睡觉房管理制度

睡觉房管理制度总则目的为了规范睡觉房的使用与管理，营造一个安全、舒适、整洁、有序的休息环境，保障公司员工的正常休息和身心健康，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司内所有为员工提供的睡觉房区域，包括但不限于宿舍、午休房等。基本原则1.安全第一原则：确保睡觉房的设施设备安全，保障员工的人身和财产安全。2.卫生整洁原则：保持睡觉房的环境干净卫生，定期进行清洁和消毒。3.文明有序原则：倡导员工文明休息，遵守秩序，共同维护良好的休息氛围。4.节约资源原则：鼓励员工节约水电等资源，降低运营成本。入住管理入住资格1.公司正式员工，因工作需要且符合公司相关规定的，可申请入住睡觉房。2.新入职员工在试用期内表现良好，经部门负责人同意，可申请临时入住睡觉房，待试用期结束后根据实际情况确定是否继续入住。入住申请1.员工如需入住睡觉房，应填写《睡觉房入住申请表》，详细说明入住原因、预计入住时间等信息，并提交至所在部门负责人审核。2.部门负责人应根据工作实际情况和公司资源状况，对员工的入住申请进行审核，签署意见后报人事部门审批。3.人事部门对申请进行最终审批，审批通过后通知员工办理入住手续。入住手续1.员工接到入住通知后，需携带本人有效身份证件到人事部门领取睡觉房钥匙及相关物品。2.人事部门工作人员应向员工介绍睡觉房的各项管理制度、设施设备使用方法及注意事项，并签订《睡觉房入住协议》。3.员工应按照指定的房间和床位入住，不得擅自调换。设施设备管理设施设备配备1.睡觉房应配备必要的生活设施，如床、衣柜、桌椅、空调、照明设备等，以满足员工基本的休息需求。2.根据实际情况，可配备网络、电视等娱乐设施，但需明确使用规定和管理要求。设施设备维护1.员工应爱护睡觉房内的设施设备，如发现损坏应及时向人事部门报告。2.人事部门接到报告后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。3.对于因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工照价赔偿。4.定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行和使用安全。安全管理消防安全1.睡觉房内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等，如需使用电蚊香，应使用合格的电蚊香器，并放置在安全位置。2.不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电炉、热得快等，防止发生电气火灾。3.睡觉房内应配备必要的消防器材，如灭火器、灭火器具等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。4.员工应熟悉睡觉房内的消防通道和安全出口位置，掌握基本的消防安全知识和技能，如火灾报警方法、灭火器使用方法等。人身财产安全1.睡觉房应安装门锁等安全设施，确保员工财物安全。员工应妥善保管个人财物，不得将贵重物品随意放置在睡觉房内，如有遗失，公司不承担赔偿责任。2.未经允许，非本睡觉房员工不得擅自进入，防止发生盗窃等安全事故。3.员工在睡觉房内要注意自身安全，不得进行危险行为，如攀爬窗户、阳台等。安全检查1.人事部门应定期对睡觉房进行安全检查，检查内容包括消防设施设备、电气安全、门锁安全等，及时发现和消除安全隐患。2.对于检查中发现的安全问题，应及时下达整改通知，要求相关责任人限期整改。3.员工应积极配合安全检查工作，对提出的安全问题应及时整改，确保睡觉房安全。卫生管理环境卫生1.员工应保持睡觉房内环境卫生整洁，每天进行清扫，定期进行大扫除。2.不得在睡觉房内乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点。3.保持门窗、地面、桌面、床铺等干净整洁，物品摆放整齐有序。个人卫生1.员工应注意个人卫生，勤换洗衣物，保持身体清洁。2.床上用品应定期清洗更换，保持干净卫生。卫生检查1.人事部门应定期对睡觉房进行卫生检查，检查内容包括环境卫生、个人卫生等，对不符合卫生要求的睡觉房提出整改意见。2.对于卫生不达标的睡觉房，将给予警告或相应处罚，并要求限期整改。3.设立卫生评比制度，对卫生情况良好的睡觉房和个人进行表彰和奖励，激励员工共同维护良好的卫生环境。作息管理作息时间1.明确睡觉房的正常作息时间，员工应严格遵守，确保充足的休息时间。2.午休时间应合理安排，避免影响正常工作。夜间管理1.夜间应保持安静，员工不得大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。2.如有特殊情况需要夜间外出，应提前告知人事部门或相关管理人员，并按时返回。请假管理1.员工如需请假离开睡觉房，应提前填写《睡觉房请假申请表》，经所在部门负责人和人事部门批准后，方可离开。2.请假时间较长的，应办理相关物品交接手续，确保睡觉房物品安全。行为规范文明休息1.倡导员工文明休息，尊重他人的休息权利，不得在休息时间进行影响他人的活动。2.爱护睡觉房内的公共设施和物品，不得故意损坏或破坏。禁止行为1.严禁在睡觉房内赌博、酗酒、吸毒等违法违纪行为。2.不得在睡觉房内从事任何商业活动或非法活动。3.禁止在睡觉房内饲养宠物。监督管理1.人事部门和相关管理人员应加强对睡觉房的监督管理，及时发现和处理员工的违规行为。2.设立投诉举报渠道，鼓励员工对违规行为进行举报，对于查证属实的违规行为，将给予严肃处理。费用管理费用标准1.明确睡觉房的相关费用标准，如水电费、住宿费等，并向员工公布。2.费用标准应根据实际情况合理制定，并适时进行调整。费用结算1.水电费等费用按照实际使用量进行结算，每月定期抄表统计，由财务部门统一收取。2.住宿费等费用按照公司规定的标准和入住时间进行收取，由人事部门负责办理相关手续。3.员工应按时缴纳各项费用，逾期未缴纳的，将按照公司相关规定进行处理。退出管理退出申请1.员工因工作调动、离职等原因不再需要入住睡觉房的，应提前[X]天填写《睡觉房退出申请表》，提交至人事部门。2.人事部门接到申请后，应安排相关人员进行检查验收，确保睡觉房设施设备完好、卫生达标。退出手续1.员工在办理退出手续时，应将睡觉房钥匙及相关物品交回人事部门，并结清相关费用。2.人事部门工作人员在验收合格后，为员工办理退出手续，并