工娱室管理制度

工娱室管理制度一、总则1.目的为规范公司工娱室的管理，丰富员工的业余文化生活，缓解工作压力，增强员工之间的沟通与交流，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.管理原则遵循安全、有序、文明、健康的原则，确保工娱室为员工提供良好的休闲娱乐环境。二、工娱室开放时间1.日常开放时间周一至周五：18:0021:00周六、周日及法定节假日：9:0012:00，14:0018:002.特殊情况调整如遇公司组织大型活动或其他特殊情况，工娱室开放时间将另行通知。三、工娱室设施管理1.设施配备工娱室内配备各类娱乐设施，包括但不限于乒乓球桌、台球桌、象棋、围棋、扑克牌、电视、游戏机等。2.设施登记建立工娱室设施台账，详细记录设施的名称、数量、购买时间、维修记录等信息。定期对设施进行盘点，确保设施完好无损。3.设施维护安排专人负责工娱室设施的日常维护和保养，定期检查设施的运行状况，及时发现并解决问题。对于损坏的设施，应及时报修，并做好记录。维修完成后，对设施进行验收，确保正常使用。根据设施的使用年限和损耗情况，适时进行更新和更换，以保证工娱室设施的正常运行和员工的使用体验。四、工娱室卫生管理1.卫生标准地面保持清洁，无杂物、无污渍。桌面、台面干净整洁，无灰尘、无垃圾。娱乐设施摆放整齐，定期擦拭，保持干净。垃圾桶及时清理，保持室内环境无异味。2.卫生打扫每天开放前，由专人对工娱室进行全面打扫，确保卫生达标。在使用过程中，员工应自觉保持工娱室的卫生，使用完毕后将垃圾放入垃圾桶，并将使用过的物品归位。每周进行一次大扫除，对工娱室的各个角落进行彻底清洁，包括门窗、墙壁、天花板等。五、工娱室使用规则1.预约制度员工如需使用工娱室，需提前在公司内部办公系统或指定地点进行预约。预约时需填写使用时间、使用人员等信息。每次预约时间最长不超过2小时。如遇特殊情况需要延长使用时间，需提前与管理人员沟通并获得批准。同一时间段内，工娱室的使用人数不得超过规定上限。具体上限人数根据工娱室的面积和设施承载能力确定，并在工娱室内显著位置公示。2.使用登记员工在进入工娱室前，需在管理人员处进行登记，登记内容包括姓名、部门、预约时间等。管理人员应认真核对登记信息，确保使用人员身份真实有效。3.使用规范员工应遵守工娱室的各项规章制度，爱护室内设施和环境，文明使用工娱室。在使用娱乐设施时，应按照操作规程进行操作，避免因操作不当造成设施损坏或人员伤害。保持工娱室内安静，不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人使用。禁止在工娱室内吸烟、饮食、随地吐痰等不文明行为。不得将工娱室内的设施带出室外，如需借用，需经管理人员同意并办理相关手续。4.使用结束使用完毕后，员工应将使用过的设施归位，并清理好个人物品。关闭电器设备、门窗等，确保工娱室安全。在管理人员处进行使用结束登记，归还预约凭证。六、工娱室安全管理1.安全制度建立健全工娱室安全管理制度，明确安全责任，确保工娱室使用过程中的人员和财产安全。定期对工娱室进行安全检查，重点检查电器设备、消防设施、门窗等，及时发现并消除安全隐患。2.消防管理在工娱室内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并确保其处于良好的备用状态。员工应熟悉消防器材的使用方法，了解工娱室内的安全疏散通道和紧急出口位置。严禁在工娱室内堆放易燃、易爆物品，禁止私拉乱接电线，确保用电安全。3.人员安全提醒员工在使用娱乐设施时注意自身安全，避免因过度疲劳或操作不当导致意外伤害。如在工娱室内发生意外事故，应立即采取急救措施，并及时报告公司相关部门。七、工娱室活动组织1.活动策划人力资源部门或工会定期组织工娱室相关活动，如乒乓球比赛、台球比赛、棋牌比赛等。在活动策划阶段，应充分征求员工意见和建议，确定活动主题、时间、规则等。制定详细的活动方案，包括活动流程、奖项设置、人员安排等，确保活动顺利进行。2.活动宣传通过公司内部公告栏、邮件、微信群等渠道，提前发布活动通知，宣传活动内容和参与方式，提高员工的知晓度和参与积极性。鼓励员工自行组织或参与工娱室的各类活动，营造良好的企业文化氛围。3.活动实施按照活动方案组织实施活动，确保活动现场秩序井然。安排专人负责活动的裁判、计分、奖品发放等工作，保证活动的公平、公正、公开。活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，以便今后改进活动组织方式。八、工娱室违规处理1.违规行为界定未按预约时间使用工娱室，且未提前告知管理人员的。违反工娱室使用规范，如大声喧哗、吸烟、饮食、损坏设施等。未经管理人员同意，私自将工娱室内设施带出室外的。其他违反工娱室管理制度的行为。2.处理措施对于首次违规的员工，给予口头警告，并要求其立即改正。对于多次违规或情节严重的员工，将视情况给予书面警告、罚款、限制使用工娱室等处罚。因违规行为造成工娱室设施损坏或其他损失的，员工应照价