钢铁公司节能管理制度

钢铁公司节能管理制度总则目的为加强公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，实现可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本节能管理制度。适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。基本原则1.坚持"节能优先、效率为本"的原则，将节能工作贯穿于生产经营全过程。2.遵循"技术可行、经济合理、环境友好"的方针，采用先进的节能技术、工艺和设备。3.实行"全员参与、分级负责"的管理体制，明确各部门和人员的节能职责。管理职责公司节能管理委员会1.成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的节能管理委员会，负责公司节能工作的决策、领导和协调。2.定期召开节能工作会议，审议公司节能规划、年度节能目标和措施，解决节能工作中的重大问题。能源管理部门1.负责公司能源管理工作的归口管理，制定和完善节能管理制度、标准和操作规程。2.组织开展能源审计、能效对标等工作，分析公司能源利用状况，提出节能改进措施和建议。3.负责能源计量、统计和监测工作，建立健全能源管理档案。各部门职责1.生产部门：负责优化生产流程，合理安排生产计划，提高设备运行效率，减少能源消耗。2.设备部门：负责设备的选型、采购、安装和维护，确保设备高效运行，推广应用节能型设备。3.技术部门：负责开展节能技术研发和创新，推广应用先进的节能技术和工艺。4.物资部门：负责节能物资的采购、供应和管理，确保节能物资的质量和供应及时性。5.行政部门：负责办公区域的节能管理，制定办公区域节能措施，加强对员工的节能宣传教育。6.财务部门：负责节能项目的资金预算、核算和管理，保障节能工作所需资金。员工职责1.积极参与公司节能工作，遵守节能管理制度和操作规程。2.发现能源浪费现象及时报告，并提出合理化建议。3.参加节能培训，提高节能意识和技能。能源管理能源计量管理1.按照国家相关标准和规范，配备齐全、准确的能源计量器具，并定期进行校准和维护。2.建立能源计量器具台账，记录计量器具的型号、规格、安装位置、启用时间、校准时间等信息。3.加强能源计量数据的采集、传输和分析，确保能源计量数据的真实性、准确性和完整性。能源统计管理1.制定能源统计报表制度，明确统计范围、统计内容、统计周期和统计方法。2.各部门指定专人负责能源统计工作，按时报送能源统计报表。3.能源管理部门负责对各部门报送的能源统计数据进行审核、汇总和分析，定期编制公司能源统计报告。能源监测管理1.建立能源监测体系，对公司能源消耗状况进行实时监测。2.定期开展能源监测工作，分析能源消耗变化趋势，及时发现能源浪费问题。3.根据能源监测结果，制定针对性的节能措施，确保公司能源消耗指标符合要求。节能措施生产工艺节能1.优化生产工艺流程，采用先进的生产技术和工艺，提高生产效率，降低能源消耗。2.加强生产过程中的能源管理，合理控制生产参数，减少能源损失。3.推广应用余热余压利用技术，提高能源回收利用率。设备节能1.选用高效节能型设备，淘汰落后高耗能设备。2.加强设备的维护保养，确保设备处于良好运行状态，提高设备能源利用效率。3.对现有设备进行节能改造，采用节能新技术、新工艺、新设备，降低设备能耗。照明节能1.合理设计照明系统，采用节能灯具，优化照明控制方式，减少照明能耗。2.加强对照明系统的管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。空调及通风系统节能1.合理设置空调温度，夏季室内温度不低于26℃，冬季室内温度不高于20℃。2.加强空调及通风系统的维护保养，提高设备运行效率，减少能源消耗。3.优化通风系统运行模式，根据实际需要合理调整通风量。办公节能1.推行无纸化办公，减少纸张浪费。2.合理设置办公设备的待机时间，及时关闭不必要的电器设备。3.加强对办公区域用水的管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。节能项目管理节能项目申报1.各部门根据公司节能规划和实际情况，提出节能项目申请，填写节能项目申请表。2.节能项目申请表应包括项目名称、项目背景、项目内容、节能目标、投资预算、实施进度等内容。节能项目审核1.能源管理部门对各部门申报的节能项目进行初审，提出初审意见。2.公司节能管理委员会对初审通过的节能项目进行审核，确定是否立项。节能项目实施1.节能项目立项后，由项目申报部门负责组织实施，按照项目实施方案和进度要求推进项目实施。2.能源管理部门负责对节能项目实施过程进行监督检查，确保项目实施质量和进度。节能项目验收1.节能项目完成后，项目申报部门应及时向能源管理部门提交节能项目验收申请。2.能源管理部门组织相关部门和专家对节能项目进行验收，验收合格后方可投入使用。3.节能项目验收应包括项目实施情况、节能效果、经济效益、社会效益等方面的内容。节能考核与奖惩节能考核指标1.制定公司节能考核指标体系，包括能源消耗总量、单位产品能耗、能源利用效率等指标。2.各部门的节能考核指标由能源管理部门根据公司节能目标和各部门实际情况进行分解下达。节能考核方式1.能源管理部门定期对各部门的节能指标完成情况进行统计和分析。2.每年年底对各部门的节能工作进行全面考核，考核结果作为部门和员工绩效评价的重要依据。节能奖励1.对在节能工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.节能奖励分为物质奖励和精神奖励，具体奖励标准由公司另行制定。节能处罚1.对未完成节能考核指标的部门，给予通报批评，并责令限期整改。2.对能源浪费严重的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚。节能培训与宣传节能培训1.制定节能培训计划，定期组织员工参加节能培训。2.节能培训内容包括节能法律法规、节能管理制度、节能技术和技能等方面的知识。3.通过节能培训，提高员工的节能意识和技能水平。节能宣传1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传节能知识和节能工作动态。2.开展节能宣传周等活动，营造良好的节能氛