离职带薪年假转移协议

离职带薪年假转移协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在着劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方在乙方离职时关于带薪年假的转移事宜，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议的目的是为了保障乙方在离职时带薪年假的合法权益，确保双方在离职过程中的权益得到合理保障，维护双方的合法权益。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，保障乙方享有带薪年假的权利。

2.甲方应在本协议签订之日起，及时、准确地向乙方告知其应享有的带薪年假天数。

3.甲方应在乙方离职前，按照乙方实际应享有的带薪年假天数，将其计入乙方工资待遇中。

4.甲方应在乙方离职时，根据本协议约定，将乙方应享有的带薪年假天数转移至乙方指定的账户。

5.甲方应在本协议签订之日起，对乙方带薪年假的转移事宜进行妥善保管，确保乙方权益不受损害。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，履行带薪年假的休假义务。

2.乙方应在离职前，按照甲方要求，提出带薪年假的转移申请，并指定转移账户。

3.乙方应在本协议签订之日起，积极配合甲方办理带薪年假的转移手续。

4.乙方应在本协议签订之日起，对带薪年假的转移事宜进行妥善保管，确保权益不受损害。

5.乙方在离职后，如因自身原因导致带薪年假转移失败，乙方应承担相应的责任。

三、双方共同责任和义务：

1.双方应严格遵守本协议的约定，不得擅自变更或解除协议。

2.双方在履行本协议过程中，如遇争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.双方应在本协议履行过程中，保持诚信，不得有欺诈、隐瞒等不正当行为。

4.双方应在本协议履行过程中，积极履行各自的责任和义务，确保本协议的顺利履行。

5.双方应在本协议履行过程中，相互尊重，维护良好的合作关系。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付带薪年假转移金额，具体金额为人民币__________元整（￥__________元）。

二、支付方式

1.甲方应在本协议签订后__________个工作日内，向乙方支付上述合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________元）。

2.剩余的__________%，即人民币__________元整（￥__________元），应在乙方离职手续办理完毕后__________个工作日内支付。

3.甲方支付上述款项时，应通过银行转账方式直接转入乙方指定的账户，具体账户信息如下：

账户名称：__________

账号：__________

开户行：__________

4.甲方支付款项时，应在银行转账凭证上注明“带薪年假转移款项”字样，以便乙方核对。

5.甲方在支付合同金额时，如因乙方提供错误或无效的银行账户信息导致款项无法正常到账，甲方不承担责任。

6.乙方在收到甲方支付的款项后，应在收到款项的__________个工作日内，向甲方出具收据作为凭证。

三、额外费用

1.如因乙方原因导致带薪年假转移过程中产生额外费用，乙方应承担相应费用。

2.如因不可抗力因素导致带薪年假转移过程中产生额外费用，双方应根据实际情况协商解决。

四、违约责任

1.如甲方未按时支付合同金额，应向乙方支付违约金，违约金按每日合同金额的__________%计算。

2.如乙方未按时提供有效的银行账户信息，导致甲方无法按时支付款项，乙方应承担相应责任。

五、税务处理

1.甲方在支付合同金额时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

2.乙方应在收到款项后，依法自行申报个人所得税。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按照本协议约定的时间支付合同金额，视为甲方违约。

2.如乙方未按照本协议约定提出带薪年假转移申请或提供错误信息，导致甲方无法按时转移带薪年假，视为乙方违约。

3.任何一方违约，违约方应向守约方支付违约金，违约金按未履行部分合同金额的__________%计算。

4.如违约行为造成对方损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.如双方同意以诉讼方式解决争议，则应向合同签订地或争议发生地的__________人民法院提起诉讼。

5.诉讼过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分，除非法院判决或仲裁机构裁定中止履行。

三、适用法律与管辖

1.本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议签订地为__________，如无特殊约定，本协议的签订、履行、解释及争议解决均以__________为管辖法院。

四、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。

2.不可抗力事件持续期间，双方均免除履行本协议的义务。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议，如因此导致合同履行期限延长的，合同期限相应顺延。

五、协议的变更与解除

1.本协议的变更或解除，必须经双方书面同意。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除本协议。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效需满足以下条件：

1.双方均具备完全民事行为能力；

2.双方意思表示真实；

3.本协议内容符合法律法规的规定。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。如乙方在合同期限内离职，本协议自乙方离职手续办理完毕之日终止。

三、变更与终止条款

1.本协议的变更，需经双方书面同意，并由双方签字（或盖章）确认。

2.本协议的终止，除双方约定的终止条件外，还包括以下情况：

a.乙方离职手续办理完毕；

b.本协议约定的其他终止条件成就；

c.双方协商一致解除本协议。

3.本协议终止后，双方应按照本协议的约定，妥善处理未了事项。

四、通知方式

1.除非本协议另有约定，双方之间的通知应以书面形式进行。

2.通知送达地址如下：

甲方：__________

乙方：__________

3.通知以信函、快递、电子邮件等方式发送，自发送之日起视为送达。

五、协议的转让

1.本协议未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本协议项下的权利和义务。

2.如经双方同意，本协议可以转让给第三人，但第三人须具备履行本协议的能力。

六、协议的解除

1.本协议的解除，必须符合法律法规的规定。

2.如双方协商一致解除本协议，应签署书面解除协议。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方离职手续办理清单

1.乙方离职申请表

2.乙方离职交接清单

3.乙方工资结算单

4.乙方社会保险关系转移证明

5.乙方住房公积金转移证明

6.乙方离职证明

二、带薪年假转移相关文件

1.乙方带薪年假明细表

2.乙方带薪年假转移申请表

3.乙方带薪年假转移协议

4.乙方指定银行账户信息

三、双方签字（或盖章）的协议副本

四、其他相关文件

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同