劳动关系协调员理论知识考试题

劳动关系协调员理论知识考试题

一、单选题（共120题，每题1分，共120分）

1.劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动协

议约定工资（）。

A、50%

B、80%

C、100%

D、60%

正确答案：B

2.经济性裁员必须达到裁减人员（）以上或者裁减不足（）人但占用

单位职工总数（）以上的标准。

A、二十人；二十；百分之十

B、十人；二十五；百分之二十

C、十人；二十；百分之二十

D、二十人；二十五人；百分之十

正确答案：A

3.下列不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的是（）。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C、劳动者因病或非因工负伤，不能胜任工作的

D、因用人单位原因导致劳动合同无效的

正确答案：C

4.任期内的职工代表大会代表在企业内部调动工作的，其代表资格

()o

A、自行终止

B、重新选举

C、予以保留

D、予以取消

正确答案：C

5.中国劳动法严禁用人单位招用未满()未成年人。

A、18周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、14周岁

正确答案：C

6.因履行集体合同发生的争议案件时，应当组成特别仲裁庭，特别仲

裁庭由()个以上仲裁员单数组成。

A、3

B、2

C、5

D、10

正确答案：A

7.()是职业道德规范的核心原则。

A、为人民服务

B、科学发展

C、人道主义

D、集体主义

正确答案：A

8.实物支付是工资支付的具体表现形式之一，包括（）。

A、股票

B、期权

C、优惠的商品

D、退休金

正确答案：C

9.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下，由

（）支付保障劳动者个人及其家庭组员基础生活需要最低劳动酬劳。

A、政府社会保障部门

B、所在地地方政府

C、国务院社保部门

D、所在用人单位

正确答案：D

10.以下不符合企业劳动规章制度审查内容的选项是（）。

A、企业自身情况的变化导致对劳动规章制度进行审查与修改

B、外部环境变化与导致企业规章制度调整的要求无关

C、工会或职工可就企业劳动规章制度中不适当的条款提出修改和完

善的要求

D、劳动法规政策变化比较频繁，因而对企业劳动规章制度要定期或

不定期的进行审查

正确答案：B

11.凡没有规定履行期限的集体合同，其有效期一般应视为()。

A、一年

B、六个月

C、三年

D、两年

正确答案：A

12.《劳动法》规定，对于怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长

工作时间和夜班劳动。

A、5

B、9

C、7

D、10

正确答案：C

13.下列选项中不适合做问卷调查的问题是()。

A、您认为实行厂务公开制度的条件是什么

B、您及家人自2000年以来的总收人递增比例是多少

C、您家订了几份劳动关系期刊

D、您是否赞成民主选举厂长

正确答案：B

14.在我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关

于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《全

民所有制工业企业法》等都有关于规章制度法律效力的规定，其中有

中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，遵守劳动

纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德”阐述的是（）。

A、《劳动法》

B、《公司法》

C、《宪法》

D、《全民所有制工业企业法》

正确答案：C

15.劳动者有下列情形之一，用人单位可以预告解除和裁员的是（）。

A、在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的

B、疑似职业病病人在医学观察期间

C、劳动者在本单位连续工作满十年,距法定退休年龄不足五年的

D、女职工怀孕的

正确答案：C

16.下列不属于劳动标准的作用的是（）。

A、企业降低劳动力成本的方法

B、促进劳动效率的提高

C、为劳动管理提供科学基础

D、劳动标准是推动劳动领域标准化工作的根本措施

正确答案：A

17.劳动争议诉讼审理的期限有不同规定，一审普通程序的一般期限

是（）。

A、3个月

B、2个月

C、6个月

D、12个月

正确答案：C

18.同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分是（）。

A、地域管辖

B、移送管辖.指定管辖

C、级别管

正确答案：A

19.特点是不定期和随时就集体合同的履行情况进行检查，而且事先

不发出检查的通知，属于（）。

A、随机抽查

B、常规巡查

C、领导亲自抽查

D、对某个问题进行重点抽查

正确答案：A

20.劳动标准是指对劳动领域内的（）事务、概念和行为进行规范，以

定性形式或定量形式所作出的统一规定。

A、偶然性

B、经常性

C、重复性

D、一次性

正确答案：C

21.下列关于行政规章的说法错误的是（）。

A、地方政府规章的效力与地方性法规的效力相同

B、部门规章由国务院部委制定

C、部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、

决定、命令的事项

D、省、自治区、直辖市和较大的市的政府有权制定地方政府规章

正确答案：A

22.下列关于试用期的适用说法正确的是（）。

A、用人单位合并的，合并后的用人单位在与劳动者重新签订的劳动

合同中可以约定试用期

B、用人单位法定代表人变更的，可与劳动者重新签订劳动合同且约

定试用期

C、乙从某公司离职三年后，又回该公司应聘，劳动合同中可约定试用

期

D、甲与某公司劳动合同到期，由于甲因工伤致八级伤残，续订劳动合

同时变更了甲的工作岗位，可以约定试用期

正确答案：C

23.用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向本单位全

体劳动者公示。

A、15

B、5

C、20

D、10

正确答案：D

24.在企业劳动关系类型中，摩擦型的劳动关系主要有两种，即：（）。

A、主导性摩擦型和被动性摩擦型

B、自觉性摩擦型和主导性摩擦型

C、自觉性摩擦型和被动性摩擦型

D、自觉性摩擦型和压制性摩擦型

正确答案：D

25.获取信息式倾听的着眼点是（）。

A、识别中心思想

B、寻找支持材料

C、预言要说内容

D、寻找联系区别

正确答案：A

26.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁

减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、六个月

B、一年

C、二年

D、三年

正确答案：A

27.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来

源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教

信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利（）。

A、任何机构和个人不得阻挠和限制

B、任何党派和个人不得阻挠和限制

C、任何组织不得阻挠和限制

D、任何组织和个人不得阻挠和限制

正确答案：D

28.订立劳动合同时，劳动者告知义务的实质界限是（）

A、是否属于隐私的范围

B、用人单位是否要求了解

C、是否为履行劳动义务所必须

D、劳动者是否愿意告知

正确答案：C

29.下列关于医疗期说法正确的是（）。

A、医疗期是指职工治病所花费的时间

B、职工工伤适用医疗期的相关规定

C、医疗期是一个医学概念,应根据职工病情确定

D、医疗期根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定

正确答案：D

30.下列选项中适用综合计算工时的是（）

A、企业高级管理人员

B、推销人员

C、企业外勤人员

D、冷饮生产员

正确答案：D

31.根据《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会每年至少

召开一次。经（）提议，可以临时召集职工代表大会。

A、企业方、工会或者三分之一以上职工代表大会代表

B、工会或者三分之一以上职工代表大会代表

C、企业方或者三分之一以上职工代表大会代表

D、企业方、工会或者三分之二以上职工代表大会代表

正确答案：A

32.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、0日

B、15日

C、30日

D、3日

正确答案：D

33.用人单位招聘时的下列规定不构成就业歧视的是（）。

A、招聘办公室文员，要求身高170cM以上

B、某国家机关招聘公务员，要求年龄在35周岁以下

C、某餐馆招聘厨师，要求非传染病病原携带者

D、某外资企业招聘员工，要求非中共党员

正确答案：C

34.下列属于国际劳工标准的形式的是（）。

A、地区公约

B、国际劳工公约

C、双边协定

D、一般法律原则

正确答案：B

35.沟通是（）的活动。

A、人与人之间平等交流

B、传达信息，以达到共同了解

C、组织之间非正式交流

D、组织与劳动者之间正式交流

正确答案：B

36.关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是（）。

A、用人单位有权了解劳动者一切情况，劳动者不得隐瞒

B、劳动者有权了解与工作有关的一切情况

C、用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况

D、劳动者无权了解用人单位的商业秘密

正确答案：A

37.《浙江省企业民主管理条例》规定，如遇企业停产停业、改制、

重组等特殊情况，（）提前或者延期换届。

A、以书面形式报上一级工会同意，可以提前或者延期

B、以书面形式报上一级工会同意，应当

C、以书面形式报上一级企业主管部门同意，可以

D、以口头形式报上一级工会同意，可以

正确答案：A

38.用人单位劳动标准实施效果的评价，从劳动关系的角度来看，不包

括（）。

A、职工职业技能和文化生活情况

B、劳动基准法的遵守情况

C、劳动合同的规范性

D、企业绩效情况

正确答案：D

39.下列不属于劳动就业权的是（）。

A、职业获得权

B、工作自由权

C、休息权

D、就业援助权

正确答案：C

40.劳动保障监察员实施监察时，下列作法符合法律规定的是（）。

A、进入用人单位时,着便装进行秘密监察

B、保守在劳动保障监察时知悉的用人单位的商业秘密

C、主办劳动保障监察员独自一人进行调查

D、劳动保障监察员的近亲属举报其所在用人单位对其存在违法行为

时，自己主动要求承办该案

正确答案：B

41.2008年6月1,甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪

资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4,王某到甲

公司报到上班，双方于2008年7月10签订了劳动合同。甲公司与王

某建立劳动关系的日期是。

A、2008年6月1日

B、2008年7月10日

C、2008年7月4日

D、2008年7月1日

正确答案：C

42.()规则，指企业应当将工资直接支付给劳动者本人，同时提供包

括应付工资项目及数额、扣减工资等内容在内的详细清单。

A、直接支付

B、全额支付

C、支付记录

D、货币支付

正确答案：A

43.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照

劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者

本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的

()o

A、50%

B、10%

C、20%

D、30%

正确答案：C

44.下列不属于无效劳动合同或无效条款的是()。

A、合同中约定只为劳动者缴纳养老保险一种社会保险

B、劳动者订立合同时伪造了学历证书

C、合同中约定迟到为违纪行为，用人单位可以罚款

D、合同中约定星期六为正常上班日，不算加班

正确答案：C

45.集体合同具有以下特征：当事人特定、()、内容特定、准法规

效力。

A、订立无程序规定

B、生效无程序规定

C、订立生效有严格的程序和形式要求

D、适用范围无规定

正确答案：C

46.依法订立的集体合同对()具有约束力。

A、劳动者一方

B、工会会员

C、企业方

D、企业和企业全体职工

正确答案：D

47.()是目标体系中上限与下限区间内可伸缩变动的弹性目标，最高

要达到多少，最低不能低于多少。

A、最低目标

B、总体目标

C、理想目标

D、可接受目标

正确答案：D

48.假定在某个特定行业的产品需求增加，同时该行业可以利用的技

术、资本和劳动力供给的条件不变的情况下，规模(或产出)效应在给

定的工资率下将()对劳动力的需求量。

A、难以判定

B、增加

C、不变

D、减少

正确答案：B

49.影响人力资源数量的因素有()o

A、人口总量及其再生产状况

B、经济与社会发展状况

C、人的主观能动性

D、教育培训因素

正确答案：A

50.下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是（）。

A、当事人第一时间提出

B、当事人自行提出

C、当事人自愿申请

D、当事人自定申请事项

正确答案：A

51.运用内容明确、表达正确的问卷量表，让被研究者根据个人情况,

自行选择答案的研究方法是（）。

A、访谈法

B、观察法

C、写实法

D、问卷调查法

正确答案：D

52.协商代表在协商前的准备工作包括，（）集体协商议题可由提出协

商一方起草，也可由双方指派代表共同起草，等

A、了解与集体协商内容有关的法律法规、情况和资料，收集用人单

位和职工对协商意向所持的意见；拟定集体协商议题

B、熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；了解与集

体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持

的意见

C、熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；收集用人

单位和职工对协商意向所持的意见；拟定集体协商议题

D、熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；了解与集

体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持

的意见;拟定集体协商议题

正确答案：D

53.以下哪一点不属于职业道德的具体功能（）。

A、规范功能

B、协调功能

C、整合功能

D、导向功能

正确答案：B

54.（）与热情服务具有内在的一致性。

A、以人为本

B、合作共赢

C、积极主动

D、和谐至上

正确答案：C

55.劳动行政部门收到企业递交的集体合同文本后，（）内无异议则

视为通过。

A、七日

B、十五日

C、三十日

D、十日

正确答案：B

56.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或

者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得

超过（）。

A、一年

B、二年

C、六个月

D、三个月

正确答案：B

57.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A、同等

B、相同

C、同样

D、同工同酬

正确答案：D

58.我国劳动法规定可以实行不定时工作时间的劳动者不包括（）。

A、销售人员

B、总经理

C、门卫

D、长途运输人员

正确答案：D

59.《浙江省集体合同条例》规定，集体合同履行的日常监督，可以由

用人单位与劳动者双方组成的集体合同监督委员会（小组）负责，也可

以由（）。

A、工会负责

B、工会根据需要选择其他形式

C、企业根据需要选择其他形式

D、双方根据需要选择其他形式

正确答案：D

60.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，能够解除劳动协议。

A、三个月

B、30天

C、三十日

D、六十日

正确答案：C

61.下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述，错误的是（）。

A、仲裁委员会实行仲裁庭制度

B、仲裁委员会每年至少召开两次会议

C、仲裁委员会按行政区划层层设置

D、仲裁委员会的决定实行少数服从多数的原则

正确答案：C

62.劳动争议协商最常用的方式是（）。

A、双方自主协商解决

B、邀请第三方组织协商

C、申请仲裁后再进行协商

D、必须在工会牵头下进行

正确答案：A

63.关于劳动合同期限与试用期，下列说法正确的是（）。

A、劳动合同中可以只约定试用期，不约定劳动合同期限

B、试用期可不包含在劳动合同期限内

C、劳动合同中可以只约定劳动合同期限，不约定试用期

D、劳动合同仅约定试用期的，劳动合同不成立

正确答案：C

64.劳动标准是以定量形式或（）对全体员工作出的统一规定。

A、合同形式

B、鼓励形式

C、定性形式

D、示例形式

正确答案：C

65.一般来说，实施合理赔偿原则的原因主要有（）个方面。

A、4个

B、6个

C、5个

D、3个

正确答案：A

66.劳动争议案件的统计报表广义上是指（）根据有关部门要求对一

定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。

A、劳动仲裁机构

B、人力社保统计部门

C、各级政府统计部门

D、劳动争议处理机构

正确答案：D

67.岗位描述应遵行真实原则，是指（）。

A、岗位描述应为岗位考核提供依据

B、岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、职责全限等内容

C、岗位描述中，不同的岗位应被赋予不同的权限

D、岗位描述中涉及的内容及信息必须真实而准确地反映任职岗位的

情况

正确答案：D

68.劳动标准按类型分类，不包括（）。

A、法规类标准

B、职业安全卫生标准

C、技术类标准

D、规范类标准

正确答案：B

69.协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：()。⑴制作

《协调处理协议书》(2)受理协调处理申请(3)研究制定协调处理争

议的方案(4)调查了解争议的情况(5)对争议进行协调处理

A、⑵⑴⑸⑶⑷

B、⑴⑵⑸⑶⑷

C(1)(2)(3)(5)(4)

D、(2)(4)(3)(5)(1)

正确答案：D

70.在劳动争议案件处理中，下列选项中不属于书证的证据是()。

A、书面劳动合同

B、工资单

C、企业规章制度

D、录像

正确答案：D

71.对于同一总体和同一抽样规模来说，所给区间的大小与作出这种

估计所具有的把握性()。

A、成反比

B、没有关系

C、不成比例

D、成正比

正确答案：D

72.下列关于劳动合同变更，说法正确的是（）。

A、变更劳动合同双方当事人口头协商一致即生效

B、劳动者可以单方变更劳动合同

C、用人单位可以通知方式变更劳动合同

D、变更劳动合同后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份

正确答案：D

73.下列不属于工资的是（）。

A、计时工资

B、津贴

C、加班工资

D、福利费用

正确答案：D

74.下列关于地方性法规说法错误的是（）。

A、所有的地级市的人民代表大会及其常务委员会都有权制定地方性

法规

B、省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会有权制定地方

性法规

C、省会城市所在地的市人民代表大会及其常务委员会有权制定地方

性法规

D、经济特区所在地的市人民代表大会及其常务委员会有权制定地方

性法规

正确答案：A

75.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章

制度或者重大事项时，应与（）协商确定。

A、三分之二以上职工

B、四分之三以上职工

C、工会或职工代表

D、单位所在地政府部门的劳动行政部门

正确答案：C

76.集体协商双方代表比较合适的人数应该是（）。

A、1-2人

B、3T0人

C、15-20人

D、20人以上

正确答案：B

77.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的

调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动

保障行政部门负责人批准，可以延长（）个工作日。

A、10

B、60

C、30

D、90

正确答案：B

78.《浙江省企业民主管理条例》规定，通过选举和表决的事项（）

并经全体职工代表大会代表过半数同意始得通过。

A、可以采用无记名投票或者其他表决的方式

B、应当采用实名投票的方式

C、应当采用无记名投票的方式

D、不得采用无记名投票的方式

正确答案：C

79.劳动争议仲裁的反请求是被申请人对()提出的权利请求。

A、用人单位

B、劳动者

C、申请人

D、第三人

正确答案：C

80.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将实现()

A、劳动力供给过剩

B、劳动力供给不足

C、充分就业

D、劳动力需求不足

正确答案：C

81.下列关于延长工作时间的工资说法正确的是。

A、实行不定时工作制的劳动者不存在延长工作时间工资

B、实行综合计算工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资

C、实行计件工资的劳动者不存在延长工作时间工资

D、实行缩短工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资

正确答案：A

82.《企业民主管理规定》规定，职工代表实行（）。

A、常任制

B、一任制

C、连任制

D、轮换制

正确答案：A

83.劳动协议下列条款中，不属于劳动法要求必备条款是（）。

A、劳动协议期限

B、试用期条款

C、劳动保护和劳动条件

D、劳动酬劳

正确答案：B

84.劳动者有下列情形，用人单位只能预告解除劳动合同的是（）。

A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作

任务造成严重影响

D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

正确答案：A

85.劳动者在工作时间内参加法定的社会活动，应视同提供了正常劳

动，用人单位应支付工资，下列情形不属于的是。

A、当选代表，出席政府、党派等召开的会议

B、基层工会非专职工作人员履行职责

C、行使选举权或者被选举权

D、作为当事人出席法庭的

正确答案：D

86.下列关于延长工作时间的说法正确的是（）。

A、延长工作时间一般每日不超过2小时

B、延长工作时间最长每日不超过3小时

C、用人单位延长工作时间可根据生产经营需要自主决定，无需与工

会和劳动者协商

D、延长工作时间每月不超过32小时

正确答案：B

87.下列属于劳动争议仲裁文书的特点是（）。

A、司法性

B、行政性

C、特殊性

D、规范性

正确答案：D

88.劳动关系和谐是指劳动者和用人单位处于相互合作、互惠互利、

共同发展的一种状态，劳动关系和谐指数就是衡量这种和谐状态具体

程度的（）。

A、主观指标数值

B、经济增长指标

C、主客观指标数值

D、客观指标数值

正确答案：C

89.下列关于劳动保障监察管辖说法正确的是（）。

A、劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选

定

B、劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位

选定

C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者

设区的市级劳动保障行政部门管辖

D、上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门

管辖的案件

正确答案：C

90.下列劳动合同部分无效的是（）o

A、劳动合同中有“工伤概不负责”条款

B、劳动合同中没有用人单位名称

C、劳动合同中约定的工作岗位是贩毒

D、劳动者年龄为15周岁

正确答案：A

91.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视

为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、三年

B、四年

C、两年

D、一年

正确答案：D

92.劳动争议仲裁审理的期限一般是（）。

A、60日

B、30日

C、45日

D、90日

正确答案：C

93.下列选项中属于组织文化隐性内容的是（）。

A、规章制度

B、工作环境

C、价值观念

D、管理行为

正确答案：C

94.下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是（）。

A、谁办案谁装订

B、简单案件可合并装订

C、装订无顺序

D、分正卷和副卷装订

正确答案：D

95.根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列不是劳动合同的必备

条款的是（）。

A、工作时间和休息休假

B、社会保险

C、劳动纪律

D、工作内容和工作地点

正确答案：C

96.罢免（）不得罢免。

A、工会主席、工会工作人员必须召开会员大会或者会员代表大会讨

论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过

B、工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非

经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过

C、工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非

经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，并经党

组织同意

D、工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非

经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过2/3通过

正确答案：B

97.对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的

惩罚手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为

违反解雇的（）。

A、必要性原则

B、最后手段原则

C、有效性原则

D、平等待遇原则

正确答案：B

98.（）是在各级生产管理者之下设置相应的职能部门进行专业的管

理。

A、矩阵型结构

B、直线型结构

C、事业部型结构

D、分权型结构

正确答案：B

99.人力资源规划的内容包（）。

A、岗位规划

B、供需规划

C、政策规划

D、人员规划

正确答案：A

100.下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的

措施的是（）。

A、就调查、检查事项讯问有关人员

B、采取记录、录音、录像、照相等方式收集有关情况和资料

C、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解

释和说明

D、进入用人单位的劳动场所进行检查

正确答案：A

101.我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商

解决不成的，可以（）

A、由人民法院作出判决或裁决

B、由当地劳动行政部门协调处理

C、由仲裁机构仲裁裁决

D、调解解决

正确答案：B

102.劳资协商的核心内容和主要议题是（）。

A、劳动标准条件规范部分

B、劳动合同履行的有关规则

C、规章制度

D、劳动合同的条款

正确答案：A

103.下列关于劳动合同违约金的约定说法正确的是（）。

A、用人单位可与劳动者约定由用人单位承担违约金的情形

B、用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形

C、因用人单位的违法行为导致劳动者在服务期内解除劳动合同的，

承担违约金

D、劳动者在劳动合同期限未届满时提前解除劳动合同的应承担违约

金

正确答案：A

104.下列属于劳动争议仲裁审理的程序的是（）。

A、仲裁申请

B、案件归档

C、开庭审理

D、立案受理

正确答案：C

105.下列关于劳动争议协商的程序表述正确的是（）。

A、协商是解决争议的必经程序

B、协商只能由职工一方提出

C、协商达成后双方订立和解协议

D、协商是由第三方主持进行

正确答案：C

106.根据《集体合同规定》，未建工会企业进行集体协商，职工方代

表需经本单位职工民主推荐，经（）以上职工同意。

A、五分之四

B、三分之

C、三分之二

D、二分