超市员工住店管理制度_第1页
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文档简介

超市员工住店管理制度总则1.目的为规范超市员工住店行为,加强员工宿舍管理,保障员工住宿安全与正常生活秩序,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于在超市工作且需入住超市员工宿舍的所有员工。3.管理原则以保障员工基本生活需求为出发点,倡导文明、和谐、安全的住宿环境,同时兼顾超市管理成本与员工利益,做到合理、有序管理。员工宿舍入住管理1.入住申请员工因工作需要申请入住宿舍,需填写《员工宿舍入住申请表》,详细注明个人基本信息、所在部门、入职时间、申请入住原因等内容,提交至人事部门审核。2.审核流程人事部门收到申请后,对员工的申请信息进行核实,并结合宿舍实际情况进行审批。如宿舍有床位空缺且符合入住条件,予以批准;如宿舍已满员或员工不符合入住条件,应及时向员工说明情况。3.入住安排经审批通过的员工,由人事部门通知其到宿舍管理处办理入住手续。宿舍管理处根据空余床位情况,合理安排员工入住指定宿舍,并发放宿舍钥匙、物品等。员工宿舍日常管理1.宿舍卫生管理员工应保持宿舍内整洁卫生,定期打扫地面、擦拭家具、清理垃圾等,确保宿舍环境干净、整洁、无异味。划分公共区域卫生责任,如楼道、卫生间、洗漱间等,由住宿员工轮流负责打扫,确保公共区域环境良好。宿舍管理处定期对宿舍卫生进行检查,对于卫生不达标的宿舍,给予警告并要求限期整改;多次整改仍不合格的,将视情节轻重给予相应处罚。2.用水用电管理员工应节约水电,养成随手关灯、关水龙头的好习惯,避免浪费。宿舍内严禁使用大功率电器,如电炉、热得快、电炒锅等,以防发生安全事故。如因工作需要使用特殊电器设备,需提前向宿舍管理处提出申请,经批准后方可使用。宿舍管理处定期对宿舍水电使用情况进行检查,对于违规用电行为,将按照相关规定给予处罚,并责令立即停止违规行为。3.安全管理员工应增强安全意识,妥善保管个人财物,贵重物品应随身携带或锁入宿舍柜子内,防止丢失。宿舍内严禁私拉乱接电线、网线,不得随意更改宿舍原有线路和设施。禁止在宿舍内使用明火,如焚烧物品、点蜡烛等,严禁在宿舍内吸烟,以消除火灾隐患。员工应遵守宿舍门禁制度,按时归宿,不得无故晚归或夜不归宿。如有特殊情况需要晚归或外出,应提前向宿舍管理处报备。宿舍管理处配备必要的安全设施,如灭火器、应急照明设备等,并定期进行检查和维护,确保其正常使用。同时,加强对宿舍区域的巡查,及时发现并处理安全隐患。4.物品摆放管理员工个人物品应摆放整齐有序,不得在宿舍内乱堆乱放,保持宿舍内通道畅通。宿舍内公共物品应妥善使用和保管,不得随意损坏或占为己有。如发现公共物品损坏,应及时向宿舍管理处报告。5.噪音管理员工在宿舍内休息时间应保持安静,避免大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息的行为。如有特殊活动需要使用音响设备,应控制音量和时间,并提前告知其他住宿员工。员工宿舍设施设备管理1.设施设备配备宿舍管理处为员工宿舍配备基本的生活设施,如床、桌椅、衣柜、热水器、空调等,确保员工的基本生活需求。2.设施设备维修员工在使用宿舍设施设备过程中,如发现设施设备损坏或故障,应及时向宿舍管理处报修。宿舍管理处接到报修后,应及时安排维修人员进行维修,并记录维修情况。3.设施设备更新根据宿舍设施设备的使用年限和实际损坏情况,宿舍管理处定期对设施设备进行评估,及时更新老化、损坏严重的设施设备,以保证员工宿舍的正常使用。员工宿舍访客管理1.访客登记员工如有访客,应提前向宿舍管理处报备访客姓名、性别、身份证号码、来访时间、来访事由等信息,并在宿舍管理处进行登记。2.访客陪同访客进入宿舍时,需由被访员工全程陪同,不得擅自进入其他宿舍区域。访客离开宿舍时,被访员工应确认访客已离开宿舍,并告知宿舍管理处。3.访客时间限制为保证员工正常休息,访客来访时间应限制在每日[具体时间段],特殊情况需延长访客时间的,应提前向宿舍管理处申请并获得批准。员工宿舍违规处理1.违规行为界定违反宿舍卫生管理规定,经多次提醒仍不整改的。违规使用水电,私自安装大功率电器,或故意损坏水电设施的。违反宿舍安全管理规定,如私拉乱接电线、使用明火、私藏管制刀具等。不遵守宿舍门禁制度,无故晚归或夜不归宿的。损坏宿舍公共设施设备,或私自占用、破坏公共区域的。在宿舍内从事违法违纪活动,如赌博、吸毒等。违反访客管理规定,未按要求登记或擅自留宿访客的。2.处理方式口头警告:对于初次违反宿舍管理制度且情节较轻的员工,给予口头警告,提醒其注意遵守规定。书面警告:对于多次违反宿舍管理制度或情节较为严重的员工,给予书面警告,并记录在员工个人档案中。罚款:根据违规行为的严重程度,给予相应的罚款处理,罚款金额从[x]元至[x]元不等。取消住宿资格:对于严重违反宿舍管理制度,给宿舍管理带来较大影响或造成安全事故的员工,取消其住宿资格,责令其限期搬离宿舍。纪律处分:对于违反宿舍管理制度且涉及违法违纪行为的员工,按照公司相关规定给予纪律处分,直至解除劳动合同。员工宿舍退宿管理1.退宿申请员工因离职、调岗等原因不再需要入住宿舍时,应提前[x]天向宿舍管理处提交《员工宿舍退宿申请表》,说明退宿原因和预计退宿时间。2.退宿检查员工在办理退宿手续前,宿舍管理处将对其宿舍进行检查,检查内容包括宿舍卫生、设施设备完好情况、物品摆放等。如发现宿舍有损坏或卫生不达标等情况,将按照相关规定要求员工进行整改或赔偿。3.退宿手续办理经检查合格后,员工到宿舍管理处办理退宿手续,交回宿舍钥匙、物品等,并结清相关费用(如有)。宿舍管理处在确认无误后,为员工办理退宿手续,并开具退宿证明。附则1.制度

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