门岗治安管理制度规定

门岗治安管理制度规定一、总则（一）目的为维护公司正常的工作秩序，保障公司及员工的生命财产安全，加强门岗治安管理，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有办公区域、生产区域及附属设施的门岗管理。（三）基本原则1.严格把关原则：对出入公司的人员、车辆及物品进行严格检查和登记，防止无关人员、车辆及物品进入公司。2.服务至上原则：门岗人员应文明礼貌、热情服务，为公司员工及外来人员提供必要的帮助。3.安全第一原则：确保公司区域内的人员、财产安全，及时发现和处理各类安全隐患。二、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工上班时间凭工作证或门禁卡进入公司。工作证或门禁卡应妥善保管，不得转借他人。2.员工因特殊情况忘记携带工作证或门禁卡时，应主动向门岗人员说明身份和部门，经核实后登记进入。3.员工下班后，应尽快离开公司，不得在公司区域内无故逗留。如需加班，应提前向部门负责人申请，并告知门岗人员。4.非工作时间，员工因工作需要进入公司时，应凭部门负责人签字的加班申请单或其他有效证明进入，并在门岗进行登记。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入公司前，应先与被访部门或人员取得联系，经同意后，在门岗进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话、被访部门及人员等。2.门岗人员应认真核对来访人员的有效证件，并与被访部门或人员进行电话确认。确认无误后，发放临时出入证，并告知来访人员注意事项。3.外来人员离开公司时，应将临时出入证交还给门岗人员，并在登记本上注销。4.严禁无关人员进入公司。对于拒绝登记或强行闯入的外来人员，门岗人员应及时制止，并通知公司保卫部门或相关领导处理。（三）施工人员出入管理1.施工单位人员进入公司前，应先到公司保卫部门办理临时出入证。办理临时出入证时，应提供施工单位介绍信、施工人员身份证复印件等相关资料。2.保卫部门应审核施工单位提交的资料，符合要求的，发放临时出入证，并注明有效期和使用范围。3.施工人员应佩戴临时出入证进入公司，并在指定的施工区域内作业。严禁施工人员进入非施工区域。4.施工人员离开公司时，应将临时出入证交还给门岗人员，并在登记本上注销。如临时出入证丢失，应及时向保卫部门挂失补办。三、车辆出入管理（一）公司车辆出入管理1.公司车辆凭车辆通行证进入公司。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。2.车辆进入公司时，门岗人员应检查车辆通行证，并对车辆外观进行检查。如发现车辆外观有损坏或异常情况，应及时记录并通知车主。3.公司车辆应按照规定的路线和速度行驶，不得在公司区域内随意停车。如需临时停车，应停放在指定的停车位内。4.车辆离开公司时，门岗人员应检查车辆通行证，并对车辆外观进行再次检查。如发现车辆外观有损坏或异常情况，应及时与车主核实，并做好记录。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入公司前，应先与公司相关部门或人员取得联系，经同意后，在门岗进行登记。登记内容包括车牌号码、车主姓名、单位、来访事由、联系电话等。2.门岗人员应认真核对来访车辆的有效证件，并与公司相关部门或人员进行电话确认。确认无误后，发放临时停车证，并告知车主注意事项。3.外来车辆应按照指定的路线和速度行驶，停放在指定的停车位内。严禁外来车辆进入公司生产区域或其他非停车区域。4.外来车辆离开公司时，应将临时停车证交还给门岗人员，并在登记本上注销。门岗人员应检查车辆是否有损坏或异常情况，如有问题应及时与车主核实。（三）货车出入管理1.货车进入公司前，应先到公司保卫部门办理货车通行证。办理货车通行证时，应提供车辆行驶证、驾驶证、货物清单等相关资料。2.保卫部门应审核货车提交的资料，符合要求的，发放货车通行证，并注明有效期和使用范围。3.货车应按照规定的时间和路线进入公司，并在指定的装卸区域内装卸货物。严禁货车在公司区域内随意停放或装卸货物。4.货车离开公司时，应将货车通行证交还给门岗人员，并在登记本上注销。门岗人员应检查货车是否有超载、超高、超长等违规情况，如有问题应及时通知相关部门处理。四、物品出入管理（一）物品出门管理1.公司员工因工作需要携带物品出门时，应填写物品出门申请表，注明物品名称、数量、用途等，并经部门负责人签字同意。2.门岗人员应认真核对物品出门申请表，并对携带的物品进行检查。如发现物品与申请表不符或属于公司贵重物品时，应及时与申请人核实，并通知相关部门处理。3.对于贵重物品或大件物品出门，应要求申请人提供相关证明或审批文件，并进行登记备案。4.物品出门时，门岗人员应在物品出门申请表上签字确认，并留存一份备查。（二）物品进门管理1.外来人员携带物品进入公司时，应在门岗进行登记。登记内容包括物品名称、数量、来源、用途等。2.门岗人员应认真核对登记内容，并对携带的物品进行检查。如发现物品属于易燃易爆、剧毒等危险物品或与公司业务无关时，应拒绝其进入，并通知相关部门处理。3.对于大件物品或贵重物品进门，应要求外来人员提供相关证明或审批文件，并进行登记备案。4.物品进门时，门岗人员应在登记本上签字确认，并留存一份备查。五、门岗值班管理（一）值班人员职责1.负责对出入公司的人员、车辆及物品进行检查和登记，严格执行门岗治安管理制度。2.维护门岗秩序，确保门岗周围环境整洁、安全。3.及时发现和处理各类安全隐患，如发现异常情况应及时报告上级领导，并采取相应的措施。4.协助公司保卫部门或其他相关部门开展工作，如协助处理突发事件、协助进行安全检查等。5.认真填写值班记录，记录当天的人员、车辆及物品出入情况、安全状况等。（二）值班时间安排1.门岗实行24小时值班制度。2.值班人员应按照规定的时间上下班，不得迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假，应提前向部门负责人申请，并安排好替班人员。（三）值班人员工作纪律1.值班人员应严格遵守公司的各项规章制度，不得在值班期间饮酒、赌博、睡觉等。2.值班人员应文明礼貌、热情服务，不得与外来人员发生争吵或冲突。3.值班人员应认真履行职责，不得擅自离岗或脱岗。如因特殊情况需要离开岗位，应向其他值班人员说明情况，并安排好替代人员。4.值班人员应妥善保管值班期间的各类物品和资料，不得丢失或损坏。六、安全检查与巡逻（一）安全检查1.门岗人员应定期对门岗设施设备进行检查，确保设施设备正常运行。检查内容包括门禁系统、监控设备、报警装置、道闸等。2.对发现的设施设备故障或安全隐患，应及时报告上级领导，并通知相关部门进行维修或处理。3.门岗人员应配合公司保卫部门或其他相关部门定期对公司区域进行安全检查，检查内容包括人员出入情况、车辆停放情况、物品保管情况等。（二）巡逻制度1.门岗人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，巡逻范围包括门岗周边区域、公司出入口、停车场等。2.巡逻人员应认真观察巡逻区域内的情况，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况。如发现可疑人员或车辆，应及时进行盘查，并报告上级领导。3.巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。七、突发事件处理（一）突发事件应急预案1.公司应制定突发事件应急预案，明确突发事件的类型、应急处理流程、责任分工等。2.突发事件应急预案应定期进行演练和修订，确保其有效性和可操作性。（二）突发事件处理流程1.门岗人员在值班期间发现突发事件时，应立即报告上级领导，并采取相应的措施进行初步处理。2.上级领导接到报告后，应立即启动突发事件应急预案，并组织相关人员进行应急处理。3.在应急处理过程中，门岗人员应积极配合相关部门开展工作，提供必要的信息和协助。4.突发事件处理完毕后，应及时进行总结和评估，分析事件原因，总结经验教训，提出改进措施。八、培训与考核（一）培训计划1.公司应定期组织门岗人员进行业务培训，培训内容包括门岗治安管理制度、安全防范知识、应急处理技能等。2.培训计划应根据门岗人员的实际情况和工作需要制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）考核制度1.公司应建立门岗人员考核制度，对门岗人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、工作态度、工