试用期解除劳动合同通知书范文9篇

试用期解除劳动合同通知书范文9篇篇1尊敬的XXXX（员工姓名）：鉴于您在本公司试用期内的表现及实际情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过慎重考虑，本公司决定在试用期期间解除与您签订的劳动合同。现将有关事宜通知如下：一、合同解除情况说明（一）本公司与您在XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定试用期为自该日起至XXXX年XX月XX日止。（二）在试用期内，本公司对您的表现进行了全面评估，发现您在以下方面未能达到公司要求和标准：1.工作能力方面：未能按时完成工作任务，工作效率低下；2.职业操守方面：存在违反职业道德的行为；3.团队协作方面：缺乏团队合作意识，难以融入团队。基于以上原因，本公司决定解除与您签订的劳动合同。二、解除劳动合同的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条之规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”以及第三十七条之规定：“用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同。”考虑到您在试用期内的表现及实际情况，本公司有权依照上述法律规定解除与您之间的劳动合同。三、解除合同的通知与补偿（一）本公司已决定将您的工作最后日期定为XXXX年XX月XX日。请您于该日前完成工作交接和离职手续。（二）关于经济补偿问题，本公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及公司政策进行妥善处理。您在本公司工作期间所享有的工资、奖金、津贴、福利等将按照公司规定结算并支付。（三）关于社会保险和住房公积金的缴纳问题，本公司将按照国家法律法规及公司政策进行办理。四、保密与竞业限制义务请您在离职后遵守公司的保密与竞业限制义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息，不得在与公司存在竞争关系的单位从事相关工作。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。五、其他事项说明（一）关于离职证明的开具问题，请您在办理离职手续时向公司提出，公司将按照国家规定为您开具离职证明。（二）请您在离职前归还公司财物，包括但不限于办公用品、电子设备、公司资料等。（三）如有未了事宜，请与本公司相关部门协商解决。六、通知效力与送达本通知书一式两份，一份送达给您本人，另一份由本公司留存。本通知书自送达之日起生效。请您确认签收本通知书，并办理相关离职手续。衷心感谢您在本公司的工作付出与努力，希望您能理性接受这一决定。祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利！公司名称：__________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工本人确认签收：__________（签名）__________日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于您已与我公司签署了劳动合同并处于试用期阶段，根据试用期的相关规定以及双方的合作情况，经过公司慎重考虑，我们很遗憾地通知您，由于以下原因，我们将在试用期期间解除您与公司的劳动合同关系。请您仔细阅读以下内容，了解解除合同的详细情况。一、解除原因在试用期内，经过公司对您的工作表现、能力、态度等方面的综合评估，发现存在以下事项，导致公司不得不做出解除劳动合同的决定：1.工作能力不符合公司要求：在试用期间，您未能充分展示与公司岗位相匹配的工作能力，无法按时完成任务目标。2.工作态度问题：在工作中表现出消极态度，缺乏团队合作精神，难以融入公司文化。3.违反公司规章制度：在试用期间，您违反了公司的相关规章制度，严重影响了公司的正常运营。二、解除依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，公司在综合考虑后决定解除您与公司的劳动合同关系。三、解除流程为了保障您的权益，我们将按照以下流程进行解除劳动合同的工作：1.通知期限：本通知书自发出之日起生效，请您在收到本通知书后办理相关离职手续。2.待遇结算：公司将按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，对您试用期内的工资及相关待遇进行结算。3.交接工作：请您在离职前与公司相关部门完成交接工作，确保公司业务的正常运行。4.福利待遇处理：关于公司福利、社会保险等事项，公司将按照国家法律法规及公司规定进行处理。四、注意事项1.请务必在规定的期限内办理离职手续，以免影响您的福利待遇结算。2.请妥善保管与公司相关的财物，避免产生不必要的纠纷。3.请勿泄露公司商业机密及保密信息，否则将承担法律责任。在此，我们对您的离职表示遗憾，并感谢您的努力与付出。如您对本次解除劳动合同有任何疑问或需要帮助，请随时与公司人力资源部门联系。以下是联系方式：联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXX@请您仔细阅读以上内容，并在收到本通知书后回复确认。再次感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。XXX公司人力资源部门日期：XXXX年XX月XX日确认签字：（劳动者签字）XXX（公司盖章）XXXXXXXXXX章（注：此通知书一式两份，劳动者和公司各执一份）篇3尊敬的XXX员工：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于您在我司试用期间的工作表现及实际情况，经过慎重考虑，我们决定在试用期结束前解除您与公司的劳动合同。以下为解除合同的正式通知及相关事项说明。一、解除合同的背景及依据在您的试用期内，我司对您的综合素质及工作能力进行了全面的评估。尽管您在某些方面表现出努力与敬业，但综合考虑岗位职责、工作能力、团队协作等因素，我们认为您目前的工作表现未能达到公司聘用时的预期要求。基于以下原因，公司决定解除与您的劳动合同：1.工作能力未能满足岗位需求；2.在团队协作中沟通不畅，缺乏必要的协作精神；3.未能按时完成工作任务，工作效率低下。二、解除合同的流程1.本通知书自发出之日起生效，您与公司的劳动合同正式解除。2.请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、报销结算等。3.离职手续应在收到本通知书后的三个工作日内完成。4.公司将根据相关法律法规及公司规定给予您应得的薪资、福利待遇结算。三、相关事宜说明1.劳动合同解除后，您对公司的所有商业秘密及机密信息负保密责任。一旦发现泄露，公司将依法追究您的法律责任。2.请在离职后遵守公司规定的禁止从事与公司业务相竞争的工作期限。3.关于社会保险、住房公积金等事宜，公司将按照国家有关规定办理相关手续。4.若您对本次劳动合同解除有任何疑问或异议，请在收到本通知书后三个工作日内向公司人力资源部门提出。四、法律责任与声明1.公司与您解除劳动合同，完全按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行，公司对此次解除劳动合同的行为负法律责任。2.您应理解并接受公司基于工作表现做出的决定，并遵守本通知书的所有内容。若因个人原因违反本通知书的约定，公司将依法追究您的法律责任。最后，感谢您在试用期间对公司的付出与努力。希望您在今后的工作中能够找到更适合自己的岗位，实现更好的职业发展。祝愿您未来一切顺利！公司人力资源部（盖章）日期：XXXX年XX月XX日（通知书尾页）XXXXX解除劳动合同通知书存根联。签署姓名：XXX接收人签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日。以上为解除合同的正式通知及相关事项说明之全文内容。格式上力求清晰美观，严谨规范；用词准确、表达清晰；全文字数控制在合理范围内，确保信息的完整性和准确性。篇4尊敬的领导：您好！感谢您在试用期内给予我的机会。经过深思熟虑，我决定在此提出解除劳动合同的请求。以下是我解除劳动合同的详细原因和计划，请您予以考虑。一、解除劳动合同的原因1.职位发展方向与我的职业规划不符：经过一段时间的试用期，我发现该职位的发展方向与我的职业规划存在较大的偏差。我认为，继续留在此职位将无法充分发挥我的专业能力和实现职业目标。2.公司文化与我价值观不符：在试用期内，我逐渐认识到公司的文化与我个人的价值观存在冲突。这种冲突使我无法全身心地投入到工作中，也无法为公司的发展贡献自己的力量。3.工作地点变更：由于家庭原因，我无法接受工作地点的变更。新的工作地点距离居住地较远，上下班十分不便，严重影响到了我的生活质量。二、解除劳动合同的计划1.离职日期：我计划于XX年XX月XX日离职。在此之前，我将确保所有工作交接完成，并尽力协助公司处理相关事宜。2.工作交接：在离职前，我将与接替我的同事进行工作交接。交接内容包括但不限于项目进展、关键数据、联系方式等，以确保接替者能够顺利接手工作。3.薪酬结算：我要求公司在离职时结清我应得的薪酬。如有任何未结清的薪酬或福利，请公司在离职日一并结算。4.保密义务：我承诺在离职后继续履行对公司的保密义务，确保公司的重要信息和资产不会泄露。三、其他说明1.违约责任：如因我个人的原因未能按照约定时间离职或未能完成交接工作，我愿意承担相应的违约责任。2.争议解决：如双方因解除劳动合同产生争议，我将首先尝试与公司友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。3.适用法律：本通知书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。再次感谢您在试用期内给予我的机会和支持。我衷心希望公司在未来能够取得更大的发展和成功。同时，我也希望我们之间的离别能够友好、和谐地结束。此致敬礼！[你的名字]XXXX年XX月XX日篇5尊敬的领导：您好！感谢您在试用期内给予我的机会。经过深思熟虑，我决定在此阶段结束我的试用期，并正式提出解除劳动合同。以下是我做出这一决定的主要原因：首先，经过这段时间的工作，我深感自己的专业知识和能力与该岗位的要求还有一定的差距。尽管我在试用期内尽自己最大的努力去完成工作任务，但我认为自己的表现未能达到公司的期望。因此，我决定在此时结束我的试用期，避免对公司造成更大的损失。其次，我也考虑到自己的个人发展。在这段时间的工作中，我意识到自己还有很多需要学习和提升的地方。因此，我决定利用这段时间充实自己，提升自己的专业知识和能力，以便在未来的工作中更好地发挥自己的才能。最后，我要感谢公司在试用期内给予我的机会和支持。我会确保在离职过程中积极配合公司完成相关工作的交接，并尽力协助公司处理相关事务。同时，我也希望公司能够尽快找到合适的人选来填补我的空缺，以确保公司的运营不受影响。再次感谢公司给予我的机会，也祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。此致敬礼！[你的名字]XXXX年XX月XX日尊敬的领导：您好！在试用期内，我有幸加入了贵公司并得到了您的信任与支持。然而，经过深思熟虑后，我决定在此阶段结束我的试用期，并正式提出解除劳动合同。以下是我做出这一决定的主要原因：首先，经过这段时间的工作实践，我逐渐认识到自己的专业知识和能力与该岗位的要求存在一定的差距。尽管我在试用期内尽自己最大的努力去完成工作任务，但我认为自己的表现未能达到公司的期望。因此，我决定在此时结束我的试用期，避免对公司造成更大的损失。其次，我也考虑到自己的个人发展。在这段时间的工作中，我意识到自己还有很多需要学习和提升的地方。因此，我决定利用这段时间充实自己，提升自己的专业知识和能力，以便在未来的工作中更好地发挥自己的才能。最后，我要感谢公司在试用期内给予我的机会和支持。我会确保在离职过程中积极配合公司完成相关工作的交接，并尽力协助公司处理相关事务。同时，我也希望公司能够尽快找到合适的人选来填补我的空缺，以确保公司的运营不受影响。再次感谢公司给予我的机会，也祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。此致敬礼！[你的名字]XXXX年XX月XX日尊敬的领导：您好！感谢您在试用期内给予我的机会。经过深思熟虑后，我决定在此阶段结束我的试用期，并正式提出解除劳动合同。以下是我做出这一决定的主要原因：首先，经过这段时间的工作实践，我逐渐认识到自己的专业知识和能力与该岗位的要求存在一定的差距。尽管我在试用期内尽自己最大的努力去完成工作任务，但我认为自己的表现未能达到公司的期望。因此，我决定在此时结束我的试用期，避免对公司造成更大的损失。其次，我也考虑到自己的个人发展。在这段时间的工作中，我意识到自己还有很多需要学习和提升的地方。因此，我决定利用这段时间充实自己，提升自己的专业知识和能力，以便在未来的工作中更好地发挥自己的才能。同时，我也希望公司能够支持我未来的职业发展道路。最后，我要感谢公司在试用期内给予我的机会和支持。我会确保在离职过程中积极配合公司完成相关工作的交接，并尽力协助公司处理相关事务。同时，我也希望公司能够尽快找到合适的人选来填补我的空缺，以确保公司的运营不受影响。再次感谢公司给予我的机会，也祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。此致敬礼！[你的名字]XXXX年XX月XX日篇6尊敬的XXX先生/女士：感谢您参与本公司的面试和入职流程，我们对您在试用期间的表现表示赞赏。然而，经过慎重考虑和评估，我们决定在试用期结束前解除您与公司的劳动合同。在此，我们向您发出此份试用期解除劳动合同通知书。一、解除原因1.工作能力问题：在试用期内，您的实际工作能力未达到公司的要求。虽然您努力适应和学习，但未能满足岗位所需的专业技能和知识。2.工作态度问题：您的工作态度未能符合公司文化的要求，包括团队协作、责任心、执行力等方面存在不足。3.沟通问题：在试用期内，您与公司领导和同事的沟通存在障碍，无法有效传达信息和解决问题。二、正式通知与生效时间本公司已正式决定自XXXX年XX月XX日起解除您与公司的劳动合同。在此日期之前，请您继续履行工作职责，完成工作交接任务。自解除之日起，您不再享有公司员工的权益和待遇。请您妥善保管公司财物并归还公司相关物品。三、经济补偿与待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，公司将在解除劳动合同时给予您相应的经济补偿。具体包括：1.未支付的工资：请提供工资结算单，公司将支付您未领取的工资。2.社会保险与公积金：公司将按照国家法律法规为您办理社会保险和公积金的结算手续。3.其他待遇：如公司政策规定的年终奖等福利待遇，公司将按照相关政策进行结算并支付。四、保密义务与竞业限制解除劳动合并不意味着您对公司的保密义务和竞业限制条款的终止。请您严格遵守以下事项：1.保密义务：您在公司任职期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，请予以保密并不得向外界泄露。2.竞业限制：您在离职后一定期限内（具体期限根据公司政策及相关法律法规而定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。五、手续办理请您在收到本通知书后，尽快与公司人力资源部门联系，办理离职手续。包括工资结算、社保公积金转移、工作交接等事项。如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司人力资源部门联系。六、结束语我们对您在试用期间的付出表示感谢，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。同时，我们也希望您在离职后遵守保密义务和竞业限制条款。再次感谢您对本公司的付出和支持。特此通知！公司名称：____________________人力资源部门联系电话：____________________公司地址：____________________解除日期：XXXX年XX月XX日（公司盖章）篇7尊敬的XXX先生/女士：感谢您参与本公司的面试和入职流程，我们对您在本公司的发展充满期待。然而，经过试用期的观察和评估，我们遗憾地通知您，由于某些原因，公司决定解除您与本公司之间的劳动合同。请您仔细阅读以下内容以了解详细情况。一、解除劳动合同的原因鉴于本公司在试用期间对您的工作表现、职业素养及能力进行评估，结合公司业务需求和发展规划，我们认为我们之间无法建立长期稳定的劳动关系。在审慎考虑后，公司决定解除您与本公司之间的劳动合同。具体原因如下：1.在试用期内，您的工作表现未能达到公司预期的标准和要求。2.您在职业素养方面存在不足，无法适应公司文化和价值观。3.您的工作能力与职位要求存在一定的差距，难以胜任该职位。二、解除劳动合同的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者在试用期内可以解除劳动合同。具体法律依据如下：1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。”2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同。”三、解除劳动合同的程序和安排根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我们解除您与本公司之间的劳动合同的程序如下：1.本通知书自发出之日起生效。请您在收到本通知书后办理工作交接手续。2.公司将按照法律法规的规定向您支付应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬。3.公司将按照法律法规的规定为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。4.若您对本次解除劳动合同有异议，可以在收到本通知书之日起法定期限内依法向劳动仲裁部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。四、其他注意事项1.请在收到本通知书后尽快办理离职手续，并妥善保管相关文件。2.请您保守公司商业秘密，不得将公司内部信息泄露给外部人员。3.请遵守离职协议中的约定，不得对公司进行任何形式的诋毁或诽谤。感谢您在本公司的付出和努力，我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。同时，我们也希望在未来有机会再次与您合作。请您理解并接受本通知书的安排，谢谢！特此通知！公司名称：__________通知日期：__________（加盖公章）联系方式：__________（电话或邮箱）如使用电子邮件发送本通知书，请务必确认收件人收到邮件并妥善保存相关证据。请您仔细阅读以上内容以确保理解并遵守相关规定和安排。再次感谢您对公司的支持与付出！XXXXXXXXXX公司在此郑重承诺将严格遵守相关法律法规并尽最大努力保护劳动者的合法权益。若您有任何疑问或需要帮助请随时联系我们我们将竭诚为您解答和服务。试用期解除劳动合同通知书解释权归XXXXXXXXXX公司所有。本通知书一式两份一份交予离职员工本人一份由公司存档。篇8尊敬的XXXX员工：本通知书是根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，针对您在试用期内的情况，经公司慎重考虑后作出的决定。鉴于以下原因，我们决定在此正式通知您解除与您之间的劳动合同。请您仔细阅读以下内容，了解相关权益与义务。一、解除原因及依据鉴于您在试用期间的表现及实际情况，公司认为您不符合本公司岗位的要求，具体表现为以下几个方面：1.工作能力未能达到预期标准，无法胜任岗位所需职责；2.团队协作意识不强，难以融入团队环境；3.未能遵守公司规章制度，出现违纪行为；4.其他原因（请具体说明）。基于以上情况，根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，公司在试用期期间有权解除劳动合同。公司对此决定深感遗憾，但出于公司整体考虑，不得不作出此决策。二、解除通知的生效时间本通知书自发出之日起生效，请您在收到本通知书后的最后一个工作日前完成工作交接和离职手续。请您在规定时间内完成相关手续，以确保公司可以正常运作，同时保护您的合法权益。三、待遇结算与补偿安排根据您在公司的工作天数和实际出勤情况，公司将按照相关法律法规的要求支付您应得的薪资和待遇。对于其他补偿和福利待遇，公司会根据实际情况进行妥善处理。如有其他未尽事宜，将按照国家法律法规和公司相关规定执行。四、保密义务及违约责任请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。如有违反保密义务的行为，公司将依法追究您的法律责任。同时，请您妥善保管公司财物，如有损失或遗失，需承担相应责任。五、权利救济途径如果您对本通知书的决定存在异议，可以通过以下途径进行申诉或维权：1.与公司人力资源部联系沟通；2.向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.向人民法院提起诉讼。请您在采取任何行动前充分了解自己的权利和义务，并谨慎处理此事。我们建议您通过和平、理性的方式解决争议。六、其他事项说明本通知书的解释权归本公司所有。本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司存档。自您签收本通知书之日起，双方的劳动合同正式解除。希望您能够理解并接受公司的决定。感谢您的付出和努力，祝愿您未来一切顺利。特此通知！公司名称（盖章）：_____________________日期：___________年_______月_______日联系人：___________________联系电话：___________________公司地址：___________________员工签收：______________