门前防疫管理制度图标

门前防疫管理制度图标一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对可能出现的疫情，保障公司员工及来访人员的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本门前防疫管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公区域、生产区域及其他相关区域的门前防疫管理。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情监测、预警和防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情传播扩散。2.科学防控原则依据国家和地方政府有关疫情防控政策法规，结合公司实际情况，采用科学、合理、有效的防疫措施。3.全员参与原则公司全体员工、来访人员等应积极配合防疫工作，遵守各项防疫规定，共同维护公司门前防疫秩序。二、人员管理（一）员工管理1.每日上班前，员工应自行测量体温，如体温超过37.3℃，或出现咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应及时就医，并向所在部门负责人请假，不得带病上班。2.员工上班途中应尽量避免乘坐公共交通工具，如必须乘坐，应全程佩戴口罩，做好个人防护。3.员工进入公司门前，应自觉排队，保持1米以上间距，主动接受体温检测和健康码、行程码查验。体温正常、健康码和行程码均为绿码者方可进入公司。4.员工在公司内应全程佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒，咳嗽或打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻。5.员工如有中高风险地区旅居史或与确诊病例、无症状感染者有密切接触史，应主动向公司报告，并按照当地政府要求进行隔离观察和核酸检测，隔离期间不得进入公司。（二）来访人员管理1.公司应提前与来访人员沟通，了解来访目的、行程等信息，并告知公司门前防疫要求。2.来访人员进入公司门前，需由接待部门或人员提前在公司门口迎接，并引导其至指定区域进行体温检测和健康码、行程码查验。3.体温正常、健康码和行程码均为绿码的来访人员，需填写《来访人员登记表》，注明来访时间、来访单位、来访人员姓名、联系方式、体温、健康码和行程码情况等信息，经接待部门或人员确认后，方可进入公司。4.对于来自中高风险地区的来访人员，原则上不予接待。如因特殊情况确需接待，需提前向公司疫情防控领导小组报告，并按照当地政府要求进行隔离观察和核酸检测，检测结果阴性且解除隔离后，方可进入公司。5.来访人员在公司内应全程佩戴口罩，遵守公司防疫规定，不得随意走动。接待部门或人员应负责陪同来访人员，并做好疫情防控提醒工作。三、体温检测与健康码、行程码查验（一）检测设备与人员安排1.公司应在门前设置体温检测点，配备体温检测设备，如红外体温检测仪、水银体温计等，确保检测设备正常运行。2.安排专人负责体温检测和健康码、行程码查验工作，检测人员应熟悉防疫政策和相关操作流程，具备基本的防护知识和技能。（二）检测流程与要求1.员工或来访人员到达公司门前，应主动配合检测人员进行体温检测。检测人员应使用体温检测设备对其额头或手腕等部位进行检测，确保检测结果准确可靠。2.如体温检测结果异常（超过37.3℃），检测人员应立即引导该人员至临时隔离区，并使用水银体温计进行复测。复测体温仍异常者，应及时报告公司疫情防控领导小组，并按照当地政府要求进行处理。3.检测人员应同时对员工或来访人员的健康码和行程码进行查验，查看其是否为绿码，是否有中高风险地区旅居史。如健康码或行程码异常，应禁止其进入公司，并及时报告公司疫情防控领导小组。四、口罩佩戴与防护用品管理（一）口罩佩戴要求1.公司员工及来访人员在公司门前及办公区域、生产区域等公共区域应全程佩戴口罩，口罩应覆盖口鼻和下巴，确保防护效果。2.口罩出现脏污、变形、损坏、异味时，应及时更换。（二）防护用品配备与管理1.公司应根据实际情况，为员工配备必要的防护用品，如口罩、洗手液、消毒湿巾等，并确保防护用品的质量和供应。2.在公司门前设置防护用品发放点，安排专人负责防护用品的发放和管理工作。员工可根据需要自行领取防护用品，领取时应进行登记。3.加强对防护用品的使用指导和监督，确保员工正确使用防护用品，提高自我防护意识和能力。五、清洁消毒管理（一）消毒频次与范围1.每日上班前，应对公司门前区域进行全面清洁消毒，包括地面、门把手、栏杆、电梯按钮等高频接触部位。2.每隔24小时，对门前区域的重点部位进行再次消毒，如人员排队等候区域、体温检测设备等。3.如遇人员密集、流动性大等情况，应适当增加消毒频次。（二）消毒方法与用品1.地面消毒可使用含氯消毒剂或过氧乙酸消毒剂进行喷洒或擦拭，作用30分钟后用清水擦拭干净。2.门把手、栏杆、电梯按钮等高频接触部位消毒可使用75%酒精或含氯消毒剂进行擦拭。3.消毒用品应符合国家相关标准和要求，具有有效的消毒杀菌作用，并妥善保存，防止发生火灾、爆炸等安全事故。（三）清洁消毒记录安排专人负责清洁消毒工作，并做好清洁消毒记录，记录内容包括消毒时间、消毒部位、消毒用品名称及浓度、消毒人员等信息。清洁消毒记录应妥善保存，以备查阅。六、临时隔离区设置与管理（一）临时隔离区设置在公司门前附近设置临时隔离区，临时隔离区应相对独立，远离人员密集区域，具备通风良好、采光充足等条件。临时隔离区内应配备必要的防护用品、急救药品和设备等。（二）临时隔离区管理1.当发现体温检测异常或健康码、行程码异常人员时，应立即将其引导至临时隔离区，并安排专人负责看护。2.临时隔离区内的人员应佩戴口罩，不得随意离开临时隔离区。如出现身体不适症状加重等情况，应及时报告公司疫情防控领导小组，并联系当地医疗机构进行诊治。3.对临时隔离区进行定期消毒，保持环境清洁卫生。临时隔离区使用后，应对其进行全面消毒和清洁，经检测合格后方可再次使用。七、疫情应急处置（一）疫情报告1.如发现员工或来访人员出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，或健康码、行程码异常，公司疫情防控相关人员应立即向公司疫情防控领导小组报告。2.公司疫情防控领导小组接到报告后，应在1小时内向上级主管部门和当地疫情防控指挥部报告，并积极配合相关部门开展调查和处置工作。（二）应急处置措施1.对疑似病例或密切接触者，应立即按照当地政府要求进行隔离观察，并协助相关部门进行核酸检测。2.对公司门前区域及相关办公区域、生产区域进行封闭管理，对密切接触人员进行排查和管控，防止疫情进一步扩散。3.组织专业人员对公司进行全面消毒，对可能受到污染的物品和环境进行严格消毒处理。4.加强对员工的心理疏导和人文关怀，及时了解员工的思想动态和生活需求，帮助员工缓解焦虑情绪，保持良好的工作状态。（三）疫情解除与恢复正常1.当疑似病例核酸检测结果为阴性，且经过规定的隔离观察期无异常症状，经当地疫情防控部门评估同意后，解除疫情防控措施，公司恢复正常生产经营秩序。2.对疫情期间的防控工作进行总结和评估，分析存在的问题和不足，及时完善防疫管理制度和措施，提高公司疫情防控能力。八、宣传教育与培训（一）防疫知识宣传1.利用公司宣传栏、内部网站、微信公众号等多种渠道，宣传疫情防控知识和公司门前防疫管理制度，提高员工和来访人员的防疫意识。2.在公司门前张贴防疫宣传海报，向员工和来访人员宣传防疫注意事项，营造良好的防疫氛围。（二）防疫培训1.定期组织员工进行防疫培训，培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护知识、清洁消毒技能、应急处置流程等，提高员工的防疫能力和应急处置水平。2.对负责门前防疫管理的人员进行专项培训，使其熟悉防疫工作流程和要求，掌握体温检测、健康码和行程码查验、口罩佩戴、清洁消毒等操作技能。九、监督检查与考核（一）监督检查1.公司疫情防控领导小组应定期对门前防疫管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保防疫措施落实到位。2.设立监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反防疫规定的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核1.将门前防疫管理工作纳入公司员工绩效考核体系，对在防疫工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反防疫规定的部门和个人进行严肃批评和处罚。