街道卫生保洁管理制度

街道卫生保洁管理制度一、总则（一）目的为加强街道环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的街道环境，保障居民身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于街道辖区内的所有公共区域，包括主次干道、背街小巷、公园广场、公共绿地、垃圾收集点等。（三）基本原则1.属地管理原则：各社区负责本辖区内的卫生保洁工作，实行网格化管理，明确责任区域和责任人。2.全面覆盖原则：确保街道辖区内所有公共区域无卫生死角，达到环境卫生标准要求。3.长效管理原则：建立健全卫生保洁长效管理机制，持续保持街道环境卫生整洁。二、卫生保洁标准（一）道路清扫标准1.主次干道每天清扫不少于[x]次，机械清扫率达到[x]%以上。路面应保持整洁，无杂物、无积水、无痰迹、无果皮纸屑等。2.背街小巷每天清扫不少于[x]次，路面干净整洁，无明显垃圾堆积。3.道路两侧的人行道应保持清洁，无乱堆乱放、无杂草杂物。4.雨天及时清扫路面积水，雪天及时清除积雪，保障道路畅通。（二）公共绿地保洁标准1.公园广场、公共绿地等应保持整洁，无杂物、无白色污染。2.定期修剪草坪、绿篱，保持绿化景观美观。3.及时清理绿地内的枯枝落叶、垃圾等，做到日产日清。（三）垃圾收集点保洁标准1.垃圾收集点应定期清理，保持周边环境整洁，无散落垃圾。2.垃圾桶应摆放整齐，垃圾不得外溢，及时更换垃圾袋。3.垃圾收集点地面应硬化，无污水横流现象。（四）公共设施保洁标准1.公交站台、路灯杆、果皮箱、宣传栏等公共设施应定期擦拭，保持干净整洁。2.公共设施表面应无污渍、无灰尘、无乱张贴。三、保洁人员职责（一）日常保洁工作1.按照规定的时间和标准对责任区域进行清扫、保洁，确保环境卫生整洁。2.及时清理道路上的垃圾、杂物，保持路面干净。3.对公共绿地进行巡查，清除杂草、杂物，维护绿化景观。4.定期清理垃圾收集点的垃圾，更换垃圾袋，保持周边环境整洁。（二）特殊情况处理1.遇有重大活动、节日等，应增加保洁力量，加强卫生清扫和保洁工作。2.发现道路、公共设施等损坏或存在安全隐患时，应及时报告相关部门。3.配合做好环境卫生整治、创卫等工作，完成临时交办的其他保洁任务。（三）工作纪律1.遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间应着装整齐，佩戴工作标识。3.严格遵守操作规程，确保工作安全。4.不得在工作时间内从事与工作无关的事情。四、卫生保洁考核制度（一）考核主体成立街道卫生保洁考核小组，由街道分管领导任组长，相关部门负责人为成员，负责对各社区的卫生保洁工作进行考核。（二）考核内容1.卫生保洁标准执行情况，包括道路清扫、公共绿地保洁、垃圾收集点保洁、公共设施保洁等。2.保洁人员工作纪律遵守情况。3.环境卫生问题整改落实情况。（三）考核方式1.定期考核：每周至少进行[x]次全面考核，对各社区的卫生保洁工作进行量化评分。2.不定期抽查：考核小组不定期对各社区进行抽查，发现问题及时记录并纳入考核。（四）考核评分标准制定详细的考核评分标准，满分为[x]分。根据卫生保洁标准执行情况、工作纪律遵守情况等进行打分，具体评分细则如下：1.道路清扫（[x]分）路面整洁，无杂物、无积水、无痰迹、无果皮纸屑等，得[x]分；发现一处不符合要求扣[x]分。清扫及时，无垃圾堆积，得[x]分；发现一处垃圾堆积扣[x]分。雨天及时清扫路面积水，雪天及时清除积雪，得[x]分；未及时清理扣[x]分。2.公共绿地保洁（[x]分）绿地整洁，无杂物、无白色污染，得[x]分；发现一处不符合要求扣[x]分。定期修剪草坪、绿篱，绿化景观美观，得[x]分；未按要求修剪扣[x]分。及时清理绿地内的枯枝落叶、垃圾等，得[x]分；发现一处未及时清理扣[x]分。3.垃圾收集点保洁（[x]分）垃圾收集点周边环境整洁，无散落垃圾，得[x]分；发现一处不符合要求扣[x]分。垃圾桶摆放整齐，垃圾不得外溢，及时更换垃圾袋，得[x]分；发现一处垃圾桶外溢或未及时更换垃圾袋扣[x]分。垃圾收集点地面硬化，无污水横流现象，得[x]分；发现一处污水横流扣[x]分。4.公共设施保洁（[x]分）公交站台、路灯杆、果皮箱、宣传栏等公共设施干净整洁，无污渍、无灰尘、无乱张贴，得[x]分；发现一处不符合要求扣[x]分。5.工作纪律（[x]分）遵守工作时间，无迟到、早退、旷工现象，得[x]分；发现一次迟到、早退扣[x]分，旷工一次扣[x]分。着装整齐，佩戴工作标识，得[x]分；未按要求着装或佩戴标识扣[x]分。严格遵守操作规程，工作安全，得[x]分；发生安全事故扣[x]分。不在工作时间内从事与工作无关的事情，得[x]分；发现一次扣[x]分。（五）考核结果运用1.每月对考核结果进行汇总排名，对排名靠前的社区进行表彰和奖励，对排名靠后的社区进行通报批评。2.将考核结果与保洁人员的绩效工资挂钩，根据考核得分发放相应的绩效奖金。3.对连续[x]个月考核排名靠后的社区，街道将对其社区负责人进行约谈，并责令限期整改。整改仍不到位的，将采取进一步的措施，如扣减社区工作经费等。五、监督检查制度（一）监督检查主体街道成立卫生保洁监督检查小组，负责对街道辖区内的卫生保洁工作进行日常监督检查。（二）监督检查内容1.各社区卫生保洁制度落实情况。2.保洁人员工作情况，包括是否按时上岗、是否按标准作业等。3.环境卫生状况，是否存在卫生死角、垃圾堆积等问题。（三）监督检查方式1.定期检查：每周至少进行[x]次全面检查，对各社区的卫生保洁工作进行详细检查。2.不定期巡查：监督检查小组不定期对各社区进行巡查，及时发现问题并督促整改。3.群众监督：设立举报电话和邮箱，接受群众对环境卫生问题的举报和监督，对群众反映的问题及时进行处理和反馈。（四）问题整改1.监督检查小组对发现的问题应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.各社区应按照整改通知书的要求，及时组织人员进行整改，确保问题得到彻底解决。3.整改完成后，各社区应向监督检查小组提交整改报告，经检查验收合格后销号。六、垃圾清运制度（一）垃圾清运要求1.垃圾应日产日清，不得积压。2.垃圾清运过程中应采取密闭运输方式，防止垃圾抛洒滴漏。3.定期对垃圾运输车辆进行清洗消毒，保持车辆整洁。（二）垃圾清运流程1.各社区负责将辖区内的垃圾收集到指定的垃圾收集点。2.街道环卫部门安排垃圾清运车辆按照规定的时间和路线到各垃圾收集点进行清运。3.垃圾清运车辆将垃圾运输至指定的垃圾处理场进行处理。（三）应急处理1.遇有突发情况，如自然灾害、重大活动等，应及时增加垃圾清运车辆和人员，确保垃圾及时清运。2.如垃圾运输车辆出现故障，应及时安排维修或更换车辆，保证垃圾清运工作正常进行。七、经费保障制度（一）经费来源街道卫生保洁经费主要来源于财政拨款、环境卫生有偿服务费等。（二）经费使用范围1.保洁人员工资、福利等。2.卫生保洁设备、工具的购置和维修。3.垃圾清运费用。4.环境卫生整治费用。（三）经费管理1.建立健全卫生保洁经费管理制度，严格按照财务规定进行收支管理。2.经费使用应公开透明，定期进行公示，接受群众监督。3.加强对经费使用情况的审计和监督，确保经费使用合理、合规。八、培训制度（一）培训目的提高保洁人员的业务素质和工作技能，确保卫生保洁工作质量。（二）培训内容1.卫生保洁标准和操作规程。2.安全知识和应急处理技能。3.职业道德和工作纪律。（三）培训方式1.定期培训：每月组织[x]次集中培训，邀请专业人员进行授课。2.现场培训：针对工作中存在的问题，进行现场指导和