高温低温作业管理制度

高温低温作业管理制度总则目的为加强公司高温、低温作业管理，改善劳动条件，保障员工的身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规及标准，结合公司实际情况，制定本制度。适用范围本制度适用于公司内所有涉及高温、低温作业的部门、岗位及人员。基本原则高温、低温作业管理遵循"预防为主、防治结合"的方针，采取有效的技术、管理措施，降低高温、低温作业对员工健康的影响，确保安全生产。高温作业管理高温作业定义及分级1.定义：高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。2.分级：根据工作地点WBGT指数（湿球黑球温度），将高温作业分为四级，级别越高，危害程度越大。具体分级标准如下：一级：WBGT指数≥40℃；二级：37℃≤WBGT指数＜40℃；三级：35℃≤WBGT指数＜37℃；四级：32℃≤WBGT指数＜35℃。高温作业环境监测1.监测部门：安全管理部门负责组织对公司高温作业环境进行定期监测。2.监测频率：每年至少进行一次全面的高温作业环境监测；对于新建、改建、扩建项目，在项目投入使用前应进行专项监测。3.监测内容：包括工作地点的WBGT指数、气温、湿度、风速等气象条件，以及生产工艺过程中的热源分布等情况。4.监测记录与报告：监测人员应如实记录监测数据，并及时出具监测报告。监测报告应包括监测时间、地点、监测项目、监测结果等内容。对于监测结果不符合标准要求的作业场所，应提出整改建议。高温作业防护措施1.工程技术措施优化生产工艺，采用自动化、机械化设备，减少员工直接接触高温热源的机会。对高温设备和管道进行隔热、保温处理，降低表面温度。加强通风换气，在高温作业场所设置有效的通风设施，如自然通风装置、机械通风设备等，确保作业环境空气流通。2.个体防护措施为高温作业员工配备符合国家标准的个人防护用品，如隔热服、防护手套、防护鞋、防护帽、防护面罩、防暑降温饮料等。定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。3.保健措施为高温作业员工提供必要的保健用品，如清凉饮料、防暑药品等。清凉饮料应符合卫生标准，可适当加入盐、糖等成分，以补充因出汗而流失的水分和盐分。组织高温作业员工进行职业健康检查，建立健康档案。对患有职业禁忌证或不适宜从事高温作业的员工，应及时调整工作岗位。4.应急救援措施制定高温中暑应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。在高温作业场所附近设置应急救援设施，如急救箱、担架等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好备用状态。定期组织高温作业员工进行应急救援培训和演练，提高员工的应急处置能力。高温作业时间及劳动强度管理1.高温作业时间限制在高温天气期间（日最高气温达到35℃以上），应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温作业人员的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。2.劳动强度管理严格控制高温作业员工的劳动强度，避免过度劳累。根据员工的身体状况和工作能力，合理安排工作任务和工作量。对于从事高温作业的员工，应适当增加休息时间和工间休息次数，休息时间应不少于国家规定标准。高温作业补贴与津贴1.补贴标准：根据国家和地方有关规定，结合公司实际情况，对高温作业员工发放高温补贴。高温补贴标准按照当地政府公布的标准执行，并根据经济发展水平和物价指数适时调整。2.发放方式：高温补贴按月发放，随工资一并发放到员工工资账户。低温作业管理低温作业定义及分级1.定义：低温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业。2.分级：根据工作地点的温度，将低温作业分为三级，级别越高，危害程度越大。具体分级标准如下：一级：平均气温≤10℃；二级：10℃＜平均气温≤5℃；三级：5℃＜平均气温≤5℃。低温作业环境监测1.监测部门：安全管理部门负责组织对公司低温作业环境进行定期监测。2.监测频率：每年至少进行一次全面的低温作业环境监测；对于新建、改建、扩建项目，在项目投入使用前应进行专项监测。3.监测内容：包括工作地点的气温、湿度、风速等气象条件，以及生产工艺过程中的冷源分布等情况。4.监测记录与报告：监测人员应如实记录监测数据，并及时出具监测报告。监测报告应包括监测时间、地点、监测项目、监测结果等内容。对于监测结果不符合标准要求的作业场所，应提出整改建议。低温作业防护措施1.工程技术措施对低温作业场所的建筑物、设备、管道等采取防寒保暖措施，如增加保温层、安装门窗密封装置等，减少热量散失。优化生产工艺，合理安排生产流程，避免员工长时间暴露在低温环境中。加强通风换气，防止因通风不良导致室内有害气体积聚。2.个体防护措施为低温作业员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防寒服、防寒手套、防寒鞋、保暖帽、围巾等。定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其保暖性能良好。3.保健措施为低温作业员工提供必要的保健用品，如热饮、保暖用品等。组织低温作业员工进行职业健康检查，建立健康档案。对患有职业禁忌证或不适宜从事低温作业的员工，应及时调整工作岗位。4.应急救援措施制定低温冻伤应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。在低温作业场所附近设置应急救援设施，如急救箱、担架等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好备用状态。定期组织低温作业员工进行应急救援培训和演练，提高员工的应急处置能力。低温作业时间及劳动强度管理1.低温作业时间限制在低温天气期间，应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加低温作业人员的休息时间和减轻劳动强度、减少低温时段室外作业等措施。对于从事低温作业的员工，应根据实际情况合理安排工作时间，避免长时间连续作业。2.劳动强度管理严格控制低温作业员工的劳动强度，避免过度劳累。根据员工的身体状况和工作能力，合理安排工作任务和工作量。对于从事低温作业的员工，应适当增加休息时间和工间休息次数，休息时间应不少于国家规定标准。低温作业补贴与津贴1.补贴标准：根据国家和地方有关规定，结合公司实际情况，对低温作业员工发放低温补贴。低温补贴标准按照当地政府公布的标准执行，并根据经济发展水平和物价指数适时调整。2.发放方式：低温补贴按月发放，随工资一并发放到员工工资账户。监督与检查监督检查部门公司安全管理部门负责对各部门高温、低温作业管理情况进行监督检查。监督检查内容1.高温、低温作业环境监测情况，包括监测记录、报告等。2.高温、低温作业防护措施的落实情况，如工程技术措施、个体防护措施、保健措施、应急救援措施等。3.高温、低温作业时间及劳动强度管理情况，是否符合国家和公司规定。4.高温、低温作业补贴与津贴的发放情况。监督检查频率安全管理部门定期对各部门高温、低温作业管理情况进行检查，每月至少检查一次；在高温、低温季节期间，应增加检查频率。问题整改对于监督检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，相关部门应提交整改报告，安全管理部门进行复查，确保问题得到彻底解决。培训与教育培训内容1.高温、低温作业相关法律法规、标准和公司制度。2.高温、低温作业危害及预防知识。3.高温、低温作业防护措施，如个人防护用品的正确使用、应急救援知识等。4.高温、低温作业时间及劳动强度管理规定。培训对象1.涉及高温、低温作业的全体员工。2.安全管理人员、班组长等相关管理人员。培训方式