行政卫生安排管理制度

行政卫生安排管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，规范公司行政卫生管理工作，提高员工工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域、公共区域等相关场所。（三）基本原则1.全员参与原则：行政卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与维护办公环境的整洁。2.谁使用谁负责原则：各部门及个人负责其使用区域的卫生清洁与维护。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：通过定期检查和不定期抽查，确保卫生管理工作落实到位。二、卫生区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、绿植等所在区域，由各部门自行负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间等，由行政部门安排专人定期进行清洁。（二）公共区域1.会议室：使用后由使用部门负责清理，保持桌面、地面整洁，设备归位。行政部门定期进行全面清洁和消毒。2.茶水间：包括饮水机、水槽、微波炉等设施，由使用人员在使用后及时清理，行政部门定期进行深度清洁和消毒。3.卫生间：包括洗手台、马桶、小便池等，由保洁人员定时进行清洁和消毒，确保无异味、无污渍。（三）特殊区域1.机房：由信息技术部门负责日常清洁，保持设备表面清洁，定期对机房进行全面清扫和设备维护。2.仓库：仓库管理人员负责仓库内货物的整理和区域卫生清洁，确保货物摆放整齐，仓库环境整洁。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑、电话等设备擦拭干净。2.地面：无灰尘、无污渍、无水渍，地毯定期吸尘。3.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，标识清晰。4.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框擦拭干净。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯间：轿厢地面、四壁清洁，按钮面板无污渍，电梯门轨道定期清理。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备正常运行且干净。4.茶水间：水槽无杂物、无积水，饮水机外观清洁，周边地面干爽。5.卫生间：洗手台、镜子干净，马桶、小便池无污垢、无异味，卫生纸供应充足。（三）特殊区域1.机房：设备表面无灰尘，线路整齐有序，温度、湿度符合设备运行要求。2.仓库：货物分类分区存放，通道畅通，无垃圾、无杂物。四、清洁频次（一）日常清洁1.各部门员工每天下班前对自己的办公区域进行简单清理，如清理桌面垃圾、整理文件等。2.保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，确保基本卫生状况良好。（二）定期清洁1.每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门负责对本部门办公区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清理文件柜等。2.行政部门每周对会议室、茶水间等公共区域进行一次全面清洁和消毒。3.每月对机房、仓库等特殊区域进行一次专项清洁，检查设备运行情况，整理货物。（三）不定期清洁根据实际情况，如遇重要接待、活动等，提前安排临时清洁工作，确保相关区域达到高标准卫生要求。五、卫生管理职责（一）行政部门1.制定和完善行政卫生管理制度，并监督执行。2.负责组织公司定期卫生大扫除和不定期清洁工作。3.安排保洁人员负责公共区域的日常清扫和保洁工作，定期对保洁人员进行培训和考核。4.定期检查各部门办公区域及公共区域的卫生情况，对不符合卫生标准的部门和个人提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）各部门1.负责本部门办公区域的卫生管理，组织员工做好日常清洁和定期大扫除工作。2.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境。3.配合行政部门做好公司整体卫生管理工作，接受行政部门的监督检查。（三）员工个人1.保持自己办公区域的整洁卫生，做到人走桌净。2.积极参与公司组织的卫生清洁活动，自觉维护公共区域卫生。3.不得在办公区域内乱扔垃圾、随地吐痰等，禁止在非吸烟区吸烟。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织卫生检查小组，对各部门办公区域及公共区域进行检查。2.检查小组采用现场查看、记录等方式，对卫生状况进行量化评估。（二）考核标准1.办公区域卫生：桌面、地面、文件柜、门窗等不符合卫生标准的，每项扣[x]分。2.公共区域卫生：走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间、卫生间等未达到卫生要求的，每次扣[x]分。3.特殊区域卫生：机房、仓库等不符合标准的，每次扣[x]分。4.如有乱扔垃圾、随地吐痰等违反卫生规定的行为，发现一次扣[x]分。（三）考核结果应用1.每月对卫生检查结果进行汇总排名，对排名靠前的部门给予[x]元的卫生奖励。2.对排名靠后的部门进行通报批评，部门负责人需在公司例会上作出检讨，并责令限期整改。3.连续两个月排名靠后的部门，取消该部门当季度的优秀团队评选资格。4.员工个人卫生考核结果与绩效挂钩，累计扣分达到一定分值的，在绩效奖金中予以相应扣除。七、环境卫生维护（一）节约资源1.倡导员工节约用水、用电，随手关灯、关水龙头，避免浪费。2.合理使用办公用品，减少纸张浪费，提倡双面打印、复印。（二）垃圾分类1.在公司各区域设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，正确投放垃圾，不得随意混投。（三）绿化维护1.爱护公司内的绿植，不得随意践踏、攀折。2.发现绿植有枯萎、损坏等情况，及时向行政部门反馈。八、环境卫生问题处理（一）发现问题员工在日常工作中发现卫生问题时，应及时向行政部门或本部门负责人报告。（二）问题反馈行政部门接到报告后，应详细记录问题发生的地点、内容等信息，并及时安排人员进行处理。（三）问题解决1.对于一般性卫生问题，保洁人员或相关责任部门应在接到通知后[x]小时内进行处理。2.对于较为复杂或涉及多个部门的卫生问题，行政部门应组织协调相关部门共同解决，明确责任人