如下：1.制定和修订巡护管理制度、计划和标准。2.统筹协调巡护工作，解决巡护过程中出现的重大问题。3.定期对巡护工作进行检查和评估，监督巡护人员的工作执行情况。（二）安全管理部门1.负责巡护工作的具体组织实施，包括制定巡护计划、安排巡护人员、培训巡护技能等。2.对巡护人员发现的安全隐患和问题进行汇总、分析，并提出整改建议。3.跟踪整改措施的落实情况，确保问题得到彻底解决。（三）巡护人员1.按照巡护计划和要求，认真履行巡护职责，对assigned的区域进行全面巡查。2.及时发现并记录安全隐患、环境问题、设备设施故障等情况，填写巡护记录。3.对巡查中发现的问题及时报告上级，并协助做好问题的处理工作。三、巡护计划（一）计划制定1.安全管理部门应根据公司[具体区域或项目]的实际情况，每年年初制定年度巡护计划。年度巡护计划应包括巡护区域、巡护频次、巡护内容、巡护人员安排等。2.月度巡护计划应根据年度巡护计划进行细化和分解，明确每月的巡护重点和具体任务。安全管理部门应于每月初将月度巡护计划下发给各巡护人员。（二）计划调整如遇特殊情况（如设备设施改造、重大活动保障等），需要对巡护计划进行调整时，安全管理部门应及时制定调整后的巡护计划，并通知相关巡护人员。四、巡护内容（一）安全巡查1.检查消防设施设备是否完好有效，包括灭火器、消火栓、火灾自动报警系统、应急照明等。2.查看电气设备运行情况，有无过载、短路、漏电等现象，电线电缆是否老化、破损。3.检查各类安全警示标识是否清晰、齐全，安全通道是否畅通无阻。4.对生产设备、设施进行巡查，检查其运行状态是否正常，有无异常振动、声响、温度升高等情况。5.检查危险化学品的储存、使用情况，是否符合相关安全规定。（二）环境巡查1.查看区域内环境卫生状况，是否有垃圾堆积、污水排放等问题。2.检查绿化植被生长情况，有无病虫害、枯死等现象。3.关注周边环境变化，如是否有新的污染源产生、是否存在施工影响等。（三）设备设施巡查1.对各类机械设备进行检查，包括传动部件、防护装置、润滑情况等是否良好。2.巡查建筑物结构是否稳固，有无裂缝、倾斜等安全隐患。3.检查给排水系统是否正常运行，有无漏水、堵塞等问题。（四）其他巡查1.检查公司的门禁系统是否正常工作，人员和车辆出入是否符合规定。2.查看监控系统运行情况，确保监控设备正常，录像资料保存完整。3.关注公司内的治安情况，有无异常人员或行为。五、巡护频次（一）日常巡护1.生产区域：每天至少进行[X]次巡护。2.办公区域：每天至少进行[X]次巡护。3.仓库：每天至少进行[X]次巡护。（二）重点区域巡护1.危险化学品储存区域：每[X]小时进行一次巡护。2.重要设备设施所在区域：每[X]小时进行一次巡护。（三）特殊时期巡护在节假日、重大活动期间等特殊时期，应增加巡护频次，确保公司安全稳定。六、巡护记录（一）记录要求1.巡护人员应随身携带巡护记录手册，在巡护过程中及时、准确地记录发现的问题和处理情况。2.巡护记录应包括巡护时间、巡护区域、发现的问题、问题描述、处理措施、处理结果、巡护人员签名等内容。3.记录应字迹清晰、内容完整，不得随意涂改。如发现记录错误，应在错误处划一条横线，在其上方填写正确内容，并签名确认。（二）记录整理与归档1.巡护人员每天巡护结束后，应将巡护记录手册交至安全管理部门。2.安全管理部门安排专人对巡护记录进行整理和汇总，每月末将本月的巡护记录进行归档保存，保存期限不少于[X]年。七、问题处理（一）问题报告1.巡护人员在巡护过程中发现问题后，应立即向上级报告。报告方式可采用口头报告或填写问题报告表。2.问题报告应包括问题发生的时间、地点、具体情况等内容，以便上级及时了解情况并做出决策。（二）问题评估安全管理部门接到巡护人员报告的问题后，应及时组织相关人员对问题进行评估，确定问题的严重程度和影响范围。（三）处理措施制定与实施1.根据问题评估结果，安全管理部门制定相应的处理措施，并明确责任人和完成时间。2.责任人员应按照处理措施要求及时进行处理，确保问题得到妥善解决。3.在处理问题过程中，如遇到困难或超出自身能力范围的情况，应及时向上级汇报，寻求支持和帮助。（四）问题跟踪与反馈1.安全管理部门应对问题处理情况进行跟踪，确保处理措施得到有效执行。2.问题处理完成后，责任人员应及时将处理结果反馈给安全管理部门，安全管理部门对处理结果进行核实和确认。八、培训与考核（一）培训1.安全管理部门应定期组织巡护人员进行培训，培训内容包括巡护业务知识、安全知识、应急处理技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，以提高巡护人员的业务水平和综合素质。3.新入职的巡护人员应接受岗前培训，培训合格后方可上岗。（二）考核1.建立巡护人员考核制度，对巡护人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括巡护任务完成情况、问题发现与处理情况、巡护记录填写情况、工作态度等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的巡护人员进行表彰和奖励，对不符合要求的巡护人员进行批评教育、警告直至辞退等处理。九、监督与检查（一）内部监督1.安全管理部门应定期对巡护工作进行内部监督检查，检查内容包括巡护计划执行情况、巡护记录填写情况、问题处理情况等。2.内部监督检查可采用现场检查、查阅记录、访谈巡护人员等方式进行。3.对监督检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知书，要求相关责任人限期整改，并跟踪整改情况。（二）外部监督1.积极接受政府相关部门、行业协会等的监督检查，对提出的意见和建议认真整改落实。2.主动邀请外部专家对公司巡护管理工作进行指导和评估，不断完善巡护管理制度和工作流程。十、奖惩制度（一）奖励1.对在巡护工作中表现突出，及时发现并排除重大安全隐患、避免重大事故发生的巡护人员，给予[具体奖励方式，如奖金、荣誉证书等]奖励。2.对提出合理化建议，有效改进巡护管理工作，提高工作效率和质量的巡护人员，给予相应奖励。（二）惩罚1.对未按照巡护计划执行巡护任务，巡护记录填写不完整、不准确的巡护人员，给予批评教育，并责令其限期整改。2.对发现问题未及时报告，导致问题扩大或造成不良后果的巡护人员，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。3.对违反巡护管理制度，故意隐瞒问题或弄虚作假的巡护