另宿舍管理制度

另宿舍管理制度目的为加强员工宿舍管理，为员工提供安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。管理原则遵循安全第一、文明有序、爱护设施、团结互助的原则进行宿舍管理。入住管理申请流程1.新员工入职时，如有住宿需求，需填写《员工宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、岗位、申请入住宿舍的原因等。2.申请表提交至所在部门负责人审核，部门负责人根据实际情况签署意见。3.审核通过后，将申请表交至行政部门，行政部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知申请人办理入住手续。入住手续1.申请人在接到入住通知后，需携带本人身份证及相关物品，到行政部门领取宿舍钥匙及相关物品（如床上用品等）。2.行政部门安排专人带领申请人前往宿舍，介绍宿舍设施设备的使用方法及注意事项。3.申请人需在《员工宿舍入住登记表》上签字确认，领取宿舍物品清单，并按照清单核对所领物品是否齐全。入住限制1.员工需按照行政部门分配的宿舍房间及床位入住，不得擅自调换。2.每个宿舍居住人数不得超过规定上限，具体人数根据宿舍房型确定。3.严禁非本公司员工入住公司宿舍，如有特殊情况需经公司领导批准。宿舍设施管理设施配备1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。2.宿舍内设施如有损坏或缺失，员工应及时向行政部门报修，行政部门安排维修人员进行维修或补充。使用规定1.员工应爱护宿舍内的设施设备，不得故意损坏。如因个人原因造成设施设备损坏的，需照价赔偿。2.员工应正确使用设施设备，按照操作规程进行操作，不得违规使用，以免造成安全事故。3.不得私自拆卸、改装宿舍内的设施设备，如需进行必要的调整或维修，需经行政部门同意。维修流程1.员工发现宿舍设施设备损坏后，应及时填写《宿舍设施维修申请表》，注明损坏的设施设备名称、位置、损坏情况等。2.将申请表提交至宿舍管理员或行政部门，宿舍管理员或行政部门接到申请后，应及时安排维修人员进行维修。3.维修人员维修完毕后，需在《宿舍设施维修记录》上记录维修情况，并由申请人签字确认。安全管理消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如电炉、酒精炉、蜡烛等。2.不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器（如电热水器、电炒锅、电暖器等），以免引发火灾。3.员工应熟悉宿舍内的消防设施设备位置及使用方法，如灭火器、消火栓等。4.定期组织宿舍消防安全检查，及时消除火灾隐患。如发现火灾隐患，应立即通知行政部门进行整改。5.如发生火灾，员工应保持冷静，立即拨打火警电话119，并按照宿舍内的消防疏散指示标志进行疏散。用电安全1.宿舍内的电器设备应在规定的额定功率范围内使用，不得超负荷运行。2.不得在宿舍内私拉乱接电线，不得将电线缠绕在床架、桌椅等物品上。3.离开宿舍时，应关闭所有电器设备及电源开关，拔掉电器插头。4.如发现电器设备出现故障或异常情况，应立即停止使用，并通知行政部门安排专业人员进行维修。人身安全1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入衣柜内，避免丢失。2.不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需经公司领导批准，并向宿舍管理员报备。3.不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。4.如发现宿舍内存在安全隐患或异常情况，应及时通知宿舍管理员或行政部门。卫生管理卫生标准1.保持宿舍内地面干净整洁，无垃圾、无杂物，定期进行清扫。2.保持宿舍内墙面、门窗干净整洁，无污渍、无灰尘。3.保持宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品摆放有序。4.保持宿舍内卫生间、洗漱间干净整洁，无异味、无积水，定期进行清洁消毒。卫生值日1.每个宿舍应推选一名卫生值日员，负责安排宿舍每日的卫生清扫工作。2.卫生值日员应按照卫生标准，组织宿舍成员定期进行卫生清扫，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等。3.每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对宿舍内的各个角落进行彻底清洁。4.卫生值日员应做好卫生清扫记录，记录每次清扫的时间、人员及清扫情况。检查评比1.行政部门或宿舍管理员定期对员工宿舍的卫生情况进行检查，检查结果将作为宿舍评比的依据。2.对卫生情况良好的宿舍进行表扬和奖励，对卫生情况较差的宿舍进行批评和督促整改。3.每月评选出优秀宿舍，并给予一定的物质奖励或荣誉表彰。作息管理作息时间1.员工应遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。2.宿舍实行熄灯制度，熄灯时间为[具体熄灯时间]，员工应在熄灯后及时休息，保持安静。噪音管理1.员工在宿舍内不得大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。2.晚上[具体时间]后，员工应尽量减少在宿舍内的活动，避免产生噪音。访客管理1.员工如有访客，应在访客来访前告知宿舍管理员，并在规定的时间内陪同访客在宿舍内活动。2.访客需遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内留宿。如因特殊情况需留宿，需经公司领导批准，并向宿舍管理员报备。宿舍费用管理费用标准1.公司为员工提供免费住宿，但水电费等费用需由员工自行承担。2.水电费按照实际使用量进行计算，每月[具体缴费时间]由行政部门抄表统计后通知员工缴费。缴费方式1.员工可通过现金、微信、支付宝等方式缴纳水电费。2.缴费后，行政部门将提供缴费凭证。欠费处理1.如员工未按时缴纳水电费，行政部门将发出欠费通知，提醒员工及时缴费。2.逾期仍未缴费的，行政部门将采取相应措施，如暂停宿舍水电供应等，直至员工缴清欠费。违规处理违规行为1.违反入住管理规定，擅自调换宿舍房间或床位的。2.违反设施管理规定，故意损坏宿舍设施设备或私自拆卸、改装设施设备的。3.违反安全管理规定，在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、使用大功率电器等，引发安全隐患的。4.违反卫生管理规定，宿舍卫生情况较差，经多次督促仍不整改的。5.违反作息管理规定，在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等，影响他人休息的。6.违反访客管理规定，未经批准留宿外来人员的。7.违反宿舍费用管理规定，拖欠水电费等费用的。处理措施1.对于首次违规的员工，给予口头警告，并责令其立即整改。2.对于多次违规或情节严重的员工，将视情况给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处理措施。3.如因员工违规行为给公司或他人造成损失的，员工应承担相应