劳动合同续签的公告模板

劳动合同续签的公告模板编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

乙方地址：________________________

鉴于甲方与乙方原劳动合同已到期，现双方经友好协商，同意续签劳动合同，特订立本合同，以资共同遵守。

本合同续签的目的是为了明确甲乙双方在续签劳动合同期间的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，维护双方的合法权益，促进双方的和谐发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康，确保乙方享有法定休息时间和休假。

3.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

4.保障乙方享有依法参加工会的权利，维护乙方的合法权益。

5.依照本合同约定，对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方的工作表现进行奖惩。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

3.严格按照甲方要求执行工作，保证工作质量，提高工作效率。

4.不得无故旷工、迟到、早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。

5.依照甲方规定，参加年度体检，并保持身体健康。

6.不得违反劳动纪律，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果对乙方进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，保障自身合法权益。

3.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，完成工作任务。

4.乙方有权依法参与工会的活动，维护自身合法权益。

双方义务：

1.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保守甲方商业秘密。

3.甲方应保障乙方享有法定休息时间和休假。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的总金额为人民币________元整，其中包括基本工资、加班费、津贴、奖金等。

2.工资支付：

a.乙方的基本工资按月支付，每月支付日为每月的____日，具体数额根据甲方规定的工资标准和乙方的实际工作表现确定。

b.甲方应在每月支付工资前，根据乙方的考勤记录和绩效考核结果，计算出应支付的基本工资和加班费。

3.加班费支付：

a.乙方在法定节假日或公休日加班的，甲方应按照国家规定的加班费标准支付加班费。

b.加班费的支付时间与基本工资的支付时间相同，即每月的____日。

4.津贴和奖金支付：

a.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，定期发放津贴和奖金。

b.津贴和奖金的支付时间和方式由甲方另行通知，但原则上应与工资支付同步。

5.额外费用：

a.除基本工资、加班费、津贴和奖金外，乙方因公出差或履行职责产生的合理费用，甲方应予以报销。

b.甲方应在乙方提出报销申请后____日内完成报销。

6.支付方式：

a.甲方将工资、加班费、津贴、奖金等款项直接转入乙方指定的银行账户。

b.乙方应确保银行账户信息准确无误，并承担因账户信息错误导致的任何损失。

7.甲方有权根据国家法律法规、公司政策和乙方的工作表现调整工资、津贴和奖金等。

8.任何因政策调整、市场变化或其他不可抗力因素导致的费用增加，双方应友好协商解决，并在必要时调整合同金额。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

b.甲方违约包括但不限于未按时足额支付工资、未提供符合国家规定的工作条件、未依法缴纳社会保险费和住房公积金等。

c.乙方违约包括但不限于未完成工作任务、违反劳动纪律、泄露商业秘密等。

d.违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方在合同中约定，但不得低于损失赔偿额的百分之二十。

2.违约金支付：

a.违约金应在违约行为发生后____日内支付。

b.若违约行为导致守约方遭受损失，违约方还应赔偿守约方的实际损失。

3.争议解决：

a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构由双方协商确定，仲裁裁决为终局裁决。

4.适用法律：

a.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应按照中华人民共和国法律的规定进行解决。

5.管辖法院：

a.双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

6.不可抗力：

a.如因不可抗力导致一方无法履行本合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明。

b.不可抗力事件持续期间，双方均免除履行合同的义务，但应采取一切可能的措施减轻损失。

c.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

a.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

b.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

3.变更：

a.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，方为有效。

b.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同的内容。

4.终止条款：

a.本合同因以下原因终止：

1.合同期满，双方无续签意愿；

2.任何一方违约，经对方书面通知后____日内未采取补救措施或未履行合同；

3.依法被宣告无效或被撤销；

4.因不可抗力导致合同无法履行。

b.合同终止后，双方应立即终止一切合同约定的权利和义务。

5.合同解除：

a.任何一方在符合本合同终止条款的情况下，有权解除本合同。

b.合同解除后，双方应立即办理合同解除手续，并按照合同约定处理相关事宜。

6.通知：

a.本合同中涉及的通知，应以书面形式发送至对方约定的地址。

b.通知自送达对方或对方指定的接收人时起生效。

7.不可抗力：

a.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

b.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。

8.其他：

a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

b.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。

附件：

1.《劳动合同续签申请表》：由乙方填写，包括个人基本信息、工作表现评价等。

2.《乙方工作职责说明书》：详细列明乙方在甲方的工作职责和岗位要求。

3.《乙方绩效考核标准》：明确乙方的绩效考核指标、评分标准和奖惩措施。

4.《社会保险及住房公积金缴纳明细》：列明乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金金额。

5.《甲方规章制度》：包括甲方的劳动纪律、工作时间、休假制度等。

6.《乙方入职体检报告》：乙方入职时进行的健康体检报告复印件。

7.《乙方工资卡信息确认书》：乙方确认其工资卡信息的书面文件。

8.《乙方培训记录》：乙方参加甲方组织的培训活动的记录。

9.《乙方工作表现评价表》：由甲方对乙方工作表现的定期评价。

10.《乙方离职证明》：如乙方离职，甲方应提供的离职证明文件。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）签字（盖章）：

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